职业技能实训-行政组织学2012版题库

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1、1(多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。2(多选题)下列计人工资总额的是()。3(多选题)起草单项工资制度的程序包括()。4(多选题)薪酬管理的基本原则包括()。5(多选题)薪酬可以包括()。6(多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是()。7(多选题)下列不由企业缴纳费用的是()。8(多选题)下列项目中属于工资总额的项目是()。9(多选题)关于岗位分类法的正确描述是()。1810(多选题)岗位评价经常使用的方法有()。11(多选题)社会保险包括()。12(多选题)()说明了人力资源开发目标的多元性。13

2、(多选题)()属于人力资源开发的主要内容。14(多选题)()能够影响私人投资收益率。15(多选题)()属于人力资本投资支出。16(多选题)()属于人力资本投资的特性。17(多选题)对人力资本的理解正确的是()。18(多选题)()属于人本管理机制。1819(多选题)经济人假设理论中的“经济人”又称()。20(多选题)目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。21(多选题)()属于人性的特征。22(多选题)()属于现代人力资源管理的基本测量技术。23(多选题)()属于企业人力资源管理的职能。24(多选题)()属于员工的动态特征。25(多选题)()属于

3、员工的基本特征。26(多选题)()体现人力资源开发目标的整体性。27(多选题)()属于人力资源开发目标的特性。1828(多选题)()属于现代人力资源管理的基本测量技术。29(多选题)()属于企业人力资源管理的职能。30(多选题)()属于员工的动态特征。31(多选题)()属于员工的基本特征。32(多选题)()属于现代人力资源管理的原则。33(多选题)()属于现代人力资源管理的基本原理。34(多选题)()符合现代人力资源管理哲学思想。35(多选题)()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。36(多选题)()属于现代人力资源管理学的一般特点。1837

4、(多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是()。38(多选题)()属于人力资源的一般特点。39(多选题)()属于人力资源开发活动的环境。40(多选题)()属于人力资源组织开发的目标。41(多选题)()属于人力资源开发的内容。42(多选题)()属于人力资源生理开发研究的内容。43(多选题)()可以调动人的积极性。44(多选题)()是人力资源开发的根本目标。45(多选题)()属于人的发展的特征。1846(多选题)行政组织自身管理的一般方法有().47(多选题)宋朝的地方行政组织有().48(多选题)三公九卿制的“三公”是指().49(多选题)行政组织的物质

5、要素包括的().50(多选题)行政组织权力变革的主要趋势是(  ).51(多选题)为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(  ).52(多选题)以下属统率机关的有(  ).53(多选题)行为科学的组织理论的代表人物有。(  ).54(多选题)构成行政组织的物质要素有()。1855(单选题)三公九卿制始创于().56(单选题)南京国民政府时期,我国的最高行政机关是().57(单选题)行政组织编制的性质不包括().58(单选题)提倡以人为本的管理方法是().59(单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在().60(单选题)英国地方行政组织不包括().

6、61(单选题)下列属于美国总统的直属机构的是()62(单选题)实行首长制的典型国家是().1863(单选题)1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是()。64(单选题)主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是().65(单选题)提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是().66(单选题)荀子的行政思想是().67(单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是().68(单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是().69(单选题)组织平衡理论的代表人物是().70(单选题)被称为

7、“科学管理之父”的是().1871(单选题)《科学管理原理》的作者是().72(单选题)主张扩大行政部门权力的学者是().73(单选题)马基雅维利的代表著作是().74(单选题)1949年我国最高行政机关是().75(单选题)我国古代主管监察的御史台设立于().76(单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是().77(单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在().78(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是().1879(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在().80(单选题)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是().81(单选题)古雅

8、典的最高国家权力机关是().82(单选题)保护环境属于体现为行政组织的().83(单选题)行政

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