2011年安全工程师考试《案例分析》模拟题

《2011年安全工程师考试《案例分析》模拟题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2011年安全工程师考试《案例分析》模拟题（8）某建筑企业，企业经理为法定代表人，没有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的某项施工过程中，甲班队长在指挥组装塔附件没有严格规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定，而是用焊接将防滑板点焊死。某日甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故，造成3人死亡、l人重伤。这次事故造成的损失包括：医疗费用（含护理费用）45万元，丧葬及抚恤等费用60万元，处理事故和现场抢救费用28万元，设备损失200万元，停产损失l50万元。　　根据以上场景，回答下列问题（共16分，每小题2分

2、，l～3题为单选题，4～8题为多选题。请将正确选项对应的字母填写到题干上的括号内）：　　1．此次事故的主要责任人为（　）。　　A．企业经理　　B．现场安全生产管理负责人　　C．与此次事故有关的甲班作业人员　　D．甲班队长　　E．甲班队员　　答案：D　　2．根据上述情况描述，此次事故的直接经济损失为（　）。　　A．45万元　　B．105建设工程教育网整理万元　　C．133万元　　D．333万元　　E．483万元　　答案：D　　3．根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441.86），该起事故的类别应为（　）。　　A．物体打击　　B．机

3、械伤害　　　　C．起重伤害　　　　D．车辆伤害　　　　E．其它伤害建设工程教育网整理　　答案：C　　4．根据《建筑工程安全生产管理条例》，以下说法正确的有（　）。　　A．该企业所在行政区的县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门，对该企业的建筑工程安全生产工作实施行业监督管理　　B．该项工程应取得施工许可证　　C．对建筑工程安全生产违法行为可以实施罚款的处罚　　D．建筑企业应当为本企业所有人员办理意外伤害保险　　E．甲班队长应取得《特种作业操作资格证书》　　答案：BCE　　5．此次事故发生后，组成事故调查组的部门和单位应包括（　

4、）。　　A．地市级安全生产监督管理部门　　B．工程监理单位　　C．地市级公安部门　　D．县级环保部门　　E．县级工会　　答案：AC　　6．根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86），该起事故的直接原因包括（　）。　　A．私自改装、使用不牢固的设施　　B．塔吊司机作业时未加注意　　C．现场安全生产管理不到位建设工程教育网整理　　D．塔吊吊臂防滑板开焊　　E．安全生产资任制不健全　　答案：AD　　7．根据《特种设备安全监察条例》和该企业的情况，下列说法正确的有（　）。　　A．塔吊设计文件应经安全生产监督管理部门组织的专

5、家鉴定方可用于制造　　B．该企业塔吊安装后应经检测检验机构进行监督检验方可使用　　C．该企业应制定塔吊的事故应急措施和应急救援预案　　D．此次事故发生后，企业应及时向特种设备安全监督管理部门等有关部门报告　　E．该企业在申请办理有关特种设备行政审批事项时，特种设备安全监督管理部门应在40日内办理完成（30）　　答案：BCD　　8．针对此次事故，下列说法正确的有（　）。　　A．按照工矿商贸企业的事故调查分级原则，此次事故属于一般死亡事故　　B．按照工矿商贸企业的事故调查分级原则，此次事故属于重大事故　　C．在向受伤未愈的相关人员调查

6、取证时，交谈取证最长时间不得超过2小时　　D．此次事故调查报告应包括该企业的基本情况　　E．此次事故是一起责任事故　　答案：DBE　　某县一化工厂有生产科、技术料、销售科、安全科和工会等。2006年5月3日，该厂氨气管道发生泄漏，3名员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补；生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，导致包括甲在内的现场3名员工中毒；员工甲说：

7、发现泄漏后没多想，也没戴防护面具就进行处理，再说厂内的防护面具很少而且很旧了，未必好用;员工乙说：当时我是闻到气味,感觉不对才跑的，可能是慌乱中跑的方向不对，以前没人告诉过什么情况该往哪跑、如何防护，现在才知道厂里有事故应急救援预案；安全科长说：编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务，由安全科员工组成编制组，预案经我审查后，由生产副厂长签发。事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实，并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长，签发日期为2005年7月8日，预案没有在属地负责安全生产监督管理

8、的部门备案。　　根据以上场景，回答下列问题（共22分）：　　1．按照应急准备要素的要求，指出该厂在应急准备工作中的不足。　　（1）员工应急教育、培训不足；　　（2）预案应急演习不足；　　（3）应急救援器材不足；　　（4）未确保应急救援器材有效；