2011年安全工程师考试《案例分析》模拟题(4)

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1、2011年安全工程师考试《案例分析》模拟题（4）　　2001年X月X日，在二水平大巷打炮眼的炮工xx听到210下山附近有响声，3时30分又发出轰轰响声，随后有一股较大的风吹出，电灯熄灭，巷道有些晃动。炮工打电话到三水平叫信号工通知矿工撤退，但无人接电话，之后他就撤到地面。地面当班领导接到通知后未予重视，没有采取任何措施。此时井下已停电，北面二水平、三水平塌方的响声不断，无法进入工作面。凌晨5时，矿方清点人员时发现，当班96名矿工中位于三水平北翼工作面的29名矿工被困，生死不明，矿方随即向有关部门作了汇报，并向地区矿务局求援。政府有关人员和矿务局救护队很快赶到现场。经过17

2、天全力抢救，最后终因井下情况复杂，土质松散，塌方面积大，施救困难，未能救出被困人员。鉴于被困人员已无生还希望的实际情况，6月3日停止了抢救工作。从1999年9月至2001年4月已发生过四次顶板冒落事故，（冒顶）造成5人死亡。事故发生后，当地有关部门也进行了调查处理，但防范措施没有真正落实到位，以致又发生了这起重大事故。　　一、单项选择题　　1．这是一起重大（　）事故。（A）　　A．责任　　B．非责任　　C．人为　　D．偶然　　二、多项选择题　　2．事故过程说明，该矿（　）。（ABC）　　A．严重违反矿山安全规程　　B．安全管理不到位　　C．企业忽视安全生产　　D．炮工无证

3、上岗　　3．如果你是事故组调查成员，到现场以后首先应该（　）。　　A．对矿长进行责任追查　　B．询访炮工建设工程教育网整理　　C．询访地面当班领导　　D．询访当地有关部门的接警情况　　答案：BCD　　4．如果该矿有事故应急预案，其中应包含（　）。　　A．装备及通讯网络和联络方式　　B．通讯线路检修制度　　C．事故预防措施　　D．通告程序和报警系统　　答案：ACD　　三、简答题建设工程教育网整理　　5．在该矿的应急预案的危害辨识与评价中，应该确认哪些内容?　　事故可能的类型、地点；　　事故的范围和影响人数；　　按所需应急反应级别，预测事故严重度。　　6．事故调查处理必须坚持

4、什么原则?　　“四不放过”原则　　事故调查必须按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过（简称“四不放过”）。　　某年6月30日，某烟花厂发生特大爆炸事故，死亡37人，重伤12人；损毁厂房、仓库、民房10200m2和大量设备、原材料；直接经济损失3000万元。　　经事故现场勘察、调查询问及专家组调查、试验分析后认定：此次事故为包装二车间装配工W操作不当所致。事发当时

5、，W正用气动钉枪对一枚火箭烟花进行装配时，连打两钉都错位，意外引燃所装配的火箭烟花。此时工人丁银生（事故中死亡）正领完料路过该处，火箭烟花引燃其手推车上的原料，又引爆了二车间内大量待组装的烟花半成品和成品；继而引爆、殉爆厂内其它车间、仓库内的易燃易爆物品。爆炸总药量约为7吨"TNT"当量，整个厂区瞬间夷为废墟。　　调查确认：W在事故前1个多月进厂，先做清洁工，事故前3天未经培训被安排到包装二车间装配工序打气钉。上级公司有关领导对厂房租赁后放弃了对烟花厂生产经营、安全生产的监建设工程教育网整理管。　　一、单项选择题　　1．下列选项中，（　）是此次事故的直接原因。（A）　　A

6、．装配工操作不当--将气钉打错位置　　B．厂方擅自扩建厂房，改变部分厂房用途。致使工房与火药库之间的距离过近，不符合安全标准　　C．厂内原料和成品、半成品存放量过大，不符合规定要求　　D．盲目扩大生产规模，超编制招用大批工人　　2．根据现行国家标准，在危险化学品分类中，烟花爆竹归入（　）类。　　A．易燃固体　　B．氧化剂　　C．爆炸品　　D．自燃物品　　二、多项选择题　　3．下列选项中，（　）属于此次事故的间接原因。（AC）　　A．厂方安全生产管理制度不健全，责任不到位　　B．操作工违章操作　　C．上级公司有关领导严重失职，租赁后放弃对烟花厂生产经营、安全生产的监管　　D

7、．当地职业病防治管理部门把关不严，监督管理不力　　4．根据《烟花爆竹安全管理条例》规定，企业应当对（　）等危险工序的工人进行专业技术培训，经有关管理部门考核合格，方可上岗作业。（BCD）　　A．车间生产统计　　B．药物混合　　C．装药　　D．压药　　5．根据《烟花爆竹安全管理条例》规定，生产烟花爆竹的企业，应当对黑火药、烟火药、引火线的保管采取必要的安全技术措施，建立（　）等登记制度。　　A．购买　　B．销售　　C．领用　　D．检验　　答案：ABC　　三、简答题　　6．请列举《烟花爆竹安全管理条例》规定的生产烟花爆竹的企业应当