《性格分析与应用》PPT课件

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1、性格分析与有效沟通技巧一个老头和一个老太四种性格类型红色——有趣的爱人做任何事的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观、天赋超凡魅力的禀性，随性而又善于交际。蓝色——最佳的执行者持久，深入的关系是他们这一类人着意和维系的。具有可贵的品质和服务，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上的关心与交流，善于交际。黄色——有力的指挥者这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，有很强的责任心、决策力和自信心。绿色——和平大使他们的核心本质是对和平、和谐的追

2、求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。别人与我们有不同之处并不意味着他们是错的我们将学会用最符合个人不同性格及需求的方式来对待他人黄金理念性格测试◆依据“最像我”—“最不像我”4、3、2、1打分。◆当您觉得很难选择的时候，试着想想您小时候的情形。◆当出现“我是这样”和“我喜欢这样”的时候，请选择前者。优势分析红色（活泼型）整体优势红色（活泼型）对待工作红色（活泼型）作为朋友红色非常的友好，待人热情。他们是狂热的"聚会动物"，哪里有刺激和有趣的活动，他们就出现在哪

3、里。他们乐于成为人们注目的焦点，并享受来自于此的仰慕、认可和恭维。红色性格的人以快乐为导向。红色的他们宁愿在与客户共进午餐时唠嗑，也不愿呆在办公室中工作。红色的主要优势是积极热心、富有魅力、有说服力和充满热情。他们充满梦想，并善于让其他的人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义者。这些特质帮助他们影响人们并建立同盟以达成他们的目标。像红色性格的精彩之处一样，他们确实存在他们的弱点：性急、厌恶孤独感和注意力不集中。红色是新事物的积极尝试者，他们的决定大多都是凭直觉做出的。只要获得一点点信息

4、，红色就常常会去夸大或进行广泛的延伸，红色不会倾向于去核实这些信息，他们可能认为其他人会这样做。总体印象职业方向—红色蓝色（完美型）整体优势蓝色（完美型）对待工作蓝色（完美型）作为朋友蓝色是擅长分析、持久稳固、讲求系统性的人群，他们享受解决问题的乐趣。蓝色以细节为导向，他们对实质的关注胜过形式。蓝色的人喜欢完美的过程并追求切实的结果。往往蓝色的人看到的是一棵树，而黄色和红色的人看到的是整个森林。蓝色一直在控制他们的情感，这使得蓝色永远充满严肃紧张不苟言笑的表情状态。蓝色总能很好地控制自己的情绪（注意许

5、多危险的争执者目无表情），在人群中当他的情绪极为外露时会变得急躁不安。在办公室中，蓝色工作时常保持缓慢的步调，允许他们重复检查他们的工作，他们往往看到事情严重和复杂的消极一面，但是这种令他们从不同角度来看待问题的聪明才智赋予他们敏锐的观察力。蓝色对他们自己和其他人都有着很高的期望值，这使他们能够实现自我的超越，他们倾向于完美主义以致于在追求过度完美却无法实现时会导致偏执。蓝色必须经过深思熟虑才会慎重的做出决策。总体印象职业方向—蓝色黄色（力量型）整体优势黄色（力量型）对待工作黄色（力量型）作为朋友黄色

6、被两个基本需求所驱使：控制和目标。黄色是以目的为导向的野心家。当人们和形势都在他们的掌控之下时，就是他们的内心获得极度快感的时候。他们想要完成许多事情，因此他们从不把焦点集中在对达成最终结果毫无意义的事上面。黄色寻求便利并从不害怕改变规则。黄色接受挑战，获得威信，并是最先投身于解决问题的领导者，他们步伐迅速，目标明确，并在工作中不断鞭策自己，这意味着他们会因为事情耽搁延误而犯愁。黄色独断专行、固执己见、缺乏耐心、对他人感觉迟钝。黄色的过分专注导致他们甚至忘记从容的去闻一闻玫瑰花香。这种特点使得当他们达

7、到生涯顶峰时却显得孤独。总体印象职业方向—黄色绿色（和平型）整体优势绿色（和平型）对待工作绿色（和平型）作为朋友绿色是助人和富有教养的个体，他们在四种风格中是最以人际关系为导向的。绿色是优秀的聆听者、非常投入的朋友和忠诚的职员。他们的不拘小节使他们平易近人并且和蔼可亲。他们发展着能互相帮助和相互依赖的人际关系网络，绿色是绝好的公司团队成员（团队的合作者）。绿色讨厌冒险，事实上，相对于尝试冒险所带来的变化，绿色更愿意处于一个糟糕的环境里。他们愿意维持现状，当变革欲演欲烈时他们会变得焦虑不安。当绿色面对变

8、化的时候，他们需要进行全面的权衡、计划，然后才接受它。绿色比其他好强善斗型的人更能保持内心的沉着和平和。在办公室中，绿色是彬彬有礼、友好大方并乐于分担责任的人。他们是稳健的工作者并能作到善始善终。因为他们不想招惹是非，所以当绿色不同意其他人的想法时他们依旧会去附和。绿色是慢热型的决策者，因为：1）他们必须保证安全；2）他们必须规避风险；3）在决策的过程中顾及其他人的意愿总体印象职业方向—绿色弱势分析红色（活泼型）问题解决方法说得太多以自我为中心不注意记忆