实施导则参考模板(HSE培训授权帽贴)

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1、HSE培训授权帽贴实施导则1.目的有助于实现人员授权可视化，强化对作业人员安全知识和安全技能水平的管理，确保了进入现场人员具备与其作业相适应的安全知识和技能，并实现了作业人员从事相关工作HSE能力的可视化，同时有助于管理人员对作业人员培训情况的监督检查。2.范围适用于各单位HSE培训授权帽贴的策划、实施、监督和检查。3.定义HSE培训授权帽贴即指某员工在接受相应HSE培训并经考核合格后，对其授予相应的帽贴，实现授权可视化管理。4.管理要求4.1.HSE培训授权帽贴一般管理要求ØHSE培训授权帽贴主要通过HSE培训实现，通过HSE培训并经考核合格后才给颁发HSE培

2、训授权帽贴。ØHSE培训一般由HSE定位培训及HSE专项授权培训组成。ØHSE培训授权帽贴应按照公司统一样式进行执行。4.2.HSE授权方式4.2.1.HSE定位培训ØHSE定位培训范围包括所有新入职员工，由项目部组织对新入职员工进行培训，被培训人接受培训并经考核合格后，有HSE部发放新人入场培训合格帽贴，经授权后可进入现场工作。新人入场培训帽贴样式请见附件1。1.1.1.HSE专项授权培训ØHSE专项培训主要针对特殊作业或重要管理程序的应用开展的培训，培训对象包括从事相关工作的工人和管理人员。由项目HSE部组织对相应的员工开展培训，考核合格后，发放相应授权帽贴

3、，授权其从事相关作业。HSE专项培训包括HSE专业培训及高风险作业HSE培训。ØHSE专业培训主要按照HSE管理要素进行分类，如下图所示，相应的帽贴样式请见附件2：Ø高风险作业HSE培训主要是对相应的作业人员的安全技术水平及作业区域人员的数量进行控制，以减少暴露在高风险作业区域的作业人员数量，确保了作业人员具备从事工作的HSE知识与技能。其相应的标识样式请见附件3。1.实施要求5.1.HSE授权帽贴执行流程1.1.1.参加HSE部门组织的相应的安全培训，并通过HSE部门组织的考核。1.1.2.HSE部门将针对通过考核的人员发放相应的帽贴，并将通过考核人员信息录入

4、相应台账。1.1.3.通过考核人员领取帽贴后自行张贴至安全帽明显位置。1.2.监督检查1.2.1.各单位HSE部门将在现场检查过程中对HSE授权帽贴进行随机检查，发现未张贴授权帽贴而从事相应作业的人员将给予处理。1.2.2.各单位HSE部门应监督现场作业人员及时更换已损坏或模糊不清的帽贴。1.附录1.1.附件1新人入场培训帽贴1.2.附件2HSE专业培训授权帽贴1.3.附件3高风险作业HSE培训授权帽贴