HSE培训实施办法

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1、XXX公司管理体系文件文件编码：XXX培训实施办法发行版本：X编制部门：XXX编制人：XXX审核人：XXX扌比准人：XXX2017-7-12实施2017-7-10批准XXX公司培训实施办法发行版本：X修改码：X文件编码：XXX页码：1/141范围为规范员工培训，提高员工的安全意识和安全生产技能，根据国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》和第30号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、国务院第549号令《特种设备安全监察条例》和Q/SY1234-2009《HSE培训管理规范》，制订本办法。本

2、办法规定了XXX公司培训工作的职责、内容和要求。本办法适用于XX公司（以下简称“公司"）各级组织及全体员工。本办法的施行坚持“整体推进，分步实施”的原则，各级各类安全管理和监督人员、关键岗位人员及基层员工试点施行，并逐步覆盖至全员。2术语和简略语2.1本办法采用GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011.Q/SY1002.1-2013和Q/SY1234-2009标准规定的术语。2.2直线领导：对员工的工作负有安排布置、监督和考核责任的直接管理者。2.3属地管理：即员工对自

3、己和管辖区域的安全环保负责，包括区域内工作人员（含承包商等外来人员>设备设施和具体活动等。2.4员工：公司合同化用工、市场化用工及劳务项目用工。2.5培训需求：为了满足特定岗位的工作需要而需接受的培训内容。2.6培训需求矩阵：将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。2.7培训计划：对培训活动的安排，包括培训的内容、时间、地点、对象、师资及方式等。HSE培训计划包括：HSE脱产培训计划和HSE在岗培训计划。2.7.1HSE脱产培训计划是指公

4、司及所属单位分别编制实施的集中脱产培训项目计划。2.7.2HSE在岗培训计划是指直线领导指导下属员工编制并自主实施的个人HSE在岗培训计划。2.8特种作业：指易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由国家安全监管总局确定发布。2.9特种作业人员：是指直接从事特种作业的人员。2.10特种设备作业人员：是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等的作业人员及其相关管理人员。3职责3.1人事处（党委组织部）职责3.1.1负责公司

5、HSE培训管理制度的制修订。3.1.2负责根据各专业路培训需求确定公司HSE培训项目计划。3.1.3负责公司HSE培训项目的审批和指导实施。3.1.4负责公司HSE培训经费的统筹管理。3.1.5负责配合质量安全环保处（海洋石油作业安全监督莎展公司HSE培训师队伍建设。3.1.6配合质量安全环保处（海洋石油作业安全监督）开展对所属单位HSE培训工作的督导与考核。3.2质量安全环保处（海洋石油作业安全监督）职责3.2.1负责督促指导所属单位编制岗位HSE培训需求矩阵。3.2.2负责公司HSE培训需求调研，提出公司整体HS

6、E培训需求计划。3.2.3负责公司HSE培训项目的主办实施（培训实施者）及效果评估。3.2.4负责特种作业人员和特种设备作业人员取验证培训的牵头组织，建立取验证记录。3.2.5负责牵头公司HSE培训师队伍建设。3.2.6负责牵头对所属单位HSE培训工作的督导与考核。3.3HSE监督评价总站负责对员工遵守HSE规童制度、持证上岗情况进行监督检查。3.4其它专业部门职责3.4.1负责提出主管业务范围内专项HSE培训需求。3.4.2负责专项HSE培训项目的主办实施（培训实施者）及效果评估。3.4.3负责主管业务范围相关岗位

7、人员HSE培训取验证的牵头组织，建立取验证记录。3.4.4负责主管业务范围HSE培训工作的督导与考核。3.5所属单位职责3.5.1负责本单位HSE培训管理制度的制修订。3.5.2负责组织编制本单位岗位HSE培训需求矩阵。3.5.3负责制订并组织实施本单位HSE培训项目计划。3.5.4负责按要求开展特种作业人员和特种设备作业人员取验证培训，建立取验证记录。3.5.5负责本单位HSE培训费用的统筹管理。3.5.6负责对所属基层单位HSE培训工作的督导与检查。3.6基层单位职责。基层单位是员工HSE培训的责任主体，负责员工

8、HSE培训需求调查、培训需求矩阵编制、能力评估、培训计划制定等,组织开展员工HSE在岗培训。3.7各级直线领导负责下属员工岗位胜任能力的评价、培训需求的识别与维护，指导下属员工编制在岗培训计划并实施，组织开展对下属员工培训效果的评价与跟踪。4管理内容4.1HSE培训遵循“直线责任”和“属地管理啪勺原则。4.2HSE培训应立足岗位实际，以满足岗位