安徽省工伤赔偿标准

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1、一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　1、丧葬补助金：6个月×3386元/月=20316元;　2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为　a、配偶每月40%×本人工资;　b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;　c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。　3、一次性工亡补助金为50个月×3386元=169300元。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　(保留劳动关系，退出工作岗位)　1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金)：　a、一级为24个月本人工资;　b、二级为22

2、个月本人工资;　c、三级为20个月本人工资;　d、四级为18个月本人工资;　2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：　a、一级为本人月工资的90%;　b、二级为本人月工资的85%;　c、三级为本人月工资的80%;　d、四级为本人月工资的75%;　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：　a、完全不能为职工月工资的3386元×50%=1693元;b、大部分不能为职工月工资的3386元×40%=1354.4元;　c、部分不能为职工月工资的3386元×30%=1

3、015.8元;　4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)。　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金;如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　a、五级为16个月本人工资;　b、六级为14个月本人工资;　

4、2、伤残津贴：(不能安排工作的，由用人单位按月支付;安排工作此项赔偿无。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)　a、五级为本人月工资的70%;　b、六级为本人月工资的60%;　3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度:　a、完全不能为本人月工资的3386元×50%=1693元;　b、大部分不能为本人月工资的3386元×40%=1354.4元;　c、部分不能为本人月工资的3386元×30%=1051.8元;　4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10

5、-20元)。　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　7、残疾辅助器具的费用。　　如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形):　8、一次性工伤医疗补助金：　a、五级为20个月×3386元/月=67720元;　b、六级为15个月×3386元/月=50790元。　

6、9、一次性伤残就业补助金：　a、五级为35个月×3386元/月=118510元;　b、六级为30个月×3386元/月=101580元。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：　　(保留劳动关系，安排工作的)　1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金)：　a、七级为12个月本人工资;　b、八级为10个月本人工资;　c、九级为8个月本人工资;　d、十级为6个月本人工资;　2、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度:　a、完全不能为本人月工资的3386元×50%=1693元;　b、大部分不能为本人

7、月工资的3386元×40%=1354.4元;　c、部分不能为本人月工资的3386元×30%=1015.8元;　3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)。　4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。　6、残