办公室人员必备知识

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1、第九章办公室人员必备知识要求标准第一节办公室人员礼仪知识一、员工间交际礼仪素质是指一个人的个性风格、才华学识等方面的基本品质。素质所包含的内容很广,如性格志趣、气质风度、智慧思想、道德品质、待人接物等。办公室人员在进行交际活动时,显示自己的气质风度时,尽量扬长避短,把自己好的仪表风度展现给对方,有利于商务活动的展开。所以要了解一下自己的性格特点,有意识地培养、锻炼自己的性格,使之适应工作、交际需要,即优化性格。1.克服性格上的弱点(1)性格的分类人的性格可分为四类:①胆汁质。其优点是充满热情,精力充沛,态度爽朗,豁达开朗,动作粗犷有力,说话直

2、露干脆,办事果断,勇猛坚强。其缺点是性情急躁,易发脾气,爱冲动,缺乏耐性,不讲究方式方法,往往容易好心办坏事。具备这种性格特点的人适合做具有开拓型的领导工作。②多血质。其优点是活泼开朗,热情奔放,感情比较丰富,待人亲切,富有同情心,思维敏捷,反应迅速,健谈,善交际,接受能力很强。其缺点是情绪缺乏稳定性,喜怒易变,兴趣广泛但难以持久,易动摇。性格类型属于多血质的人,从心理学角度讲,比较适合从事公共关系这一工作。③粘液质。其优点是沉着冷静,耐性较强,言行谨慎,情感不易外露,性情比较稳定。其缺点是固执死板,灵活性不够,一般只按指示或经验办事,不喜交

3、际。④抑郁质。其优点是感情细腻、执著,善于观察,爱思索,喜静少动,敏感多虑,韧性强。其缺点是胆怯怕羞,性情内向,较孤僻,疑心较重。前苏联心理学家巴甫洛夫提出“神经系统学说”,把人的性格分成四类:兴奋型、活泼型、镇静型、抑郁型。近代医学根据人的血型种类,把人的性格分成下列四类:①A型:倔强,固执,坚韧,细心。②B型:随和,乐观,热情,爽朗。③AB型:专心,有毅力,较孤僻。④O型:自信,坚定,兴趣广泛。(2)东、西方国家人的性格差异东西方由于政治、文化、风俗的不同,人的性格也大有差异,总的来说,有以下倾向:东方国家:宽厚平和,性格内向,谦虚谨慎,

4、勤勉忍耐,知天乐命,比较注意外人和社会对自己的评价,而往往忽略自身感受。西方国家:开放洒脱,不拘小节,感情外露,敢于发表自己的意见,富于创新精神,注重效率,自主能力强,注重自我价值和自我感觉,生活热情高,兴趣广泛,幽默风趣。与西方国家的青年相比,我国青年有以下一些弱点:①拘谨内向。说话办事小心翼翼,性格不开朗,给人一种压抑感,不轻易表示自己对问题的看法。②顺从保守。缺乏个性,依赖性强,不求有功,只求无过,对新兴事物往往持观望怀疑态度。③未老先衰。对什么都不感兴趣,知足常乐,不思上进,自以为看破红尘,心底已无波澜,很少表露自己的思想观点,看起来

5、“少年老成”,实际上是未老先衰。商务人员在交际场合中,应该很擅长交际,能够迅速地和周围的人建立起融洽关系,很快地沟通人际的感情,善于说服别人接受自己的观点和主张,从而达到某一预定目的。显然,以上三种弱点是商务人员在交际上的大忌,应该尽量克服。此外,有幽默感的人容易使气氛紧张的场合变得轻松和谐,较容易协调。在日常生活中,应该有意识地培养自己的幽默感,使自己在交际场合中如鱼得水,不仅礼仪得当,而且博得更多人的赏识与喜爱。2.尽显仪表魅力在交际礼仪中,办公室人员也应注意自己的仪表风度。仪表风度指的是人们日常生活交往中穿着打扮,言行举止,所表现出来的

6、气质涵养等。商务人员在交际场合中代表着企业形象,象征着企业精神,必须重视自己的仪表风度。对于公关人员来说,仪表风度尤为重要。(1)相貌与服饰①相貌商务人员在交际场合通常以相貌端庄、发育健全、无明显缺陷、身体健康、精神饱满的人工作更得力。心理学家做过一个有趣的实验,把10张小姑娘的照片给受试者看,其中8人长相漂亮服饰也美观,另两位姑娘长相较差,衣服也破旧,心理学家告诉受试者,其中有一人是小偷,请指出。试验结果,有80%的受试者认为小偷是这两个长相、服饰较差的小姑娘。这说明相貌对人的印象还是很重要的。“爱美之心,人皆有之”,涉外人员相貌端庄,精神

7、饱满,使人感到这个机构充满活力,从而平添几分好感。②服饰服饰要求整洁大方,显示个性,富有美感。前苏联教育家马卡连珂在《爱的教育》一书中讲过这样一个故事:母亲是位小学教员,天天忙忙碌碌,衣冠不整,她的女儿是位中学生,总觉得母亲平庸不堪,瞧不起她,有时甚至连话也懒得跟母亲说。可是有一天,母亲因为要主持家长会,换了一套非常合体,非常漂亮的新衣服,女儿忍不住多看了几眼,并赞叹道:“妈妈穿这套衣服真好看。”母亲从这句赞叹声中猛然醒悟:无论是作为教师还是母亲,都应该注意自己的服饰形象,才能保持在学生或子女心目中的威信。商务人员经常外出活动,应该注意服饰,

8、勤洗勤换,保持整洁。试想,一个人穿着衣领、衣袖发黑,皱皱巴巴的衣服去赴会,别人会怎么看呢?服饰美观大方,至少有三大优点:一是自我感觉良好,尤其是到一些层次较高的公共

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