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时间：2019-08-17
《哈啤集团-员工手册-摩尔训练》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、OrientationTraining遵纪守法文明规范勤勉工作合作共济保守秘密公司信誉与保密接受管理第二章：员工守则作息制度禁止事项劳保安全第八章：工作纪律第九章：奖惩奖励-表彰、记功、记大功、授予模范员工荣誉称号惩处-警告、严重警告、最后警告违纪辞退表彰：节约技改资金、工作认真负责、避免事故的发生；处罚：违反食堂有关管理规定、工作失职、违反门卫规定、违反操作规程、擅离岗位、违反安全规定、提前下班、违反宿舍管理规定。违纪辞退：质量事故。奖惩原因分析百威人力资源 管理理念及管理目标公平、公正、公开为员工提供一个能发挥所长并与公司并肩发展的环境人事管理规划根据实际情况，完善人事
2、管理政策经常组织娱乐活动(春游、秋游、春节、圣诞节及各类比赛)完善员工沟通会制度建立、建全员工投诉渠道员工服务期奖励机制探望生病员工员工沟通制度每年一次全体员工沟通大会每季度一次沟通会百威简报(有奖征文)意见、建议箱各种文娱活动投诉增进员工与公司之间的相互理解与沟通雇员投诉程序主管/直接上司受理部门经理受理行政人事经理受理总经理受理一般性意见及误会对部门经理的处理意见不服或有关工资、福利待遇问题对批评或处理意见不服当面投诉附带书面意见口头投诉形式问题对行政人事经理的处理意见不服或其它一定要向公司最高层投诉的问题副本抄送行政人事部经理书面报告当地仲裁机构当面投诉附带书面意见副
3、本抄送总经理
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