用信任和表扬浇灌学生的成长之树

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1、用信任和表扬浇灌学生的成长之树人们常把教师比喻为园丁,把学生比喻为一棵棵正在成长的小树。小树苗想长成参天大树,需要园丁不停地为其浇灌、施肥、剪枝和除虫。假如我们把批评当作剪枝、除虫,那么信任和表扬就是施肥、浇水;假如我们说批评是照耀灵魂的镜子,那么信任就是抚慰灵魂的阳光,恰当的表扬如春风拂面令人信心倍增,让人感到更加温暖,获得前进的动力。一个信任的点头、一个由衷的微笑,一个亲切的动作,所蕴含的表扬和鼓励都让学生感动。“信任和表扬”是一种智慧,是教师走进学生心灵的过程,更是一种对学生的爱。而当教师真正走

2、进学生心中,学生才会全身心地投入到课堂学习中去,有效教学也就会在由“表扬和激励”搭建的桥梁上顺利完成。然而,我们不得不承认,为了让自己的学生早日成材,我们许多老师至今仍然板着一副“师道尊严”的冷脸孔,困守着“批评是点石成金的魔戒”的信条,甚至带着有色眼镜看学生,想让学生们在批评中豁然开朗,唯恐给学生一点笑容,他们就会捣乱;提问也总是提那些课堂上正在搞小动作的同学,以警示他们;课堂总结的时候,也总是光指缺点,却从来不提优点。其实殊不知,每个人都喜欢信任和表扬,就是大人,得到点领导的信任和表扬,虽然嘴上说

3、着“这表扬比批评还难受”,心里却是沾沾自喜,更何况还是个孩子呢?给学生一份信任,少一份怀疑;学生多一些笑容,少一个冷脸;多一些表扬,少一点批评;多一些掌声,少一个巴掌……学生会还你更多的信任和笑容,会让你收获更多的意外的惊喜!我们学校有一个叫张某某的学生,上课讲小话,作业三天打鱼,两天晒网。为了严肃班风学风,教育好每一个学生,班主任上课下课盯着他,一逮到机会就批评他。没想到他不但不改,反而愈演愈烈,一个学年下来,发展到迟到几乎天天不断,上课不是讲话就是睡觉,进办公室成了家常便饭……在他的鼓动和影响下,

4、甚至有人跟着迟到、不做作业、上课和老师顶嘴。班主任批评教育不计其数后,这样问他:你同样的错误犯了一次又一次,老师都跟你说了多少次了,你为什么改不掉?你说,老师究竟要怎么做,你才能不再犯这样的错误?学生竟然怒目回答:只要你不做我们班的班主任!班主任听到这话,脸都青了,给这个学生期末写下了建议转移学习环境的评语。下一学年,得知张某某转学无望的消息后,他怎么也不愿意再教这个班,而且用恨铁不成钢的口气,好心提醒刚接这个班的我:张某某就是一匹害群之马,留着他,所有的学生都会跟着学坏,最好不要留他……开学那天,张

5、某某来报到了,他站在我面前,从那桀骜不羁的眼神中,我觉察得到:他根本没有把我放在眼里。我不动声色,心里暗自思索:我能够驯服这匹烈马吗,该如何驯服他?为什么张某某在同学中有这样大的影响力?经过一个星期的了解,我发现他在同学中的号召力几乎可以用一呼百应来形容,如果我们班男生有一百个的话。不但男生如此,即使女生也有很多崇拜她,甚至包括那些文静的优秀的女孩子,究其原因,用学生的话说,张某某是个很讲义气的人,又乐于助人,他答应的事情从来都会尽力办到,尤其让那些花季少年崇拜的是:张某某特别爱好体育活动,跑步、跳高

6、,项项出色;篮球、足球,球技精湛。在他的带动下,我们班的男生课余最狂热的活动,就是踢足球,他们认为那是最能够彰显男生勇敢本色的运动,而这个团体中的领军人物,毋容置疑,就是那个让前任班主任头疼、让现任班主任苦思不得其解的张某某。既然这样,为什么张某某会经常迟到呢?原来酷爱运动的他,只要遇上喜欢的体育赛事,不管白天黑夜,他都要想方设法一饱眼福。遇上精彩的赛事,作业没有,早上迟到也就顺理成章了。而每一次作业缺交和迟到后,班主任的批评,都让极要面子的他觉得很丢脸,从而产生对立情绪。找到了问题的症结,我为自己感

7、到欣喜。我想,这匹烈马即使不能成为一匹千里马,至少也能够成为一匹良马,既然大家都这么愿意接近他,既然他这么有号召力,我何不任命他为班长,让他充分发挥自己的能力。为了表示我的诚意,我决定在班干部选举之前,先找张某某私下谈了一次话。当我告诉他,放学后留下来时,他的眼角瞟过一丝狐疑和不安,大概他以为我要拿以前的事找他算帐吧。为了消除他的戒心,我特意把谈话的地点选在校园一个比较偏僻的小花坛边,当我们站在那里的时候,我注意到他的眼睛里对我充满戒备,并且不时瞟向四周,大概是观察有没有人发现他被老师找,我问他:“张

8、某某,你知道老师今天为什么找你吗?”他没有理睬。也许被批评已经成为习惯,他想不出老师除了批评他,还会找他有什么事吧。我说:“张某某,我不知道你是不是了解我,但我可了解你呀。”讲到这,我卖了一个关子,又故意问到:“你知道我了解你什么吗?”他怀着敌意的看了我一眼,还是没有做声。我没有急着和他谈话,沉默了几分钟以后,我注视着他说:“听说你跑步、跳高都不错,尤其很会踢足球啊,是不是?”虽然他表面不是很在意老师的表扬,眼睛里却掠过一丝明显的兴奋,但并没有接我的茬,

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