设备部各岗位职责说明

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1、..各岗位职责：1、（部长）一、职位描述：职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监薪金标准：填写日期：2017/8/22核准人：总经理二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备

2、管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时

3、进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。培训经历:经验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。态度：◆厚德、务实，诚信

4、、创新；◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆极强的观察力和应变能力；◆亲和力强，忠于公司、服务团队。eord完美格式..各岗位职责：2、（主管）一、职位描述：职位名称：主管所属部门：设备部直属上级：部长薪金标准：填写日期：2017/7/15核准人：5人二、职位概要:内部负责：班组员工管理、负责检修计划、保养计划、设备技改、事故分析和安全管理，保障生产等工作。内部向上;接受部长领导。内部向下：班长三、工作内容:1、负责

5、对机电专业员工的管理与协调，提出奖励与考核意见，按设备管理制度，对各维护检修记录进行检查与收集，并进行整理归档。2、机电专业所有生产设备的维护与检修，检修计划的具体实施与检修质量验收，机电设备备品备件及物资申购。3、配合外协设备项目作业，确保安全稳定生产。4、机电专业低值易耗品的费用控制。监督班长的工作计划及保证措施，做好预防性维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。5、对各班组实行责任划分，定期检查责任区设备保养完成情况，督促按期按质完成。6、对技改设备的安装、调试

6、、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。7、每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。四、任职资格:教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。培训经历:经验:10年以上设备管理经验。技能技巧:熟悉机电设备的原理与维修。态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力；◆较强的观察力和应变能力；◆有亲和力，认同公司、服务团队。eord完美格式..各岗位职责：3、（综合

7、专员）一、职位描述：职位名称：综合专员所属部门：设备部直属上级：部长薪金标准：填写日期：2017/7/15核准人：1人二、职位概要:1）对内负责：劳资、统计核算、物资计划、固定资产管理、文字报告、文件资料管理。2）对外负责：设备送检，工程绘图，项目移交验收等工作。内部向上：接受部长领导。内部向下：无。三、工作内容:1、负责本部门的劳动考勤，每月准确及时地编制、报送、监督员工排班表。及时处理办理刷卡异常、员工排休、请假、加班等事宜。负责相关费用的及时报销。2、负责本部门的统计报表的编制、收集、整理

8、、报送和归档。按公司固定资产管理要求。建立固定资产清单并定期更新。协助年度固定资产盘点，做到账务相符。3、按《文件控制程序》的要求负责本部门相关文件签收、发放、存放管理。安排特种设备安全附件、计量仪器仪表的送检工作。4、负责每周、每月工作计划总结，备件及物资材料需用计划汇总和报送，相关会议纪要的整理、发放、存档。5、负责及时组织专业人员对领用备件、物资材料进行清点、查验并入库，对未及时到货备件、物资，联络并督促辅料采购部门。负责每月月底盘点，并将盘点报表按时送交公司相关体系。6、负责收集、整理维