韶关学院毕业论文开题报告

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1、韶关学院毕业论文（设计）开题报告论文（设计）题目：大型企业职工体育发展模式创新研究学生姓名：学号：院（系）：专业：班级：指导教师姓名及职称：年月日（教务处制表）5韶关学院本科毕业论文（设计）开题报告毕业论文（设计）的主要内容（要包含选题的目的与意义、选题拟研究解决的主要问题、内容提纲等），可行性研究（主要说明选做该课题已做了哪些准备工作、有哪些前期成果、目前存在的难点及解决问题的措施、预期成果等）及基本工作思路（主要说明采用什么研究方案、方法，重点解决哪些问题，工作进度安排计划等）（1500字以上）：一、毕业论文（设计）的主要内容（要包含选题的目的与意义、选题拟研究解决的主

2、要问题、内容提纲等）企业职工体育改革是企业改革的一个重要方面。目前我国大部分大型企业已进行了改制，已取得了显著成效，既然企业已经改制，那么企业职工体育改革时机已经成熟。因此大型企业改制后职工体育发展模式创新研究就进入了我们的视野。广东省企业改制进行的较早，特别是深圳特区对企业职工体育改革已进行过探索。初步调查了解到，华侨城集团公司、蛇口工业区、南油集团公司（2000人以上）等大型企业职工体育成立专门的组织机构，建立相应的法律法规，从以企业补贴为主的初级管理模式，向由企业扶持，福利性、盈利性结合，实现自主经营、自负盈亏、自我发展的更高层次的企业化管理方向发展，初步形成良性循环

3、运行机制，为大型企业改制后建构职工体育发展模式提供了可借鉴的经验。大型企业职工体育是实施全民健身计划的重要组成部分，很好地开展职工体育，不仅能增进职工的身体健康，增强企业的凝聚力、向心力，提高劳动生产效率，而且对我国社会主义精神文明建设也起着重要的作用。只有构建与企业形成的社会主义市场经济新体制相适应新型职工体育发展模式，才能激励企业职工参加健身活动的积极性，更好地实现2010年全民健身计划中的目标。选题的目的意义及拟研究解决的主要问题：（1）在“三个代表”的伟大思想及党的十六届三中全会精神的指引下，通过对广东省企业改制后职工健身现状的调查，探讨大型企业改制后职工体育新的特

4、点和发展规律，构建与企业经济体制相适应的职工体育新模式，不仅能为国家总局群体司对职工体育决策提供依据，而且对企业职工体育改革具有指导和借鉴意义；（2）建立与企业新经济体制相适应的职工体育组织机构、管理体制、规章制度及科学的运行机制，对企业职工很好地开展形式多样、健康文明的体育健身活动，增强职工健康、落实全民健身计划，促进精神文明建设都具有十分重要的作用。内容提纲：（1）广东省大型企业职工体育管理体制现状调查；（2）构建大型企业职工体育新型管理模式。（3）构建大型企业职工体育新型管理模式的指导思想；（4）组织结构；（5）职工体育管理主体的职能定位；（6）管理策略。二、可行性研

5、究（主要说明选做该课题已做了哪些准备工作、有哪些前期成果、目前存在的难点及解决问题的措施、预期成果等）已查阅了大量文献，对该课题的研究现状有了深刻的了解，并对广东省大型企业职工体育管理现状进行了初步调查。对大型企业改制后职工体育发展模式创新研究在我国尚属首次，它将成为企业职工体育工作科学化进程中的重要标志。构建企业职工体育新的发展模式，有利于今后更好地开展企业职工体育工作，为贯彻实施全民健身计划提供决策依据；该研究成果必将推进我国大型企业《全民健身计划纲要》的实施进程。课题组负责人和主要成员曾主持完成了多项省、部级、厅局级研究课题，在组织调配，实施调研、资料收集与整理分析等

6、方面积累了丰富的经验。近年来出版专著及教材10余部，发表学术论文100余篇，这体现了课题组成员学术水平高，科研能力强。课题组负责人和主要成员具有丰富的调研经验，研究方向有体育人文社会学、体育经济学、体育管理学、体育测量与评价、体育统计、心理学、计算机操作等方面，学科门类齐全，这是完成本课题的优势。目前存在的难点是调查研究经费不足，但我们有办法解决。预期成果是研究报告或论文。5三、基本工作思路（主要说明采用什么研究方案、方法，重点解决哪些问题，工作进度安排计划等）（1500字以上）采用文献法、实地调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法对广东省大型企业改制后职工体育发展模式进行

7、创新研究。基本工作思路思路是：（1）采用随机抽样的方法，从广东省深圳特区、珠江三角洲地区、经济欠发达地区中，每地区随机抽取1-2个大型企业（具有2000人以上的国有企业、中外合资企业、民营企业），对改制后职工体育组织机构、管理体制、规章制度、运行机制、职工健身活动状况进行实地调查，目的是了解职工体育管理现状。同时要对地市体育局群体科负责人、企业领导、工会主席及职工进行访谈，倾听他们对本企业职工体育管理体制、运行机制及职工健身活动的看法，争取获得更多的信息。（2）为了使调查数据获得更为准确的结果，采用SPSS/CP统