2019关于加强机关效能建设优化发展环境工作的自查报告

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1、关于加强机关效能建设优化发展环境工作的自查报告　　市效能办：　　根据《中共xx市委xx市人民政府关于创建“六型”机关活动的意见》（x委发〔20xx〕11号），我局研究决定，20xx年度开展创建“效能型”机关活动。一年来，在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实践科学发展观，深入贯彻落实党的十x大、市委第四届四次全委会和xx市第五次党代会精神，紧紧围绕“致力科学发展、建设幸福xx”为主题，坚持以“构建一中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地，建设五个xx”的跨越发

2、展思路为统领，突出提高党的执政能力和保持党的先进性为重点，大力开展“效能型”机关创建活动，全面塑造优质服务、高效务实的现代机关新形象。现将工作开展情况报告如下：　　一、高度重视，加强领导　　加强机关效能建设是一项长期的工作，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，为此，我局党组一班人高度重视，为把此项工作落到实处，付诸行动，把创建效能建设活动纳入年初目标考核和重要议事日程，成立了以党组书记、局长唐文同志为组长，机关党委书记罗暾同志为副组长，各分管领导及相关股室负责人为成

3、员的xx市水务局机关效能建设领导小组，下设办公室，并安排专职人员负责此项工作。　　二、明确目的，健全制度　　为扎实、有序地开展机关效能建设，按照市效能建设实施方案要求，市水务局效能办认真拟订了组织实施阶段的工作计划，周密详细地安排部署了该阶段要开展的具体工作。同时，根据工作实际，建立健全了相关的工作制度。一是建立健全了四项工作职责，即办公室职责、财务工作职责、宣传工作职责、组织工作职责。二是建立健全了六项管理制度，即学习制度、后勤管理制度、作息考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、交流通报制度。三是建

4、立健全了四种责任追究制度，即首问责任追究制度、领导责任制度、过错责任追究制度、限时办结追究制度。有关效能建设的工作方案、计划、制度等资料由专人负责清理归档、专人保管，使效能建设工作达到了有序化、规范化。　　三、认真查找问题，公开服务承诺　　为更好、更深入地开展效能建设工作，市水务局采取两种方法对干部职工在服务意识、工作效率、诚信意识、政令执行、业务水平等方面进行查摆问题。一是“自我查摆”问题。干部职工通过认真学习各种文件、法律、法规和开展“加强效能建设，自己怎么办”的讨论活动后，对照效能建设提出的要求

5、，展开了实事求是、推心置腹的“自我查摆”问题，使干部职工的思想政治素质真正得到提高。二是“相互查摆”问题。市水务局专门召开了职工民主生活会，积极开展批评与自我批评教育活动。领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间本着相互帮助、相互关心进行相互查摆问题。大家彼此敞开心扉、畅所欲言，使民主生活会达到了预期效果。同时，市水务局通过网络、广播电视公开承诺承办水务工作职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果及四件惠民实事。坚持公开、公平、公正的原则，每位干部职工均签订了个人服务承诺书，切实加强了效

6、能建设工作的开展。　　四、及时拟定整改措施，促进各项工作落实　　市水务局针对机关、干部职工查摆出的各种问题（如干部职工整体素质需要继续提高、水务工作存在一些薄弱环节、水务工作机制要进一步加强等），立即安排专人到各基层听取职工群众的呼声，吸纳他们的意见和建议，及时拟定整改措施并公示。按照提出的措施要求，干部职工边学习边整改，认真贯彻落实市委、市政府的重要决策，把整改效果真正落实到了各项具体工作当中，切实做好了迎检准备工作，以接受市委、市政府对效能建设的明察暗访。　　总之，通过一年的不懈努力，“效能型”机

7、关创建活动的开展取得了较好的成绩，基本杜绝了机关干部“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“暗作为”现象的发生，但离效能建设的目标要求仍存在一定差距，因此，我局将继续按照市委、市政府的要求，更加努力地开展“效能型”机关创建活动，与时俱进、开拓创新、奋发向上，以活动为载体，不断推动各项工作任务圆满完成。