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时间:2019-08-16
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1、秀员工应该具备的素质合格的员工和合适的员工---合格的员工是指那些技术特别好,适合本职工作技术要求的员工。---合适的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化,是企业需要的人。不合适合格(高能)合适合格(全能)不合适不合格(无能)合适不合格(低能)你需要合适还是合格的员工?既合适又合格的员工少之又少既不合适又不合格淘汰合格但不合适的员工培训所不能解决的合适但不合格的员工通过培训塑造成既合格又合适的员工老板眼里的得力员工所必备的素质1.服从是第一位2.不拖延,立即行动3.专注于一件事情5.工作要尽职尽责6.拒绝平庸,追求卓越服从是无条件的,凡是老板的指令,作为员工第一
2、时间就应该按指令去行动。1服从是第一位只要身为员工,就要谨记一点:你是来协助上司完成经营决策的,不是由你来制定决策的。服从是第一位对于复杂的工作,可运用切香肠的技巧来解决。如果一个人有了很好的创意而不积极努力的去实践,那么创意就会变成空想。2、不拖延,立即行动专注:就是把意识集中在某个特定的欲望上的行为,并要一直集中到已经找出实现这项欲望的方法,而且成功的将之付诸实际行动直到实现目标为止。3、专注于一件事情工作专心致志的人,就是能把握成功机遇的人。只有一心一意做事,才能受到老板的器重与提拔。专注于一件事情是,我一定会尽快办好是,我一定会尽最大努力去做4、全力以赴去执行在工作
3、中应该严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己做到一般;能完成100%,就不能只完成99%;能尽到100%的心,就不能只尽到99%的心。全力以赴去执行不管老板在不在都能坚持做自己工作的人永远都不会被解雇更不必为了加薪而罢工5、工作要尽职尽责履行职责,是对一个人最基本、最重要、也是最难的要求。履行职责,给了每个人实现忠诚、获得成功的机会。履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或者别的什么。工作要尽职尽责你并不需要叱咤风云,并不需要惊天动地,只要你尽心尽力、勇于负责,就可以成为成功者。工作要尽职尽责首先是一种心态问题只有你自觉意识到你的工作是不平凡的,你要将其发挥到完美
4、的境地,那你就已经开始追求卓越了。6.拒绝平庸,追求卓越为自己设定一个比别人更高的标准:不推脱、不敷衍、竭尽全力。拒绝平庸,追求卓越成功是因为你一定要成功你可以选择一种得过且过的生活你也可以选择一种追求完美的生活拒绝平庸,追求卓越卓越就是比别人更为执着卓越就是比别人更敢于冒险卓越就是比别人更富于梦想卓越就是比别人更高的期望选择过一种完美的生活,又追求目标,做自己想做的梦,人人定能成功。如果你想追求卓越,就请牢记以下名言1、一点忠诚胜于一堆的智慧2、忠诚企业如同忠诚自己3、视忠诚为你的立身之本4、忠诚必定让你脱颖而出5、现代职场呼吁忠诚之人6、要培养忠诚敬业的态度优秀企业所需
5、要的员工的品格:忠诚工作主动、责任心强、细致周到的体察老板和上司的意图。不背叛公司,不做有损于公司的利益的事。积极改进,主动为公司寻找开源节流的渠道。忠诚的表象指员工在主观上有强烈的忠诚于企业的愿望,这种愿望往往是由于组织于员工目标的高度一致。主动忠诚员工本身并不愿意在该企业工作,然而由于一些客观上的约束因素,导致其不得不继续留在该企业。被动忠诚下级对上级的忠诚可以增强老板的成就感和自信心,可以增强集体的竞争力,使公司兴旺发达。1、一点忠诚胜于一堆的智慧忠诚的人无论能力大小,老板都会给与重用。反之,一个人再有能力和智慧,如果缺乏忠诚,也没有人敢用他。一点忠诚胜于一堆的智慧与
6、其放一只狐狸在身边给自己出谋划策,倒不如放一只狗在身边。聪明的老虎都知道:少数人需要智慧加勤奋,而多数人却要靠忠诚加勤奋。不要指望有任何不需要付出的回报,忠诚是一条双行道,付出一份忠诚,你将收获双倍的忠诚。一点忠诚胜于一堆的智慧视医院、科室为自己的船,时刻保持主人翁的姿态。2、忠诚企业如同忠诚自己不管医院、科室领导在不在,不管医院、科室遇到什么样的挫折,他愿意去全力以赴,他愿意帮助医院、科室创造更多的财富,去担当更多的风险,勇于负责。主人的心态忠诚并不仅仅有利于公司,其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖,而信赖造就成功。忠诚企业如同忠诚自己既然上了船,船遇到惊涛骇浪,
7、就应该同舟共济。忠诚企业如同忠诚自己既然上了船,船遇到惊涛骇浪,就应该同舟共济。汉克说:一个公司需要许多精英人才,但更需要与公司共命运的人才。总裁说:只有首先具备了这种为自己打工的主人翁的心态,视公司为自己的船,以全身心的爱来拥抱你的工作,你的企业,你的责任心和忠诚自然会赢得老板的青睐,赢得成功的机会,并使你的身心会获得一种归属感和幸福感。3、忠诚企业如同忠诚自己如果你有为自己工作的心态,你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作,必须靠别人的收管控制才肯努力工作,那你注定一辈子是个打工者。忠诚企业如同忠诚自
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