高等教育学第四章 高等学校教育制度重点试题解析

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1、高等教育学第四章高等学校教育制度重点试题解析一、选择题1．现代学位制度确立的标志是德国柏林大学创设的()。A．文学博士学位B．医学博士学位C．理学博士学位D．哲学博士学位2．我国学位授予的权利机构是()。A．国家教育部B．国务院学位委员会C．各授予单位的学位评定委员会D．各省市自治区的学位办公室3．东南亚国家和地区高等学校招生主要实行()。A．统一考试制度B．单独考试制度C．推荐入学制度D．高中证书制度4．目前我国大学毕业生就业实行()。A．供需见面双向选择的分配制度B．指令性和指导性计划相结合的制度C．统一分配制度D

2、．自主择业制度5．在我国，高校教师的职务资格认定和职务设置包括()级。A．三B．四C．五D．六A．缓聘B．辞聘C．拒聘D．受聘9．我国高校教师的聘用期限一般为()年。A．1B．2C．3D．410．法国的()的培养对象是各种技术人才，其生源既可以是高中应届毕业生，也可以是在职工人。A．短期大学B．初级学院C．社区学院D．短期技术大学11．()的高等教育办学模式为“私立和公立系统，多重管理部门”。A．英国B．法国C．美国D．意大利12．普通高等学校的夜大学的学习年限一般为()。A．2年B．3年C．4年D．5年13．15世纪

3、末，硕士一般授予()学生。A．文科B．神科C．法科D．医科14．我国现代学位制度最早形成于()。A．建国初期B．民国时期C．20世纪80年代D．20世纪90年代15．下列哪项不属于博士学位的学术标准?()A．掌握本门学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识B．具有独立从事科学研究的能力C．在科学或专门技术上做出创造性的成果D．具备相应专业的教育教学能力v→二、填空题1．()是指一个国家的各级各类学校的系统，包括：有哪些种类的学校，这些学校由谁来主办和管理，学校的性质和任务是什么，实际的人学条件，修业年限以及各级各类学

4、校的关系如何等等。2．受教育者的身心发展特征是确定各级各类学校分段以及学生人学年龄、修业年限的()，它体现了统一性的原则。3．大多数国家的高等学校可分为三个层次，分别是：()、大学和专门学院、()。4．1951年中央人民政府政务院公布()，明确高等教育是作为教育基础上的更高层次教育。11．()是对部分品学兼优或某一方面有特殊才能的学生实行免试录取的招生制度。12．自1986年我国开始逐步推行高等学校()，一定程度打破了高校教师铁饭碗的局面，有利于教师资源的优化配置。13．()得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，

5、成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。14．所有高校都由政府来举办，并统一接受政府的某一主管部门的垂直领导，这种办学模式为()。15．()是高等教育系统中的最高层次，()已成为发达国家高等教育发展的一个重要方向。16．在当今世界各国，成人高等教育作为与普通高等教育并行的教育形式也在逐步()和()。17．广播电视大学主要利用现代化教学手段实施远距离教育，招生对象为社会上具有高中毕业程度的人员以及()。18．现代学位制度确立的标志是德国()学位的设立。19．美国比较正式的学位层次通常有：()、学士学位、()以及博士学位。2

6、0．实行私立和公立系统，多重管理部门高等教育办学体制模式的典型代表国家是()和()。三、简答题1．什么是学制?学制建立的依据有哪些?2．简析我国普通高等学校系统的宏观总特征和微观特征。3．简述我国学位制度存在的问题以及改革的方向。4．简述世界各国几种常见的招生制度。5．简析招生并轨改革，并说明实行招生并轨改革要注意的问题。6．高校教师岗位设置应遵循哪些原则?四、论述题1．如何改革我国高校毕业生就业制度?2．目前我国高校教师聘任制度中存在哪些突出问题?该如何解决?→参考答案与试题详解一、选择题1．D解析：德国哲学博士学位

7、的设立，丰富了学位的内涵，体现了学位的学术价值和水准，其严格的学位授予程序又推动了学位授予过程的规范化和制度化，标志着现代学位制度的建立。因此，答案为D。2．C解析：《中华人民共和国学位条例暂行办法》规定：学位授予权利机构为各授予单位的学位评定委员会。因此，答案为C。3．A解析：在亚洲地区，实行统一的考试来录取新生的做法被普遍采用，在东南亚的泰国和菲律宾等国家也都实行全国统一的招生考试制度。因此，答案选A。4．D7．C解析：美国学者伯顿根据世界各国高等教育系统的不同特点，从举办者角度将其概括为四种基本类型，其中“多重公

8、立系统，多重管理部门”是指高等教育主要由地方举办，且不同程度上受中央政府的影响。因此，答案为C。8．A解析：我国自1986年开始逐步推行高等学校教师聘任制度，教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及缓聘。辞聘、拒聘、受聘都是从教师的角度来说的。因此，答案为A。9．B解析：我国高校教师的聘用期限一般为2年，聘任期内工资应与职务挂钩，并