矿业学院发展性素质绩点计算办法

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1、关于征求《矿业学院大学生发展性素质绩点计算办法》意见的通告矿业学院全体师生：现将《矿业学院大学生发展性素质绩点计算办法（征求意见稿》进行公布，若有意见或建议请于2015年9月15日12时前反馈到学院推免领导小组办公室。矿业学院推免领导小组2015年9月14日矿业学院大学生发展性素质绩点计算办法(征求意见稿)一、总则1、学院提倡学生综合发展，全面提高，旨在培养为实现中华民族伟大复兴中国梦的社会主义接班人和建设者。2、适用范围：平均学分绩点排名在本专业前30%，且本人愿意参加推荐免试研究生的学生。同时提供给全院本科生适

2、用。3、发展性素质绩点计算包括学术与创新、实践与服务、社会工作、文体活动共四类测评指标，满分100分，四类权重各占25%，各类最高值为25分，最后按四类成绩之和确定最终发展性素质成绩。4、各类测评指标根据测评依据确定成绩，所有学生单类成绩排序后最高的学生分值为25分，其他学生成绩除以最高成绩后乘以25为最总成绩（取小数点后两位）。5、各类测评指标评分细则以专业培养目标为基准，参考学校相关评选和奖励办法，综合学院特色制定。6、学术与创新类包括科技竞赛、学术论文、著作、授权专利、科研立项等五项指标；实践与服务类包括社会

3、实践活动、公益活动、受表彰的好人好事及荣誉称号、志愿服务等四项指标；社会工作类包括集体获奖、担任职务、各类水平测试和考取的行业证书等四项指标；文体活动类包括文艺活动和体育活动两项指标。7、各类成果如为2人合作，分摊比例为6：4；如为3人合作，分摊比例为5:3:2；如为4人合作，分摊比例为4:3:2:1；如为5人合作，分摊比例为4:3:1.5:1:0.5；如为6人及6人以上合作，分摊比例为4:3:1.5:0.7:0.4:0.4，第七位及以后排序的均为0.1。8、所有加分项目考核时限为在校就读时期。9、如遇特殊或细则中

4、未提及的情况，由学院推免生工作领导小组研究确定。二、细则1、学术与创新类成绩计算办法成果子类加分分值备注学术论文A类50被以下国际权威索引收录的期刊论文：《科学引文索引》(SCI)，《社会科学引文索引》(SSCI)B类40被以下国际权威索引收录的期刊论文：《艺术人文引文索引》（A&HCI），《工程索引》（EI）C类30在CSSCI来源期刊上发表的论文或被SCI、SSCI、EI、ISTP、ISSHP等检索的国际会议论文。D类25在CSSCI扩展版、CSSCI来源集刊、北大核心期刊上发表的论文；或在《人民日报》、《光明

5、日报》、《中国教育报》上登载的学术论文，原则上字数不少于3000字E类15在一般学术期刊（学校承认）上发表的论文F类10在核心期刊的增刊、专刊、特刊，学术论文集，网络电子期刊上发表的论文，字数不少于5000字，或在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》以外其他报纸上发表的学术论文全文转载20被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》、《中国人民大学报刊复印资料》全文转载摘要5被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》摘要科技竞赛国家级特等奖401、获奖级别根据校团委科技竞赛奖励登

6、记审核依据判别2、政府举办的竞赛系数为1，其他系数为0.83、同一项目以最高得分为计，不重复加分。一等奖35二等奖25三等奖15优胜奖10省级特等奖25一等奖15二等奖10三等奖8优胜奖7厅局级特等奖10一等奖8二等奖7三等奖6优胜奖5校级特等奖9一等奖7二等奖6三等奖5优胜奖3院级特等奖6一等奖5二等奖3三等奖2优胜奖1著作A类70具有较强的系统性和理论性，有很好的社会评价，字数一般在20万字以上B类45具有一定的理论性和学术性，字数一般不少于15万字C类20字数在15万字以下的著作专利A类30发明专利B类10实

7、用新型专利C类5外观设计科研项目国家级40项目立项系数为1，如项目结题系数为1.2省部级25厅局级15校级10院级52、实践与服务类成绩计算办法成果子类加分分值备注社会实践活动立项并完成考核101、院级立项系数为1.校级或厅局级立项系数为1.2.省级立项系数为1.5.国家级立项系数为2.2、如获奖系数为2.个人完成考核3公益活动公益活动3个人提供证明材料，由学院推免领导小组认定。义务劳动2个人提供证明材料，由学院推免领导小组认定。义务鲜血5个人提供证明材料。荣誉称号国家级50包括个人获得各级政府、部门、协会和社团颁

8、发的各种荣誉及受表彰的好人好事，如见义勇为、拾金不昧等。省级30市级20校级10院级5志愿服务国家级30个人提供证明材料，由学院推免领导小组认定。省级20市级10校级53、社会工作类成绩计算办法成果子类加分分值备注担任职务国家级50无论任何种职务1、如个人担任多项职务，按照单项最高得分乘以1.2n-1的系数，n为担任职务的项数，n≤4。2、担任职务以学期为单