岗位说明书-生产部

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1、有限公司文件编号厂部作业文件文件页码第1页，共10页岗位贡献说明书生效时间岗位名称生产经理所属部门生产部职能生产经理直接上级厂长直接下级部门主管岗位定员1晋升方向副厂长，厂长轮转岗位填写日期职位概述：负责生产部日常管理事务、制订完善生产部管理制度、保证生产计划正常完成，且生产出合格的产品，落实车间各项管理制度的实施、车间安全管理事务、人事安排与岗位编制。厂长工作关系：生产经理计划经理人事行政经理供应保障经理工作责任考核标准1．生产经理负责指挥、协调公司生产部的整体运作。2．组织召开生产部生产流程及产品质量会议

2、，配合计划部作好生产计划安排，努力完成总公司下达的生产任务及工作目标。计划达成率达到90％，投入产出比达到97％3.协助厂长做好部门的人事工作，合理安排、配备部门员工及管理人员，决定车间管理人员的任用，调职、晋升。监督管理好工厂的劳动生产纪律。部门考核制度和流程文件的制定及执行4.负责生产安排、产品质量控制及产品外发加工的跟进工作。与计划经理共同配合，全程监督跟进生产部整个生产流程，保证生产顺利有序进行。品质月报编制审核批准生产部作业文件文件页码第2页，共10页岗位贡献说明书生效时间工作责任考核标准5.督促检

3、查生产部各部门、生产人员的工作任务的完成情况，管理、指导各部门主管的工作安排及计划的执行。部门作业指导型文件的编制及审核6.同其他部门协调生产工作关系；协调各生产班组的工作关系。对生产费用及非生产性的费用开支要严格控制，及时上报厂长。切实做到节约费用，降低成本，提高经济效益。部门物料报表，物料损耗，部门各种预算及资金使用情况的统计报表7.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。选拔要点：重点要求：●四年以上工作经验，其中两年以上部门经理工作经验；●

4、管理类及化工类的专业为佳，电脑操作熟练、懂5S和MRPⅡ或ERP，ISO14000，ISO9001及GMPC质量系统。●思想品行：作风正派、顽强、肯干、能吃苦，熟悉生产计划、具备一定的生产管理知识；●良好的计划统筹能力、执行力、沟通能力、协调能力；●具备丰富的生产管理知识。底线要求：●三年以上生产工作经验，两年以上大中型企业部门主管工作经验；附加要求：●大专以上学历，企业管理或化工类专业。编制：审核：批准：岗位名称生产文员所属部门生产部职能部门数据统计直接上级生产经理直接下级岗位定员1晋升方向经理助理轮转岗位

5、填写日期职位概述：负责生产部门基础数据的统计，分类及汇总工作，配合车间主管做好各部门人员及考勤记录工作。厂长工作关系：生产经理计划经理人事行政经理供应保障经理生产部文员工作责任考核标准1．负责生产部门当日报表的录入工作，并按时上交相关部门人员；报表上交是否准确及时2.负责部门物料报表的录入工作；数据的准确性3.负责部门日常考勤的汇总分类及录入工作，并于规定时间上交经理审核；数据的准确性4.对日常生产计划及时分发，并跟踪车间计划完成情况制作车间生产计划跟踪表；5.负责部门文具及生产辅料月需求计划表的制作及跟催工

6、作；6.完成经理主管交给的其它工作任务。编制审核批准岗位名称仓储部主管所属部门仓储部职能仓储主管直接上级后勤经理直接下级仓库领班岗位定员1晋升方向仓库经理轮转岗位填写日期职位概述：负责仓储部管理事务、制订完善仓库管理制度、维护仓库数据的准确性、落实仓库各项管理制度的实施、仓库安全管理事务、人事安排与岗位编制。工作关系：厂长供应保障经理计划经理后勤经理生产经理仓储主管工作贡献考核标准1．服从上级领导工作安排，按时完成领导交待工作任务服从领导工作安排，工作积极主动2．仓库各项管理制度完善、流程清晰《仓库管理制度》

7、、《领料管理办法》、《成品出库管理办法》、《资产管理办法》、《安全管理办法》、《退货入库管理办法》、《搬运管理办法》、《绩效考核管理办法》、《仓库岗位说明书》3．仓库库存数据准确帐、物、卡一致，误差控制在许可范围4．资产管理安全资产不流失，设备保管、保养到位，“三防”工作落实到位5．安全管理到位仓库灭火器材齐全、保养良好、灯火管制到位、钥匙管理制度完善6．人员稳定，纪律严明，精神面貌好人员流失率在可控范围，员工遵纪守法，工作效率高7．仓库规划规范、库容整齐仓库物资摆放整齐、统一，场地干净卫生岗位任职资格：重点

8、要求：●四年以上工作经验，其中两年以上仓库物流部门主管工作经验；●丰富的仓储物流管理知识，熟悉生产计划、供应管理工作流程，具备一定的生产管理知识；●良好的数据分析能力、计划统筹能力、执行力、沟通能力、协调能力；●具备一定的财务管理知识。底线要求：●三年以上仓库工作经验，两年以上仓库物流部门主管工作经验；附加要求：●大专以上工作经验，物流管理或管理类专业。岗位名称膏霜车间主管所属部门生产部职能膏霜主管