公司管理系统员工工作管理系统手册簿

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1、长治高新区中汇联创新科技研究院管理手册2015.1234目录一、公司各项制度、办法员工劳动纪律管理制度4人事管理办法5员工请、销假管理制度6文件、资料收发管理制度7公司档案管理制度8公司印章管理制度9公司车辆管理制度10运营中心安全保密制度11办公用品领用管理制度13存货管理制度16工资考核办法21费用管理办法2334二、各部门岗位职责综合管理部岗位职责29财务部工作职责30营销部岗位职责31工程项目部岗位职责32软件开发部岗位职责33公关部岗位职责33技术服务部岗位职责34运营中心岗位职责3434公司员工行为准则1、公司员工要自觉维护公司形象，自觉执行公司各项规章制度，热爱企业。2、公司

2、员工要做到端庄稳重、优雅得体，不着奇装异服（必要时按公司要求统一着装），挂牌上岗。3、要保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业。严格履行岗位职责，不推诿、不扯皮。4、时刻保守公司的商业机密，维护公司的利益。5、上班时间不串岗、不闲聊、不办私事、不吃零食、不玩游戏。6、外出办事，文明得体，态度诚恳，实事求是，不损害公司声誉。7、爱护公共财物，不铺张、不浪费。8、保持岗位整洁，维护公共卫生、不乱扔杂物。9、相互尊重，和谐相处，和蔼礼貌，说话和气。10、服从领导，听从指挥，团队配合，相互协作，乐于奉献，以公司利益为先。34员工劳动纪律管理制度1、公司员工必须自觉遵守劳动纪

3、律，按时上下班，不迟到、不早退，工作期间不得擅自离开工作岗位。2、实行按部门签到制，每个月底由部门负责人将本部门人员出勤情况报财务部门，按实际出勤人数核发工资。3、员工公事外出实行报告制，外出办事要向部门负责人及综合部报告，并说明到何部门办什么事情，需用时间等，4、员工有私事必须请假，请假要履行请假条，经有关负责人审批后，将请假条报综合部存档备案。5、公司原则上实行八小时工作制，有特殊情况需加班加点的，所涉及人员必须无条件服从。特殊工种人员除外。6、公司内部人员原则上实行节假日休息制度，如遇特殊情况需在节假日正常上班者，必须无条件服从。特殊岗位者除外。7、公司内部人员实行节假日轮流值班制，

4、凡轮到值班人员要坚持白天全天在岗，负责处理当日公司相关事务，遇重大事情向公司有关领导及时沟通汇报。由综合部负责派班并督促落实。8、不得将小孩及无关人员带入公司。9、节假日、星期天及八小时以外要保持电话畅通，做到随打随接，随叫随到不得将手机关闭或不接听电话。34人事管理办法1、所有公司聘用人员一律建立人事档案，都必须提供身份证、毕业证，职称证书等相关证件，由办公室归档备案。2、聘用人员要填写“聘用人员登记表”，要将本人基本情况及个人简历详细登记。3、进入公司人员要不断认真学习本职专业业务知识，提高操作技能和业务水平。每个年度要进行人员业绩考核，对考核不合格、工作不称职者要调整工作岗位或予以辞

5、退。4、聘用人员要严格履行岗位工作职责，完成好本职工作，对于不胜任本职工作，给公司造成不良影响或经济损失者，除赔偿部分损失外，解除劳动合同。5、聘用人员要严格执行国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守公司“员工行为准则”，不得发生任何违法、违纪、违章行为。6、经试用期满，考核合格，长期聘用的员工，公司将缴纳养老保险金。7、员工辞职时，要提前一个月书面向公司递交辞职申请，并退还公司缴纳的全部和部分基金。8、员工为公司赢得荣誉和创造效益者，要给予奖励。34员工请、销假管理制度1、公司员工在工作时间遇有私事，必须请假，假期满后向准假人销假。2、请假权限：一般员工在一天之内的，向部门负责人请假，超

6、过一天者，向董事长（总经理）请假，部门负责人及副总经理（包括总监）有事一律向董事长、总经理请假。3、请假一律履行请假条，经审批人签字后报综合部存档管理，月底将请假情况纳入考核与工资挂勾。4、如遇急事或特殊情况不能当面履行请假手续者，事后必须补办请假条，并经审批人签字后报存。5、凡请假未履行请假手续者，按旷工处理，并相应扣罚工资。6、请假前须将本人承担工作交待其他人员代理，无人代理的不得离岗。7、综合管理部要严格请假管理和登记。认真进行考核。34文件、资料收发管理制度1、设立收文登记薄；发文登记薄；报刊收发登记薄；传真来件、资料发出登记薄；收发电子邮件登记薄；所涉文件、资料要随时登记、及时登

7、记。2、公司印发的文件资料，要根据领导安排随时送发，不得拖延、积压。3、对于接收的邮件、报刊、资料等要及时查验，发现丢缺及时反映。4、来文、来函、报刊必须在当日分发完毕，重要文件要及时呈送领导。所有文件和有存档价值的资料，经领导审阅后，要及时收回存档。5、公司印发的文件资料要留两份存档，所有存档资料要分类存放、妥善保管，严防丢失专柜存放。34公司档案管理制度1、为确保公司档案的完整性和严密性，公司所有档案必须指定专人，严