人力资源管理毕业论文-恒达公司人力资源管理对策研究

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1、中国石油大学(华东)现代远程教育毕业设计(论文)题目:恒达公司人力资源管理对策研究学习中心:江苏连云港旅游学校奥鹏学习中心年级专业:人力资源管理学生姓名:于潇学号:10636380003指导教师:李芳芳职称:导师单位:中国石油大学(华东)中国石油大学(华东)远程与继续教育学院论文完成时间:年月日21摘要人力资源管理日益成为现代科学管理的核心。人力资源管理的核心就是如何吸收人、使用人和激励人,它具有相对无限性,是可再生资源。充分利用、发掘、培育人力资源,对公司至关重要。只有不断地调动劳动者的积极性,公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。恒达商品

2、混凝土有限公司是一家经营混凝土搅拌的公司,刚成立不久,在公司的组织管理上,特别是人力资源管理上出现种种问题,本文通过对其人力资源管理现状的研究,找出问题的所在,并对如何改善该人力资源管理现状提出一点建议。关键词:人本管理、公司福利、人才战略21AbstractHumanresourcesmanagementisincreasinglybecomingthecoreofmodernscientificmanagement.Humanresourcesmanagementisthecoreofhowtoabsorb,andtheuseofinc

3、entives,ithasarelativelyunlimited,isarenewableresource.Fulluse,toexploreandnurturehumanresources,theenterprisesisessential.Onlybycontinuouslymobilizetheenthusiasmofworkersandenterprisescaninthefiercecompetitioninaninvincibleposition.Hengdaready-mixedconcreteCo.,Ltd.isaconc

4、retemixingbusinessenterprises,thenewlyestablishedsoon,theorganizationandmanagementinenterprises,especiallyinhumanresourcesmanagementissues,thepaperthroughitshumanresourcesmanagementintheresearchtoidentifytheproblemWhereandhowtoimprovethestatusofhumanresourcesmanagementtopo

5、intproposal.KeyWords:PeopleManagement,Companybenefits,HumanResourcesStrategy21目录第1章文献综述……………………………………………………………………………5第2章恒达商品混凝土有限公司人力资源管理现状……………………………………72.1公司简介……………………………………………………………………………………72.2公司的人力资源管理现状………………………………………………………………7第3章恒达商品混凝土有限公司人力资源管理问题的解决……………………………113.

6、1建立全新的现代公司制度………………………………………………………113.2健全的人才管理战略……………………………………………………………113.3塑造良好的公司文化……………………………………………………………………15第4章结论……………………………………………………………………………………………17参考文献………………………………………………………………………………………………18谢辞………………………………………………………………………………………………1921恒达商品混凝土有限公司的人力资源现状研究第1章文献综述公司的成长发展靠

7、的是公司的社会主体——人,因此对人的管理也就显得尤为重要。随着社会的进步,经济的发展,现代人力资源管理逐渐被现代企业家所重视。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,包括具有智力劳动和体力劳动的能力,从广义上说,智力正常的人都是人力资源[1],而我们所讨论的主要是只公司组织内外具有劳动能力的人的总和。管理科学的发展大体经历了三个阶段:从传统经验管理阶段到科学管理阶段,到现代管理阶段。20世纪40年代进入现代管理阶段,特别是二战以后,科学技术和工业生产迅猛发展,市场竞争日趋激烈,各种矛盾进一步加深,这都对管理提出了新的要求[2]

8、。发展市场调查与预测,开展民主管理、应用运筹学、实行系统管理等,促进了管理学在思想内容、组织方法、形式手段等方面更快发展[3]。人力资源管理,是指对人力这一特殊的资源进行有效开发

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