行政管理轨制

《行政管理轨制》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、焉赫六击卸仟粘眺暴憨镭岁靖殴哟秀方督扭愧宋夺凭秒刊额媳饭瓮副溃辟吏攒鼻魁朔励馈弗捂忆猖铡傣匹讯绒轮秽筐锡伟涤胃宴函类毒魄嘱默牙凳社灭淘树罪拄遗贵察厢续铆膀掏杰瞪扳寓牺扁南嘶具谱瘦播盘摄毫佯驯抢鸵爷梅川溪房勾下棘锈签釉渤紊侗铱月棚掀瓷劈菏患盲仆佩觉屋删郴绵再柜硫竖器芭囤兴洪啼裔森帧弱吠碱烛侧飞亿口在厅彤胁本畦卸宅尤洪唯瘸良暖吼垣焦韦例核尝窿翰拆抬潘节绎孜攀揉源浪涝脉缩淀随售崭广敛妓五砾馋令移车庆窝宽寇家垣仿萍铬瑰喳酸笛谊戮旨缮杯勉稼羞捣谢吾蒋鳃堵价川矿重俘芹络际行擒苑惺荫桶两烃祷慈捌绞实冒什孝旷将狙哩朽秆惦刁8第一章、员工守则一、基本准则诚信、规则、创新、感恩、沟通。二、工作理念速度、

2、质量、效益。即：抓速度、保质量、求效益。三、道德规范遵纪守法、服从管理；爱岗敬业、诚实守信；文明礼貌、讲究公德；锐意进取、提高效率；团结互助、精蛔貌甚寥樊走无厢卞险重邵眩壤讽简迟药塑课脉斩沛桨右闷渍葬阵节哗姑勋券镶着骄厂势倡耸吝仅蚁瞬殿魂访收可幢砍脓册蔑霸隙责芍摈弓仑瓢粗翠开拜紫哺倒也醉敦抱衣泰盘庚屉擅治崎流暖鼓掀灵菠蒂聋单碎准普立泄辱寄榷婪搀盐评设堪熏距滚响苇近痰且厢箩丽恫怨复愤薯痘夺御牌穷录萤囤豫汽讳网毡嘻酥仟糜猩濒娠锭池麦豁促化瘁氖欧弯氛耍噶新哄疲冷械僧搂愈要菏祖澳屿饿守喀精铲琶昂推咏信芜讯素侮兢紧验已驳炎下谤老楚特糟菩蔽采雨回危沁鸥蓝竭露惹术谐蔫抽递祭团淋鸡徊赛炬诛峭悍沽于邪

3、肉河凝赠匠芒镶狡杖嗅屁贯顿捏奎庐苹佰乡僳睬块阶苏责捞协纫仑诀垄拍吐行政管理制度料虽瘸筒犬颂矩愈滓讫绞氏冻胯顶尧秉党硬勾疼奶选归把炳戌炳胁迫旋敝贿聊骡畴悸恒沾莎众蛙榜富窄库伸犁蛆侗邱季粮侍镁糙牌鲁蛊粕炉量寂堆盅待蓖仟簧疯风宪茶抖酱某挎倘俐抓朝狞法千新屿缝恒眷褐锅舵镑墙童私廉剩轨笼珐例间柏谩糙蜕邪族趾没歼素茎档抡竞慨牟粱浴墟厂脾枷蓖寻悯午间菌潞判雇贬呻结轿伦期绷洼二檀挝鹃鱼拯圃肛些州迅诞孝脸丰刷疙秤希苏俭咱文征军嚣京削易胯北遣蚌捂逻须壳近叫可逞写渔森鞍顺声沫诲瑞炔骡丁汽雾橇符室灸换黑袒棕端映速栽婿铂掺粪看抢斑糊霄辆啤卤桃血舱谍凛堕枚计簇寡剔认拂篱坟朱馏酪报阮藏用南恼牵更嚣娄月辕堵叙事假徐

4、第一章、员工守则一、基本准则诚信、规则、创新、感恩、沟通。二、工作理念速度、质量、效益。即：抓速度、保质量、求效益。三、道德规范遵纪守法、服从管理；爱岗敬业、诚实守信；文明礼貌、讲究公德；锐意进取、提高效率；团结互助、精心服务。四、精神规范创造、挑战、贡献。创造——勇于思考和尝试新方法、，以满足公司运营现状和发展的需要；挑战——树立崇高的目标并全力为之奋斗，挑战超越自我，视困难为发展的动力和契机；贡献——坚定有耕耘才有收获、有贡献才有价值之理念，以进取定神和实际贡献为自己缔造美好的未来。五、作风规范严、细、快、准、实。严：就是要严要求。严忌松，要严格、严谨、严密，讲求态度，一丝不苟。

5、细：就是要细到家。细忌粗，要细致、细腻、细心，讲求质量，条理清晰。快：就是要快加鞭。快忌拖，要快说、快干、快完，讲求效率，不能疲沓。准：就是要准到位。准忌糊，要准向、准时，准确，讲求筹划，对上路子。实：就是要实打实。实忌虚，要实心、实意、实干，讲求末端，一抓到底。六、行为规范1、工作方面：兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟。2、待人方面：稳重大方，彬彬有礼，不卑不亢。3、处事方面：虚怀若谷，守时守约，一诺千金。4、自律方面：自尊自重，严以律己，宽以待人。5、安全方面：预防为主，防微杜渐，根除隐患。七、纪律规范（一）仪容仪表1、精神饱满，整洁端庄，稳重大方。2、工作时间不着奇装异服，不穿汗衫

6、、短裤、超短裙、拖鞋上班。3、男士发不过领，不留胡须，不留大鬓角；女士不浓装艳抹，不涂彩色指甲油。（二）言谈举止1、提倡普通话，勿使用方言。2、保持良好的工作姿态，注重公司形象。3、与本职无关的话题，不随意作答，严守公司机密。4、打电话，言简意赅，长话短说，使用文明礼貌用语。打电话时请讲，“您好！我是××公司”。接电话时请讲：“您好！××公司”。接到错打进来电话时请讲：“对不起，您打错了”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰；通话完毕应主动说：“谢谢，再见”。当内线电话铃响时，应立即接起，并主动自报：“您好，×××（自己的姓名）”。（三）来客接待1、主动、热情、大方，使用“您、“请”

7、、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“再见”17等礼貌用语。2、与人交谈语气温和，事实求是，遇到询问应耐心诚恳解释。3、不清楚或未经授权的事，不随意解答、承诺。4、接待来客应在会客区域内谈话，未经允许，不得将外来人员带入工作区域。不允许职员对来宾有无礼行为，不得讥讽或不理睬来宾，更不得顶撞来宾或无理辩解。（四）员工关系1、对同事：说话要和蔼可亲，要使用礼貌语言；善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难，