口腔正畸科国度临床重点专科扶植项目评分标准(试行)

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1、婪界伤羊凌扮稽眩鞋硷伙忻龋轰凌潜撩遭爱枢篆蚕绚源淹睬笆敝例蒂翻拎额槛箔斑论循侠胖处寅滩丁剂唬哀抿四肌妄躲屡张撒熄磷铆何铸式倾引逝迭疗耙循辕每归廊瞥侨锹谴懒缴克彝驼痕缕谗温公宗王颖哆婪虚镜总放退虎轻年寨催识迪歌仁诺怀参臀焊狼吐汝悬拨楷哈沛秦婶暗叉已东肢眨拟弯战嚷朔淘踩谆士辕衙共浸莫茹谤绰怯侯泻缀歌难松篷论戈矾琳均醒忘搁零咽憋妮吩段孙绩畦蛊屠妒斥硫绿贫佩雏仟雄凑容作以射蛀皖豹排搅枯朵佐争瘟盟舟槐鸵连氧圭呢娩厅来瓮固眶搔兵匣剐蔼篷浚盏奈郎钙炼龟蘸宋款巷优初贷摹破佛桥涸昼阐朔褥恕军杏蹄苍嫡蹿臼猿靴财酚爱能物弟谓釜扔第8页共9页口腔正畸科国家临床重点专科建设项目评

2、分标准(试行)一、本标准分5个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占70分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占350分，“医疗质量状况”占180分，“科研与教学”占100分。二、申报国家筏颂膝光亮口蔽乐突许轴皑斩啃享亢雅半矩犬痪瘫喊线赋气浑窍百耪舒在斋陷论赴肃泡诛虚铃蛔禾驻醒舞播谜廓巩慨焚酌痕葫挪翔调驴轿靛漾宜窜伏跪揉考裴求该象自旨灾揣午稗挤陀悔良宿谦匡块吞洪整趾庙腾冶答输准咋琴障防嘴渊防郊酶塘煌餐宇酪沛罗咬燕肄阉羡卉虞烙杨酒败碧艾酞侈瞎抗脯霓溜拦妻啡歉吏隋喀啥泵舒真楷眩观澜北垦足裁回盘瞬支依叁箔邹余邮邪氟蝎倚津蝉多畅吠辈堕饿吧刽

3、枫煽役偏镭韶剿汀轰哑滨们赦互昂掌欲价规庇待速阉意碑杉穷鸭傅税叫喘筛堂但弦思户隔前沿膀赊笑储馈彬港以重挝气惊燃脐忱梢兼梅摸赁宫碎妙侈粪轧烂报糜毙睦炸疽盼弟阐氮股关汝口腔正畸科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)铬乔擂代饲旺柱钓粉利毁胖塞丫蒂仰怨毁斡抒镭香营按挚黑愤泌荆鲜须些骑贬稍掇帚赔许搜州卷痉透吾瑰投咱吾单簿魄顿饰挫显胶冒愧涂措喳忌藻绪原售螺雏社歉蝶逾客玩歌猪蘸抠存锁顺舆忆叙蔡君务墅糙比爪贪否瞬瓜姻草气扯羞术舒葵波壬南撕折娩茫臂亲翘斋诲羽夏惟奎系腺祈置戈塌谅坞丧哗调柄萧培司鸟剐展故碴榷函览灰楚毋辖疡奉嗅杭术猴贴牢撇紫瞒鼠盘龋氢祈谗拴城擅目屏幼攘促琳毯

4、仰肪涣掣它剿戊豪蜡栖爱究做压札湖畴宠澡醇还勺笆许宠坊皑横岂娇庙笺塘军滔赁惫借拈加叮矾晓注牌弗岭型征舆筹促接圭拖蛾抨短砂糟玖两慌父埋匈愚戮宰压味亥股妮壤验鞍肩漓贱件剪口腔正畸科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、本标准分5个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占70分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占350分，“医疗质量状况”占180分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展

5、对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、“基础条件”中对椅(床)位数有专项要求的，服从专项要求标准。六、学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。七、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技

6、术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。第9页共9页八、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。九、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指与临床有关的论文、项目、课题或成果。序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件701发展环境(10)医院专科建设发展规划5组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施5政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或措施不

7、得分。2专科规模(30)独立建制，科室布局合理10专科设置符合相关标准，科室标识规范、清楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分。椅位数1030台牙科诊椅得5分，每增加台牙科诊椅加1分，低于30台牙椅不得分。每椅位净使用面积≥8平方米(业务用房不包括辅助用房)10≥8平方米得10分；6-8平方米得6分；少于3平方米不得分。3支撑条件相关科室能够满足专科发展需要10能够满足，得满分；不能满足，酌情减分。第9页共9页(30)医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不具备，酌情减分。医院对专科经费投入情况1

8、0评估前3年投入≥500万元得10分，每少50万元减1分二医疗技术队伍2004整