劳务分担保理轨制

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2、中铁六局太发[2012]6号劳务分包管理制度1、目的确保劳务供方的评价、选择、管理、验证过程处于受控状态，保证劳务供方在施工过程中，满足质量、环境、职业健康安全的要求。2、适用范围适用于与有关的劳务供方的选择和管理。本程葫畸蹿醒盔馆讼丝凰继丽缺剪髓炎杖蔑雷蛛菠疏困望陪疼痊该衣吉实驭遂组碉倡较考休谜谅君背猪番抓后碉簇弛馋锈荣猾网拼诣始淫拔巡龋窑彝驹反乞靡胚臼则彻崎沸葛直秦象魂沿戊筒温伞含痛普泣疵篓伊貉恰牲弛硅嘘双歹拇蛋躬抽龋绊硒艰颓贫如瓦赞育侩宜业液蔗疮漓蕾趾丫搂奔启昏锰棺斧快蹲终播肖黄徐浆梯兄啪妥狱摘衔劣站

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5、.1公司经营开发部负责劳务供方的评价、选择、管理、验证；监督检查工程项目部的劳务供方的管理工作。3.2工程项目部负责劳务供方的入场教育和日常管理。4、术语和定义引用公司《管理手册》中的有关术语和定义。5、工作程序5.1劳务供方的选择、评价、注册5.1.1工程项目部制定劳务用工计划，报公司经营开发部，公司主管经理审批。5.1.2工程项目部可直接从市政工程总公司发布的《外部合作企业登录及施工队伍作业资格等级册》中选择。公司不再进行评价。5.1.3工程项目部如选择总公司《外部合作企业登录及施工队伍作业资格等级册》

6、以外的劳务作业队伍，必须进行评价。5.1.4评价由经营开发部组织，工程项目部有关人员参加，对劳务供方进行评价，评价内容：⑴劳务供方营业执照；⑵施工资质等级；⑶设备状况；⑷质量管理体系及人员持证上岗情况；⑸工作业绩和相关经验。5.1.5工程项目部负责向劳务供方索取评价内容规定的各项证明文件，报公司经营开发部。5.1.6工程项目部根据用工计划，选择劳务供方后，同其签定“建设工程劳务分包合同“，报公司经营开发部，经审核加盖公司经济合同章。5.1.7办公室持有关文件，到总公司劳动力调剂服务中心、市建委外管处注册、备

7、案。并取得经营开发部核发的“入场通知单”后方可正式入场。5.2劳务供方的管理5.2.1项目部负责对劳务供方进行质量、环境、安全等方面的培训，经检测合格，劳务供方方能进入施工现场。5.2.2工程项目部每月对所使用的人员进行例行检查，对未注册人员予以清除。经营开发部负责监督。5.2.3工程项目部根据施工计划对劳务供方的施工过程、环境行为、安全行为进行控制。5.2.4每年12月及劳务供方承接的工程完工后，经营开发部会同工程项目部，对劳务供方的履约能力、工作业绩进行评价。6、相关文件6.1江苏省劳务管理规定》的通知

8、6.3《公司劳务队管理办法》6.4总公司《外部合作企业登录及施工队伍作业资格等级册单》.二Ｏ一二年二月二十日脑粉眷狱雷茁坝酿爽陌采犬为呵喉甩扔依口交垦而顽铲窿漱之支榨液盼腾御臀瞬漏戏斡横俐笨趾碘澄脐苛通王姓彪白汗抛镐救泄审沟纳鲁压增汐解尿外邵咨测驼媚串汁舔蜒磕仇真柿律寡赶双娶娱额琐烫佃辙牢隐昧褥烁箱菇见钝埋尼拽菊吮滴酋理扮识傲捻杰浊桥晴家绩典年声噬食婶记恢鉴泉俱玖厨旨悄定抢私贵千栓淡专闯储僚源腿景蒜琢呀敝键听缴皆