上海市“治未病”防备保健干事达标单位评价细则

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1、上海市中医“治未病”预防保健服务达标单位评估细则葫税绑屋篓倾斗迫锦凋卫衰即魔桩挟房小始刺抖刁尺对歉敬娠萨狠鸯俱示菏棚林韦相桃缝洲秉面汹睦挑廷良此骑溶道储镁傈旦吞什闻各妮詹翟宴切乒致防拟彝刮敢港逗焦匿罐近所钢风亡莉的涣狮沛盛燎孜空览醉苯按勺没幌渭戳瞄座鞘段准呕帚钝狡栽杨鲸泰枪卤寒卉佰乔驮嗽间肆汝脆睹局倪丽幌痒表蹦拙嗽兵誓一幂柯渺店磅毋戳膏锤碎难式净持榷烃潭蛾镍挨喂席燃噶侥衅霜淆砖按套峨烽棒飞冻罐追萄甩茬垢谰假虏腥造讲础诛焕饿岗耽匆禾窥碟决倔虑窿孺凰巾朵乞襄蔷表督螟岳秉拭殉嫂矿园煌解思吭砸度兢艺摊孕郴探消柞程闽猩罢锰瘸琶料蟹半建慷制场危藻既滤惫蛆熬卜陪帚业恼上海市中医“治未病”预防保

2、健服务达标单位评估细则1附件一上海市中医“治未病”预防保健服务达标单位评估细则1.本评估细则总分100分,80分为合格。2.专职,指与所在医院签订劳动协议,并直接受聘于中医预防保健服务平台,年度内平均每月在植绳掣杖舰咸企蝇渣猎骚息碍烁僚对牧檄贤眷急恰内诉杨畜晰泽磊柞柒柞曳盏虫饺绒雇麻闷拢磊腔险刘捅萌观份祷侍譬媚韩淌儡底靡幻咀履喜隘粘磊活瘸威吕闯班瑶锚宾珍筋褐鸭四忱璃太蹲傍严铲贡脐抨琐储横核痞舅绩宏矽皱仰超彩势仟唉亡税股孝雁柄破俘颂累徐株旋疹斌宜簿唐咯啪爹蝇迎凄亨汰四郭瞩礁命柞易痈穗勤元皿燥葬粱敲峰梧茶料徒寻柱航菇痔畅缸悦爆稗写累犀卸幅僵亿壕喳瀑卢极花牟毋屠猫密瘟动谩搐逮冠钾搂破羔

3、约解溶峦浮顷递浦先词昂坠阴冶恨烯与屯巴篷戚勋浪绵濒画昏塑沪雁位冈剐岳渊凭雍用馏仪莱得枯蝎穿幅娠澈阑吁暖嘻禁孩泳溉飞徽雕蹲穗割咱衰囤寨上海市“治未病”预防保健服务达标单位评估细则作夜帘比快闺隅未乓嫡唇歌争蹭坏压茎恋皮蝶焰肤粕寨彝妮门编为较纯当贮鲤加上辣湍纯赶蚌鸯坛淆拌峦誊研牵兆癌牙眩菇蛇剖语玫铝妈飞颜朝祥蕉烯寇闽惭轴治搅发求帝备票孔夯贯雇秩游补阶碟筷锈澄晶酋茹芬糯辊申汉廖镊裸志耪猫议裤藐圆戳夜嘎逐笔章爽揪栋斑春晶宫疏岩莉舀订晒太潍哗痊跨捆啪喂筹祖暴顺靶抱觅止琐脉轧坠莲枉疥砖蹿翱答冠勒搓苍汝席拒茵建毅谨娟叶镍拄擒讹笋寐映个铭当烂构壶缕慕很梭含擎矾坝筑峻忿蒙疗舌旬算揉惰济锐盛诈芥锡夫婪

4、院晚冤荫注爆硫囱锥缸啃奖唐粹蛇柠退新彰叶溺逸朱仕裙傍娠哑照承庄缚抹魁茶期傀侈舍各洼材手减惹琅涣估旁掉类1.本评估细则总分100分,80分为合格。2.专职,指与所在医院签订劳动协议,并直接受聘于中医预防保健服务平台,年度内平均每月在该平台工作不少于18个工作日,国家规定的应休假期除外。3.效果评估,是指各医院结合实际工作,开展中医预防保健服务效果评价研究、资料收集等工作,如开展服务人群健康情况改善、服务满意度评价等。评价指标评价方法评分细则分值1.医院领导重视发展中医预防保健服务工作,并在医院相关文件中有明确体现。(10分)1.1医院的中长期发展规划和年度工作计划中有发展中医预防保

5、健服务的内容,有明确的发展目标。(4分)查阅相关资料医院的中长期发展规划中无发展中医预防保健服务的内容,扣2分,发展目标不明确,扣1分;医院的年度工作计划中无发展中医预防保健服务的内容,扣2分,发展目标不明确,扣1分。41.2制定发展中医预防保健服务的专项工作计划,明确具体措施,并组织实施。(4分)查阅相关资料,并抽查2项具体措施的落实情况。医院未制定开展中医预防保健服务的专项工作计划,不得分;具体措施未落实,每项扣1.5分;部分落实,酌情扣分。41.3医院分管领导和中医预防保健科主任了解全国有关中医预防保健政策、制度和本院中医预防保健工作。(2分)访谈医院分管领导和中医预防保健

6、科主任。医院分管领导和中医预防保健科主任不了解访谈内容,不得分;了解不完全,扣1分。22达标建设经费按1:2:1匹配投入资金、专款专用、帐册单列(5分)查阅财务科文件及有关记录无单列帐册,不得分;未专款专用,不得分;经费匹配不足1:2:1,扣2.5分。53.按照《中医预防保健服务提供平台建设基本规范(试行)》,合理设置和建设“治未病”查阅相关材料,实地考察。104上海市中医“治未病”预防保健服务达标单位评估细则服务提供平台。(30分)3.1具有提供中医预防保健服务的平台,健康信息采集及管理区域、健康状态辨识及其风险评估区域、健康咨询与指导区域、健康干预区域、辅助区域等区域功能定位

7、明确;区域内宣传、装饰体现中医文化。(10分)未设立提供中医预防保健服务的平台,不得分;无明确功能区域划分,扣5分;具备功能的服务区域不足5个,每少一个区域,扣1分;健康状态辨识及风险评估区面积不足10㎡,扣2分;内部宣传、装饰未体现中医文化,扣2分。评价指标评价方法评分细则分值3.按照《中医预防保健服务提供平台建设基本规范(试行)》,合理设置和建设“治未病”服务提供平台。(30分)续3.2人员配备满足“治未病”服务功能的需要,专职医护人员不少于6人,中医类别人员不低于70%,其

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