资材部岗位职责

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1、永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-004修訂日期年月日資材部崗位職責及任職資格版次1.0頁次1/4一、部門組織結構圖:二、職務權責:1、資材部主任:權責:1.依照生產計劃進行作業安排.2.供應商、協力廠原物料進廠跟蹤、跟催.3.倉庫佈置、整理、整頓之規劃及督導.4.庫存數量降低之控制.5.“5S”運動執行.6.直屬單位各種表單審核.7.職前、在職教育訓練.8.其他交辦事項之處理.任職資格:l中專以上學歷,或有五年以上物控管理工作經驗.l熟悉ERP原理,能推動與完善ERP

2、系統.l懂ISO9000體系,並能夠依照標準作業.l熟悉有關材料性能,能對物料進行分析和初步估價.l有良好的組織協調能力.發行核準審核擬案永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-004修訂日期年月日資材部崗位職責及任職資格版次1.0頁次2/41、物管課:2.1物管課課長:權責:1.原物料、易耗品入庫、出庫管理.2.原物料、易耗品、托外加工品之分類、整理、保管.3.供應生產所需物料.4.定期盤點,使帳、物一致.5.新進人員之訓練.6.5S運動執行.7.其他交辦事項處理.任職資格

3、:l中專以上(含高中)學歷,五年以上PMC管理經驗.l熟悉ERP電腦操作,有良好的組織及協調能力.l熟悉ISO9000體系,能編寫相關運作文件.2.2物管課組長:權責:1.根據生產進度進行物料跟催.2.督導各倉管員做好收料、發料、備料及倉儲保管.3.協助課長完成各項工作.任職資格:l高中以上學歷,懂ERP電腦操作,有三年以上倉庫管理經驗,會開叉車.2.3物管課倉管員:權責:1.原物料請購.2.收料、備料、發料、儲存保管.3.庫存盤點.4.“5S”之執行.任職資格:l高中以上學歷,會行車操作,能吃苦耐勞,有上進心.l

4、年齡30歲以下,有倉庫管理經驗優先.發行核準審核擬案永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-004修訂日期年月日資材部崗位職責及任職資格版次1.0頁次3/41、採購課3.1採購課課長:權責:1.配合生產購入適時、適量、適質之原物料.2.配合開發之需求,提供開發所需樣品零件.3.督導課內各組員的工作.4.與其他部門的溝通協調工作.5.處理各供應商的進料重大品質異常.任職資格:l中專以上學歷,熟悉採購技巧,具議價,協調能力.3.2採購課採購員:權責:1.各類物料的下單採購與跟催，

5、以滿足生產需求.2.配合品檢處理進料一般品質異常.3.配合開發提供樣品及詢價.4.相應資料的歸檔及整理.5.供應商的開發.任職資格:l高中或中專以上學歷,有2年以上相關工作經驗.l熟練操作辦公自動化軟件.發行核準審核擬案永尚機械工業(昆山)有限公司制定日期2003年8月25日主題標準書編號C-10-004修訂日期年月日資材部崗位職責及任職資格版次1.0頁次4/41、加工課4.1加工課課長:權責:1.依照生產進度表,合理提出計劃方案,並提升績效及改善措施.2.要求員工依生產作業標準書、製程順序進行作業並進行督導.3.

6、本單位生產協調,及生產異常處理.4.新進人員之訓練,溝通、協調員工營造團隊精神.5.開展“5S”活動.6.其他交辦事項之處理.任職資格:l中專以上學歷,有溝通協調能力4.2加工課組長:權責:1.依照生產計劃及生產進度表進行作業安排.2.依照作業製程順序說明書之執行和巡迴檢查.3.生產線人員工作按排,調度及物料補給.4.機械設備操作標準及保養計劃執行及督導.5.新進人員之訓練.6.工作環境整理、整頓、清掃、清潔、養成良好習慣.7.其他交辦事項之處理.任職資格:l高中以上學歷,有1年以上相關工作經驗.4.3加工課物料員

7、:權責:1.領料及物料補給,欠缺物料及時呈報單位主管2.餘料退庫及不良品的更換,杜絕物料混亂.3.管理日常使用模具、治具、工具.4.批量尾數之清點、呈報、跟催.任職資格:l高中以上學歷,有相關工作經驗.4.4加工課作業員:權責:1.認真完成主管安排的各項任務.2.生產中發現問題的處理及呈報.3.所做產品的自檢、互檢、擺放整齊、標識清楚.4.現場“5S”的實施和維護.5.上下配合發揚團隊精神.6.不斷學習增長自已的專業技能和品質意識.任職資格:l初中以上學歷,年齡25歲以下,男女不限.l能吃苦耐勞.服從安排,責任心強

8、.l有相關電子、機械廠一年以上工作經驗.發行核準審核擬案