资材管理部岗位职责

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1、资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责：1、负责产品原材料的供应商开发、评审及考核;　　2、负责供应商的评审、考核及管理;　　3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。　　4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进;　　5、配合公司进行原材料的采购成本控制;　　6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;　　7、完成其它部门的临时采购需求;　　8、完成上级交待的临时工作任务;9、向上级汇报工作。资材管理部经理岗位职责：1、统筹安排本部门的具体工作。　　2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。　　3、

2、组织生产、研发、品控人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。4　　4、掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。　　5、通过不同渠道，收集与本公司有关的采购信息。　　6、管理和维护本公司与合格供应商友好合作关系。　　7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。　　8、准确掌握物料库存情况，根据库存与生产需求情况制定合理的物料需求计划并跟进执行。9、全面负责仓库的安防工作，定期检查仓库安防设备设施的完好情况。采购岗位职责：1、熟悉所负责物料的规格型号和相关标准，并对采购订单的要求、交期

3、进行掌控。　　2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。　　3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织生产和品控人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。　　4、配合生产部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。　　5、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。4　　6、协助财务中心做好对帐工作。　　7、定期资材管理部经理管汇报工作。8、服从上级临时安排的其它工作。　　保管仓储岗位职责　　1、《入库单》、《出库单》的接收和签回。　　2、《采购订单》的打印，分发和

4、订单回传的跟催和整理，以及订单结案情况的跟进。　　3、供应商文件、资料的管理。　　4、每月不良品处理情况的跟进。　　5、《厂商品质异常通知单》的传真，跟进回传，并复印分发。　　6、物料的建档和帐目的管理。　　7、仓库的防盗、防火、防潮等安防工作。　　8、每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。　　9、资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。10、主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果　　统计员岗位职责1、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。42、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。3、负责生产系

5、统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。4、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。5、负责库存物料的规格和数量统计，按时提交部门经理相关报表，便于制定采购计划。6、完成领导临时安排的其他工作。4