职务介绍及职责

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1、职务：策划部经理岗位职责：1.参与项目产品定位策划工作，编制产品建议书；2.参与编制项目年度和开盘营销方案，并报总部进行评审；3.开展各项具体的营销推广活动和媒体投放工作；4.提出销售卖场、会所、样板间等的配置建议；5.编制项目的营销费用预算，提交策划总监审核，控制营销成本。6.参与策划类营销承包商的选择、考察、合同签订、履约评估工作；任职要求：1、大学本科以上学历，年龄28-45岁，性别不限；2、从事商业、住宅地产营销工作5年以上，从事主管工作二年以上；3、熟悉国家有关房地产政策、法规以及政府部门工作流程，

2、具有良好的社会资源；4、对房地产市场有敏税的洞察力和前瞻性，掌握全国重点房地产市场发展动态和规律；5、熟练使用办公软件，文字表达能力强，善于撰写各类投资分析报告；6、爱岗敬业，吃苦耐劳，为人诚实、热情，具有很强的组织管理及团队协调能力；7、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。职务：销售部经理岗位职责：1.协助部长开展公司各项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；2.参与制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案的设计，并有效执行；3.负责营销团队

3、全面日常管理工作以及考核工作。任职要求：1、大学本科以上学历，年龄25-45岁，性别不限；2、3年以上房地产营销工作经验，1年以上房地产销售经理工作经验,2年以上商业地产销售经历；3、有大型商业房地产销售及策划经验者优先；4、具有较好的销售组织和销售执行能力，管理和服务的责任心强；5、优秀的口头表达能力与管理、组织才干；6、具有良好的外貌形象与气质，忠诚可靠，公正守信；7、能够适应异地常驻工作。职务：工程部总监岗位职责：1、保持与监理单位、施工单位、设计单位及政府部门的联系，协助部门经理审定承包单位的开工报告

4、，施工组织设计，技术方案，进度计划等；2、符合专业工程师对监理及施工单位报送的施工技术文件的审核意见；3、处理工程施工中出现的一般技术、质量、安全问题；4、监督检查监理公司对工程项目的管理工作；5、参加甲供材料、设备的招标审查工作；任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限。2、房屋建筑、土木工程及相关专业相关专业本科及以上学历。3、3年以上同岗位工作经验。4、具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；5、能够独立地编写施工组织方案和施工计划；6、具有独立组织、管理大型施工项目的能力。7、身体健康，为人稳重

5、，责任心强，能够适应异地常驻工作。职务：成本部总监岗位职责：1、制订部门工作计划，完善部门管理制度；2、在工程副总的指导下组织编制并落实项目工程成本控制目标；3、协助开展工程预结算管理工作；4、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制，配合招标采购中心进行招标、合同签订工作。任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限；2、工程经济、房地产经济、工民建等其他相关专业全日制大学本科以上学历；3、5年以上工程造价工作经验，3年以上管理经验；4、具有经济管理、工程管理、房地产专业相关知识；5、具有较强的领导能力、沟通能力

6、、写作能力，熟练使用办公软件；6、身体健康，为人稳重，责任心强，能够适应异地常驻工作。