1、文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验 考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！窗体顶端单选题正确1.企业发展至关重要的关键因素是：1. A 领导人2. B 远景3. C 策略4. D 企业文化正确2.“7S”的核心要素是：1. A 战略2. B 人员3. C 体制4. D 价值观正确3.企业文化管理特别强调：1. A 系统化2. B 人性化3. C 人文化4. D 经常化正确4.学习型组织的创始人是：1. A 卡夫曼2. B 德克鲁3. C 彼得·圣吉4
2、. D 卡耐基正确5.学习型组织与一般的管理型组织一个很重要的差别，就是：1. A 它极善于学习2. B 它极善于反思3. C 它极善于借鉴4. D 它极善于积累正确6.企业组织变革最关键的因素是：1. A 模式的转换2. B 管理的转换3. C 心灵的转换4. D 技能的转换正确7.系统思考训练的是：1. A 一种个体的动态的协调能力2. B 一种机体的动态的应变能力3. C 一种身体的动态的组织能力4. D 一种整体的动态的搭配能力正确8.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是：1. A 生存需
3、要2. B 安全需要3. C 自我实现4. D 爱的需要正确9.愿景的关键点是：1. A 改变生活模式的全新理念2. B 改变心智模式的全新视角3. C 改变生存模式的全新体验4. D 改变教育模式的全新理论正确10.彼得·圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是：1. A 机械2. B 意识3. C 手臂4. D 愿景正确11.最终能创造品质和利润的是：1. A 资本2. B 管理3. C 技术4. D 品格正确12.江淮汽车公司培训的理念一个质的转变是：1. A 从重育到重教进行转变2.
4、 B 从重才到重德进行转变3. C 从重能到重知进行转变4. D 从重教到重育进行转变正确13.JAC管理有三个层面，其中中观的叫体系和标准层面，其作用是：1. A 起着一个组织的作用2. B 起着一个支撑的作用3. C 起着一个基础的作用4. D 起着一个连结的作用正确14.学习型组织真正根植于相互尊重和信任，唯一的支持是：1. A 通过交流2. B 通过沟通3. C 通过爱4. D 通过真诚正确15.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简单的架构，这个架构叫做：1. A
