力源员工手册[2]

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1、力源企业员工手册目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利十、员工的发展十一、聘用制度附言：二、公司简介及发展远景力源公司于1999年10月注册成立，位于南通如城工业园区，是以研究开发，生产和销售太阳能能源产品为主的高新技术企业。公司自成立以来，企业由最初的9人，50万元注册资本发展成为拥有正式职工280人的中型企业，累计销售额达2亿多元，利税近0.4亿元。力源公司现有生产基地面积9920㎡，建筑面积2070㎡，拥有现代化流水作业的太阳能设

2、备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。2004年8月召开的公司高层会议明确了公司未来发展的产业结构，在确保原有太阳能热水器生产经营的基础上，公司决定向太阳能电池，建筑，房地产等领域进军。力源的品牌产品“力源”太阳能热水器产品质量符号中华人民共和国有关技术标准，先后荣获“南通市知名商标”、“江苏市场公认名牌”、“中国市场公认十佳畅销品牌。公司领头人李平是南通市政协代表、如皋市人大代表、如皋市太阳能同业商会常务副会长、南通市优秀青年企业家。公司下属南通力源太阳能热水器厂、如皋力源太阳能真空集热管厂、上

3、海唐荣科技有限公司等企业。力源公司按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体CI形象的塑造，逐步建立了“力源”的商品形象和企业形象，形成了具有力源企业特色的企业文化——力源之魄，倡导“求实敬业，开拓创新，永续经营，以人为本，以法治人”。力源公司的理想是：挺起民族工业的脊梁，屹立在世界经济东方，全面实现国际化、现代化。四、员工要求一、公司员工仪表仪容1、参加商务活动及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士根据不同场合，着职业套装、套裙，上班时间不准穿拖鞋，背心，短裤或奇装异服。2、生产工人上班

4、一律穿工作服。3、所有员工一律佩带胸卡（左胸前）。4、着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。5、男士不留长发、怪发，女士不得理怪异发型，不画浓妆。6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。二、基本行为规范1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。2、忠于职守，保护公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。3、爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外

5、进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何情况和资料。4、工作中，不得违纪索取，收受不正当利益。1、未经批准，公司员工不得在外兼职工作。2、公共场所讲普通话，人际沟通以对方能够听懂为准，不得大声喧哗，影响他人办公。工作场所称呼领导职务，不得直呼其名。3、提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。4、接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应说“请进”，或说“请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道“对不起，让您久等了”。到其他办公室应先敲门，征

6、得同意后方可进入，离开时随手关门。5、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态，用语礼貌，语调温和。6、出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前1小时内向会议主持人请假。7、出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、呼机等），不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁，会议结束后按序依次退场。8、与会人员，都必须携带笔记本，认真做好会议记录。同时对会议决议要无条件服从和执行。9、外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面来时应主动让路。1、办

7、公环境干净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。2、生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表，发现问题，及时向直接领导报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围打扫干净。3、销售部门工作人员对客户投诉上报的情况要随时作出解答，如遇拿不准的情况，必须及时请求处理，业务员必须认真纪录《业务员出差情况》确保外出活动登记真实，并接受监督检查。4、公司员工不得将亲友或无关人员带

8、入工作场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员。5、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工作中安全事故发生。6、做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。7、参加环境卫生治理，做好生产现场和岗位管辖区安全环保工作。8、公司员工应在规定时间内进食堂用餐，不得