天诺互联员工手册

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1、天诺互联员工手册目录引言入职第一天公司日常事务说明薪酬管理制度办公管理制度奖惩制度公司架构引言各位同事，很高兴我们能在天诺互联一起工作！我们工作的集体---哈尔滨天诺互联科技发展有限公司是个大家庭。我们都亲切地称它为“天诺”，在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时光。每一位来到天诺的新员工都希望尽快了解天诺的各方面情况，而且在正式投入工作的过程中，每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本《哈尔滨天诺互联科技发展有限公司员工手册》。通过它，您可以初步了解：公司基本管理制度；公司日常事务说明；员工行

2、为规范；奖惩制度；相关事务的办理手续等。天诺提倡“公司是学校，领导是老师，工资是奖学金，同事是同学，工作是作业”；同时更鼓励员工进取与创新。天诺为您提供了一个公平竞争、广阔发展的空间。为了您能迅速地投入工作，准确地完成岗位所赋予您的职责，请仔细阅读。随天诺事业的发展，本手册适时作相应调整。本手册的解释权归天诺互联公司。哈尔滨天诺互联科技发展有限公司行政部入职第一天一、报到手续：1、到行政部填写《员工入职登记表》，交验各种证照：包括身份证、学历证、学位证、其它资格证书的原件，经行政部核实后留存复印件。2、到行政部领取

3、考勤卡（或门卡）、办公用品。3、行政部为新员工开通公司信箱，并将《员工手册》发送至信箱中。4、行政部统一安排时间进行入职培训。二、入职引导1、行政部向新员工介绍公司同事，行政部介绍公司所处办公区域的主要服务功能。2、供职部门报到：需要明确：所在的部门是本部部（门），本部总监是，部门经理是，直接主管是。工作直接对直接主管负责，同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。三、后勤支持部门职能简介：1、前台：总机，传真，复印，邮件收发，邮政速递，外部来宾接待。2、行政部：领取办公用品，考核，培训，工资，档案，保险。

4、3、财务部：报销，借款，工资，四、联络方式：1、公司目前有两处办公地点*17楼D座天诺互联办公区：总经理办公室、市场部、技术部,财务部以及推广部。电话：（0451）55538180，传真：（0451）55538130*10楼A座金桥办公区：金桥旅游（天诺的我爱旅游网客服部，营销部）总机：（0451）53669366，传真：（0451）53669366，2、公司员工可以利用公司的内部网沟通信息、交换意见。同时，行政部会及时将“通讯录”抄送给全体员工。3、如果员工个人情况有变化，包括联络方式、家庭住址、家庭电话、学历状

5、况、婚姻状况等，请及时告之行政部。公司日常事务说明一、职位管理规定（一）转正手续：1、试用期满后，行政部将通知该员工所在部门经理办理转正的有关手续，并将相关表格（《试用期工作总结表》、《转正定级表》）发至部门经理的邮箱。2、员工本人认真地对试用期的工作做自我评价，填写《试用期工作总结表》。由直接主管及部门经理填写《转正定级表》并员工本人签字，将表格交行政部，逐级签批。3、新员工转正后将收到行政部发给的《转正通知书》，办理个人人事档案调转。员工需配合行政部办理相关手续。（二）异动手续：1、因工作需要，员工职位或部门需

6、变更时，需填写《人事异动审批表》，本人签字后，将表格交于该部门经理，然后逐级签批。2、正式换岗前，需填写《工作交接单》，并将原工作事项交接清楚。（三）离职手续1、正式员工离职需提前三十天提出申请，试用期员工可随时提出，但需将工作交接清楚。2、离职时，需递交《辞职报告》，逐级签批。3、填写《离职轮签表》，并按所列项目交回相关财物。4、根据《离职款项结算清单》到财务部结清有关款项。薪酬管理制度第一章工作时间第一条工作时间公司执行每周6天工作制，每周一至周六为公司工作日，每日工作时间为八小时：*上午工作时间：8:30－1

7、1:30技术部（9:00－11:30）*午餐及午休时间：11:30－12:30技术部（11:30－13:00）*下午工作时间：12:30－17:00技术部（13:00－18:00）第二条因私请假的申请所有假期，包括事假、病假、探亲假、婚假、年假、产假、丧假，均应提前请假，并填写《请假单》。1、员工请假一天以内由部门经理签批《请假单》，一天以上（不含一天）三天以内（含三天）由所属本部总监签批并在行政部备案，三天以上报行政部审核后由公司总经理或首席运营官批准。2、部门经理及总监助理请假，一天以内报所属本部总监签批，一天

8、以上（不含一天）上报公司总经理或首席运营官签批，并在行政部备案。3、总监请假，一律由公司总经理或首席运营官批准，并在行政部备案。4、探亲假、年假须提前30天申请，并同婚假、产假、丧假，均须经部门经理、所属本部总监、总经理或首席运营官三级批准，交行政部备案后，方可休假。5、因未能提前填写《请假单》的，均应于上班第一天内补填。第三条因公外出的安排1、员工上班时间