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时间:2019-08-07
《一号九岗百岗百星考核标准(修改后)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、洗煤运输科一号九岗百岗百星考核表创建名称:敬业奉献之星考核时间:年月日考核项目考核标准评分办法标准分创建人实得分考核人遵章守纪认真贯彻落实矿各项规章制度,月度内不出现违法乱纪及违反行为规范现象,不出现“三违”现象;杜绝上访现象;个人无违反计划生育政策现象。不能贯彻落实矿规章制度、月度内个人或联保人出现“三违”现象及违反行为规范的各扣5分。月度内出现上访和违法乱纪以及个人违反计划生育政策的取消评比资格。20杭建邓连学张建银吴滟楠徐清河王兴元工作态度热爱本职工作,事业心强;月度内出全勤,干满点,杜绝旷班欠勤现象,工作兢兢业业,任劳任怨,充满激情。
2、不热爱本职工作、工作消沉且月度内完不成任务的扣5分;事业心不强,缺乏责任感扣3分。月度内每出现一次旷班扣2分,以此类推。20杭建邓连学张建银吴滟楠徐清河王兴元工作能力办事效率高,履职业绩优,在本单位、本专业同行中特别突出,群众公认;积极参加岗位练兵、技术比武活动;管理和专业知识全面;关系处理得当。办事效率低、业务差、履行岗位职能差此项不得分;工作中讲条件、满腹牢骚此项不得分;个人工作无计划、无措施此项扣5分;执行力与服从力不强扣5分;工作无计划的扣2分;工作决策失误扣3分;业务知识不全面扣2分;人际关系处理不恰当扣5分;缺乏团队意识扣5分。2
3、0杭建邓连学张建银吴滟楠徐清河王兴元考核项目考核标准评分办法标准分创建人实得分考核人安全质量月度内杜绝轻伤及以上人身事故、非人身事故。工作场所内无重大事故隐患,无存在隐患作业现象。工程质量、产品质量动态验收达标,旬检月验符合要求,优良品率达到100%。积极参加每个季度的安全主题活动。月度内出现轻伤以上人身事故及个人履职不到位造成的非人身事故的取消评比资格。工作场所内每发现一起事故隐患扣2分;工作质量、产品质量有一次动态不达标扣1分;优良品率每降低1%扣1分;发现一次不合格品扣5分。不组织参加季度安全主题活动扣5分。20杭建邓连学张建银吴滟楠徐
4、清河王兴元目标任务模范履行岗位职责,出色地完成本职工作任务及矿下达的各项工作任务和经济技术指标。开展技术创新、节能减排、提提合理化建议活动。完不成本职工作和领导交办的任务的扣5分;月度内个人承担的工作或工程出现一次不合格的扣5分;产量或进尺任务完不成此项不得分。产量或进尺任务每超计划5%加1分。其他经济指标每有一项完不成分别扣2分。不参加技术创新、节能减排、提合理化建议活动各扣3分.20杭建邓连学张建银吴滟楠徐清河王兴元洗煤运输科一号九岗百岗百星考核表创建名称:学习奋进之星考核时间:年月日考核项目考核标准评分办法标准分创建人实得分考核人遵章守
5、纪认真贯彻落实矿各项规章制度,月度内不出现违法乱纪及违反行为规范现象,不出现“三违”现象;杜绝上访现象;个人无违反计划生育政策现象。不能贯彻落实矿规章制度、月度内个人或联保人出现“三违”现象及违反行为规范的各扣5分。月度内出现上访和违法乱纪以及个人违反计划生育政策的取消评比资格。20潘学刚沈鹏鹏闫兴武梁艳刘红梅工作态度热爱本职工作,事业心强;月度内出全勤,干满点,杜绝旷班欠勤现象,工作兢兢业业,任劳任怨,充满激情。不热爱本职工作、履职业绩差、工作消沉且月度内完不成任务的此项不得分;事业心不强,缺乏责任感扣3分。月度内每出现一次旷班扣2分,以此
6、类推。20潘学刚沈鹏鹏闫兴武梁艳刘红梅学习奋进积极参加各类政治和业务技术学习,并建立学习记录;做“学创”活动的表率和带头人;刻苦自学,勤于钻研,个人思想政治素养高,业务工作能力强,综合素质提升快。不能积极参加矿及单位组织的政治和业务学习不得分;学习记录不全面扣3分;思想政治素养、业务工作能力不强扣3分;是“学创”活动的表率和带头人加1分。20潘学刚沈鹏鹏闫兴武梁艳刘红梅考核项目考核标准评分办法标准分创建人实得分考核人业务技能业务技能居于本专业工种前列,能够担当重任,独挡一面。在实际工作中解决了关键、复杂和疑难问题,事迹特别突出。能定期组织开展
7、岗位练兵、素质提升活动。业务知识缺乏,不能胜任本职工作不得分;不对职工进行业务培训的扣5分;不制定岗位练兵、素质提升计划扣2分;不实施岗位练兵、素质提升活动的扣10分;20潘学刚沈鹏鹏闫兴武梁艳刘红梅目标任务本职岗位达到应知应会,独立、安全、优质、高效完成各项工作任务;刻苦自学,勤于钻研,政治素养和业务节能强,在本单位、本专业同行中表现特别突出,为领导和职工群众所公认。完不成本职工作和领导交办的任务、月度内个人承担的工作或工程出现一次不合格的扣5分;不能实实在在开展“学创”活动扣10分;工作成绩显著,学习和自学能力强,并为领导和单位公认加1分
8、。20潘学刚沈鹏鹏闫兴武梁艳刘红梅洗煤运输科一号九岗百岗百星考核表创建名称:创新卓越之星考核时间:年月日考核项目考核标准评分办法标准分创建人实得分考核人遵章守纪认真
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