依法治国该如何在工会工作中应用

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1、法治建设中工会工作的研究友谊街道办事处锦绣嘉园社区任智娟摘要：党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，明确了全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重点任务，对新形势下全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了整体部署。为贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织的作用，团结动员广大职工投身全面推进依法治国的伟大实践。关键字：依法治国工会工作制度体系为贯彻落实党的十八届四中全会精神，团结动员广大职工投身全面推进依法治国的伟大实践，全国

2、总工会十六届执委会三次全会提出了《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进工会工作法治化建设的实施意见》。深入研究全面推进依法治国对工会工作提出的新要求。一、在国家法治建设整体部署中找准工会的位置　　推进工会工作法治化，归根结底就是要推动工会工作融入依法治国的具体实践，融入国家治理体系和治理能力现代化的进程中，并在这个进程中发挥工会组织不可替代的作用。　　工会组织在国家立法实践中的位置，就是加强源头参与、促进科学立法，从源头上代表、维护和发展好职工群众利益。为此，必须推动实现工会向同级党委报告事项制度化、常态化

3、，争取把工会工作纳入党建工作规划和考核；必须注重加强载体建设，探索建立工会与同级人大常委会法工委等的工作联系制度，重点推动企业工资支付、工资集体协商、企业民主管理等方面法律的制定；必须贯彻落实工会与同级政府联席会议制度，积极参与政府就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等政策的制定；必须发挥好政协工会界别的参政议政作用，推动党政解决职工群众普遍关注的突出问题和利益诉求。　　工会组织在法治社会建设中的位置，就是依法履行维权职责、促进严格执法和公正司法，切实保障职工群众经济、政治、文化和社会权益。这就要求工会工作者善于

4、运用法律赋予工会的劳动监督权利，积极参与劳动法律监督，促进各项劳动法律法规落到实处，保障职工群众依法享受的各项权益不受侵害；完善劳动关系三方协商机制，健全以农民工为重点的职工维权工作协调机制，努力构建起社会化的职工维权网络；积极配合党委督查、主动参与人大执法检查、政府监察、政协视察等活动，督促企业依法用工、规范管理；深入实施集体合同攻坚行动和工资集体协商提质增效计划，发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用，让职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。二、在依法治国的过程中完善依法治会制度体系　　推进工会工

5、作法治化，必须在依法治国的过程中不断健全完善依法治会制度体系，保证工会各项工作于法有据。党中央在中国工会十六大祝词中指出：加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和工会章程开展工作，更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带。《工会法》明确了工会的基本地位、组织体制、工作重点、活动准则、组织原则、权利义务等，规范了工会组织建设、企业职工和工会干部合法权益的保护、工会经费收缴、法律责任，是工会工作法律保障体系的主体，充分体现了党和国家对工会工作的重视和支持，也为依法治会提供了重要的法律依据。但是，在实践操作层面，不断完善

6、依法治会的制度体系仍然任重道远。　　随着依法治国的不断推进，国家和社会各项事务的管理日益制度化、法治化。工会组织要发挥其作用，更好地维护职工的合法权益，就必须以改革创新精神加强自身建设，并努力把工会工作纳入法治化轨道。唯其如此，工会组织才能在国家治理体系和治理能力现代化进程中实现自身体制机制和能力的提升。　完善依法治会制度体系，要求工会组织按照刚刚出台的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，全面审视现行体制机制、活动方式与经济发展、社会进步、党委要求、职工期望不相适应的地方，坚持问题导向，制定科学规划，统筹

7、推进改革，注重顶层设计，健全工会工作制度体系和运行机制。三、在忠实履行工会各项职能上体现法治精神　　“法治精神”是民主法治社会中所普遍尊崇的法律至上、公平正义、保障人权、权力制约、社会和谐等价值追求的总和，它的内涵十分丰富。社会和谐是法治精神的最终归宿。只有加强法治，才能保障社会有秩序运行，确保国家长治久安、人民享有殷实安康的生活。所以，和谐社会和法治社会的目标是一致的，二者都追求在规则和秩序范围内的社会和谐与进步。在依法治国过程中，应当将法治精神培育放在战略高度来认识。　　工会是社会经济矛盾的产物，是发展和谐劳动

8、关系的重要推动力量，协调劳动关系矛盾是工会工作的主要任务，维护职工合法权益是工会的基本职能。随着劳动关系日益复杂，劳动者权益维护和保障面临大量新情况新问题，这对工会维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系提出了新的要求。在依法治国的大背景下，把劳动关系的建立、运行、监督、调处都纳入法制轨道，坚持党政主导的和谐劳动关系构建格局，主动站在协调劳动关系第一线，坚持依照