目标指标及方案控制程序

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1、高先电子（深圳）有限公司目标指标及方案控制程序文件编号：MN-P-021制订日期：2004/05/18版本：3页号：3/3版本修订内容修订日期修订者1初次发行2符合ISO14001：2004要求3增加OHSAS18000相关内容2006/10/6尹田福NO1234567891011单位总经理PMC工程部品管部制造一部制造二部人事行政部会签分发份数1111111批　　准审　　核拟　　稿高先电子（深圳）有限公司目标指标及方案控制程序文件编号：MN-P-021制订日期：2004/05/18版本：3页号：3/31.目的遵循工厂的方针，并结合

2、本公司活动、产品、服务及生活对环境/职业健康安全的影响，推动各阶段的目标指标及方案执行。2.范围适用于本厂的环境/职业健康安全目标指标及方案的制订与管理。3.职责3.1人事行政部组织有关人员制定并评审管理方案。3.2总经理批准管理方案。3.3人事行政部负责组织管理方案实施。4.定义环境/职业健康安全目标指标：指环境/职业健康安全要达成的结果。5.管理程序5.1环境/职业健康安全目标指标的制订5.1.1各部门环境/职业健康安全责任人依据环境/职业健康与安全方针、法律法规要求事项、及环境因素、职业健康安全因素的评价结果等，拟定环境目标指

3、标。5.1.2文管人员负责将制定完成的目标指标登录于《目标指标及方案管理表》中，经管理代表审核后，交于总经理核准，并分发相关部门。5.1.3各相关部门主管应将该部门相关的目标指标告知其下属并解释。5.2环境/职业健康安全目标指标方案的执行5.2.1责任部门须将环境/职业健康安全目标指标展开形成环境/职业健康安全方案，在展开时应考虑到公司的资料取得及责任归属，实施优先顺序，时间长短的需求填于《目标指标及方案管理表》上。5.2.2环境/职业健康安全方案执行优先顺序，应从整体考虑技术、法规、内部要求、程序、产品、服务等相关因素，使方案更具

4、有完整性。5.2.3环境/职业健康安全方案经批准后，由文管人员分发到各相关部门配合执行。高先电子（深圳）有限公司目标指标及方案控制程序文件编号：MN-P-021制订日期：2004/05/18版本：3页号：3/35.2.4环境/职业健康安全方案负责部门，应依据规定期间对环境/职业健康安全方案进行检讨或确认，并将检讨结果记录于《目标指标及方案管理表》验证橍上。5.2.5环境/职业健康安全目标指标的更新或其它因素变更时，应重新评估检讨环境/职业健康安全方案修订的必要性。5.2.6环境/职业健康安全方案结案时，应将执行结果报告管理代表，并作

5、为管理评审项目（对环境/职业健康安全目标指标达成情况进行分析）每年进行一次或一次以上的评审。5.3环境/职业健康安全目标指标的修订5.3.1目标指标视法律法规及其它要求、管理评审决议、方针、优先行动等级的更改等需要，决定是否进行修订。5.4目标指标达成后，责任部门应将执行结果交管理代表，由管理代表于管理评审会议中报告执行效果。5.5环境/职业健康安全目标指标的管理5.5.1依《管理评审程序》于管理评审会议中，定期评审目标指标的达成状况，适宜性、有效性和充分性。5.5.2各责任部门定期对相关的目标指标完成情况进行统计，及分析对不能达到

6、目标的情况进行原因分析，并提出改善措施。6.相关文件6.1《法规控制程序》（MN-P-027）7.记录7.1目标指标及方案管理表(MN-R-0125)