中学实验室管理员量化考核实施办法

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1、龙宫学校实验室管理员量化考核实施办法　　一、出勤(20分)　　1、事假每节扣1分；病假有乡镇以上医院就诊发票及病历等证明材料的不扣分，无法提供相关材料的按事假处理。　　2、出差公假不扣分(含学校外派学习、个人学历进修等)。　　3、上班发现迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣3分。　　4、室管理员在任课老师上课时必须协助任课老师教学，若中途需离开必须向课任老师说明原因，否则扣3分。　　二、常规工作（40）　　1、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。（10分）　　2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常

2、识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。（10分）　　3、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。（10分）　　4、负责实验室的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等设施的正常使用，发现异常情况应及时上报学校。（10分）　　实验管理员在以上常规工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。　　三、财产管理(20)　　1、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关

3、登记、审批手续的存档。（10分）　　2、负责制订实验器材的购置计划，协助有关人员做器材采购工作。（10分）　　实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得10分、完成较好的评为B等得8分，完成一般的评为C等得6分,没完成的不得分。　　四、卫生及摆设情况(20分)　　保持仪器室整洁，仪器柜内仪器无尘，实验室内无垃圾杂物，保持室内清洁卫生和过道畅通。　　实验管理员在以上工作中圆满完成的评为A等得20分、完成较好的评为B等得16分，完成一般的评为C等得12分,没完成的不得分。　　五、附则　　1、以上综合量化得分低于60分的，年终考核加5分。　　2、以上量化考核分数在60-90分(含90分)，年终考核

4、加8分。　　3、以上量化考核分数在90分以上，年终考核加10分。4、每学年考核一次。　　（本规定自　2013年3月1日起执行，解释权最终归校委会所有）。　　　　 　龙宫学校实验管理员工作质量检查记录表学年度：室管理员姓名：总得分：　　最后等次.指标评价方法评价要点权值量化等级得分ABCD计划查找记录制订工作计划、向任课教师提供本学期实验目录（分学生和演示）5常规工作查找记录开学第一周配合学校总务处作好仪器清理造册工作。5实地检查经常保持仪器室整洁，仪器柜内仪器无尘，实验室内无垃圾杂物。10实际掌握所有仪器、设备除教学所需不得外借。10查找记录领取手续齐全，实验通知单。10查找记录上级进行仪器

5、检查及实验考查，要做好相应准备工作。5查找记录仪器存放规范合理，任何时候要做到账、卡、物相符。10查找记录学生实验室要收好各班实验室座次表填好实验情况登记表，收集部分学生实验报告。10查找记录及时做好仪器维护工作，保障演示、学生实验开出率100%。10维护查找记录损坏仪器及时填了损坏仪器登记表，期末汇总填好报损单交总务处。10查找记录大件损坏要及时报告总务处。5交接查找记录因工作变动，需到总务处做好交接工作。5交接总结查找资料写好期末总结5注：A－1，B－0.8，C－0.6，D－0.4,每项得分由权值乘相应量化等级得出；　 　（学校从绩效考核经费中每月抽出100.00月考核实验室管理人员工作

6、情况，获得A等91—100分的每学期500.00元；B等81—90分，400.00元；C等71—80，300.00元；D等60—70，200.00元。达不到以上等次的扣款200.00元）