4-2.期权授予协议

《4-2.期权授予协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、青岛家哇创客网络服务中心（有限合伙）期权授予协议本期权授予协议（下称“本协议”）由如下双方于2017年【】月【】日（“签署日”）在青岛市崂山区签订：青岛家哇创客网络服务中心（有限合伙），一家根据中华人民共和国法律合法成立并存续的有限责任公司，其注册地址为：山东省青岛市崂山区科苑纬一路1号A座15层1502房间（下称“授予人”、“公司”或“甲方”）；激励对象[]，身份证号为：【】，住所为【】（下称“被授予人”或“乙方”）；在本协议中，“甲方”和“乙方”统称为“双方”，各自被称为“一方”。鉴于1.甲方拟根据其制定的《青岛家哇创客网络信息服务中

2、心（有限合伙）股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）对乙方进行股权激励，并决定授予其股票期权。2.乙方系公司董事会确定的拟被激励的激励对象，愿意接受甲方授予的股票期权，并同意通过股权激励平台青岛家哇创客网络信息服务中心（有限合伙）享有对公司股份的期权。双方经友好协商，就激励股票期权授予等事宜达成共识。为明确双方的权利和义务，订立本协议，以资共同遵守。一、定义与释义1.本协议：指《青岛家哇创客网络信息服务中心（有限合伙）期权授予协议》及其附件；2.授予：指公司董事会根据股权激励计划及管理办法授予被激励对象股票期权；3.股权激励平台：

3、指公司为实施股权激励计划而设立的员工持股有限合伙企业：【青岛家哇创客网络信息服务中心（有限合伙）】合伙企业（有限合伙）；61.股票期权：被授予人取得股权激励平台的期权份额，该等期权经行权换取公司的股份/股票；2.股权/股份/股票：指被授予人期权行权后通过股权激励平台间接持有的公司股份。3.授予的股票期权：指第二条第1款中的含义。4.中国：是指中华人民共和国，以本协议之目的不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区，“境外”是指中国境外；5.中国法律：是指中国现行有效的法律、法规、部门规章、规范性文件以及中国境内证券交易所的上市规则。一

4、、授予股票期权1.受限于本协议的条款和条件，甲方向乙方授予【】%的股票期权（“股票期权”），该等股票期权行权后，预计可转为股权激励平台【】%份额。2.乙方同意接受上述授予的股票期权。二、期权行使1.本协议项下股票期权的授予日期为【】，有效期为48个月，等待期为6个月，等待期内乙方不得行权。乙方应在有效期内行权。2.在公司业绩目标和个人业绩目标同时达标时，并且等待期届满的情形下，乙方方可按照如下安排将其持有的股票期权分期行权。(a)全部授予期权的首个40%，可以在等待期届满后的第一个周年内行权；(b)全部授予期权的下一个30%，可以在等待期

5、届满后的第二个周年内行权；(c)全部授予期权的最后一个30%，可以在等待期届满后的第三个周年内行权。乙方需达成的业绩指标详见本协议附件《业绩指标》。61.乙方股票期权的行权价为【】，甲方有权按照行权时的市场公允价值调整并确认行权价格。2.乙方行权后，有权作为有限合伙人取得股权激励平台【青岛家哇创客网络信息服务中心（有限合伙）】合伙企业（有限合伙）的份额，并签署相关合伙协议，享有有限合伙人的权利，履行有限合伙人的义务。一、乙方的义务乙方在公司或公司关联方任职期间，将忠实、勤勉地履行的各项职责，不得有下列任一情形：1.利用职权收受贿赂或者其他

6、非法收入，侵占公司或公司关联方的财产；2.因触犯法律、违反职业道德、泄露机密、失职或渎职、严重违反公司纪律等行为严重损害公司的利益或声誉；3.因重大违法、违规行为而被予以行政处罚或者被判处刑罚；4.具有公司董事会认定的严重违反公司有关规定的其他情形。二、承诺与保证乙方的承诺和保证如下：1.乙方保证，截止本协议签署日，未投资任何与公司业务相同或类似的公司、企业或经营实体，未控制与公司具有相同或类似业务的其他公司、企业或经营实体，未经营也没有为他人经营与公司相同或类似的业务。2.乙方承诺并保证，其在公司或其关联方任职期间，不会投资任何与公司业

7、务相同或类似业务的公司、企业或经营实体，不会控制与公司具有相同或类似业务的其他公司、企业或经营实体，不会自行经营或者同他人合作经营与公司相竞争的业务，不会在与公司有竞争关系的其他实体兼职或提供任何劳务（包括但不限于任何咨询）。3.乙方承诺并保证，若公司在任何证券交易所上市时，乙方将遵守法律、法规、证券交易所关于股权出售的限制。4.乙方确认，乙方已经知晓并同意执行公司制定的《管理办法》。三、股票期权的注销61.乙方同意，发生以下情形之一的，视为乙方自愿放弃已经取得的全部股票期权，甲方有权将其授予乙方的股票期权注销：(a)乙方违反本协议第四条

8、或第五条第1款和第2款的约定；(b)乙方自愿离职，与公司或公司关联方协商一致解除劳动关系；或(c)乙方因公司每个阶段发展而不胜任工作岗位要求被公司或公司关联方辞退；或因个人能力、态度等未达成指