2013绩效工资考核细则(草案)(1)

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1、苍山县文峰山人民医院绩效工资考核细则说明：根据卫生局关于绩效考核的有关规定，结合我院实际，依据2013年度综合目标实施方案，制定本方案。本方案是职工日常工作的考核细则，满分为一千分，分为加分项目和扣分项目，考核小组组织每日考核。每月为一个考核周期，每月的5日之前汇总每位职工的上月总分，乘以本人的岗位职称系数，乘以病人满意度，即为本人的最终得分。医院根据全院收支结余情况计算分值，确定绩效工资额。2013-1-99指标与分值考核内容与分值评分标准公共考核（劳动纪律和医德）（350分）1、出满勤，做到不迟到、

2、不早退。（40分）以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣20分，无故旷工一天扣20分。2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（30分）上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣10分，3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴服务承诺胸卡、服务桌牌、承诺联系卡上岗。（60分）发现一次做不到,扣30分。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度，。（40分）违反一次扣10分，违规私自外出行医一次扣40分。5、积极参加业务培训和职工教育，并认真做好记录，积极参加单位组织的政治学习，以及单位组织的

3、各项文化活动。（50分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣30分，无记录的扣20分。6、恪守职业道德，坚持廉洁行医。（40分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣100分，取消当年评优资格。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（30分）违反一次扣5分。8、严格遵守本人的服务承诺内容，服务对象满意度调查大于95%。（60分）每降低5%扣10分,直到扣完60分。因服务态度、医患沟通等原因受到投诉一次扣60分。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等

4、一票否决制。违反一次扣完1000分,并取消当年评优。9（一）门诊医生岗位考核指标（650分）1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次。（100分）推诿病人，每次扣10分；服务人次每降低1个百分点扣10分。2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。实行病人转诊制度，对需要定点收治的传染病病人及时转诊。（100分）发现1次扣10分。每发现截留1例病人，扣10分。3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实

5、行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。（50分）查门诊登记和门诊病历,发现1项不规范扣10分，发现传染病未报告1例扣20分，迟报1例扣10分，未报告导致疫情扩散按照《传染病防治法》依法追究相关人员责任，建档率每降5%扣10分。4、医院处方点评合格率95%以上。（50分）每月抽查20张处方，发现一张不合格扣10分。5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（100分）抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高1%,扣10分。6、认真执行医疗诊疗

6、技术规范。院内感染管理制度，医疗废物处理办法等规范毁型、消毒、分类包装、存放等（80分）发现不规范的1次扣10分.7、严格医疗事故预警制度，杜绝医疗差错事故及纠纷发生。（50分）发现1次处理不规范扣50分，存在隐患扣20分8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。（30分）发现1次做不到扣10分。99、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用。（40分）违规1次扣10分,10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。（50分）查登记，抽查20例，每降低1%扣10分。（三）住

7、院部临床岗位考核指标（650分）1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次。（100分）住院人次每降低1个百分点扣10分。2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。（100分）发现1次违反规定的扣20分。3、严格执行《病历书写规范》，《传染病登记规范》、及时填报传染病报告卡。死因登记规范，及时填报居民医学死亡证明书。（100分）抽查10份病历，有1份不合格扣30分，发现1例传染病未报告扣50分，迟报1例扣30分，未报告导致疫情扩散按照《传染病防治法

8、》依法追究相关人员责任；发现1例死亡病例未进行死亡报告扣50分。4、病人出入院诊断符合率95%以上。（50分）抽查10份病历，有1份不符合扣20分。5、处方书写合格率95%以上。（50分）抽查20张处方，发现1张不合格扣10分。6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（100）抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高1%,扣20分。7、无医疗差错事故及纠纷发生。（50分）发生1次扣50分。8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受