2006年度职工培训计划

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1、玉龙煤矿2011年度职工培训计划2011年2月10日特种人员、从业人员培训计划为搞好安全，提高经济效益，矿领导研究2011年职工培训计划，其计划安排如下。一、新入矿工人必须经过不少于72小时的安全技术培训，经考试及格方准入井作业。二、计划安排到具有合法培训资质单位，培训复训矿长一名。三、计划安排原取得特殊证件作业人员，切实已到轮训时间的八名同志进行轮训复训。四、对技术含量较高的工程或者工序工艺，根据实际工作需要，分批分层次进行不定期技术培训，把逐步提高员工的整体素质当作一项重要的日常事务来抓，加强了

2、采掘、生产管理新技术，新方法的推广，计划培训100人次。五、计划每月停产一天时间，对在岗职工进行培训轮训，由矿长、工程师根据国家及上级有关规定，结合本矿实际情况，针对职工及管理人员的安全意识薄弱环节和思想动态，对职工定期金进行安全思想教育，总计10期800人次。六、职工必须自觉遵守安全教育制度，无故缺席者，将作罚款处理。七、计划举办“三违”人员学习班，对有三违现象，一但发现，当事人到学习班进行不少于1天的安全培训，且当事人停工停产不计工资的处分，对造成事故或酿成重大事故隐患的当事人，并将追究刑事责任

3、。综上所述，2011年计划培训新工人和轮复训老职工1100人次。玉龙煤矿二00一年二月十日