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时间:2019-08-05
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1、30岁前你应该准备好什么◇30岁前,你一定要干净彻底地消灭自己要当伟大人物的梦想。这种梦想至少有两大危害:一是让你无法甘心情愿地去做好手边的小事;二是让你总是对自己失望。◇30岁前,你应认清这样一个问题:所谓过生活,过得就是你身边有数的几个人:单位的上司、同事,家里的爱人、子女和邻居。你只需要集中精力处理好和这有关几个人的关系就可以了。从这个意义上讲,社会复杂不复杂与你无关。◇面对上司的批评,你要理智。◇你要努力和同事建立默契的关系,因为默契的团队才具有强大的竞争力。◇30岁前,要学会沉默,最好在单
2、位和朋友们中间有“嘴严”的好名声。◇学会分辨“小人”,时刻牢记,宁可得罪10个君子,不能得罪一个小人。◇30岁前,你不应该再为人生观的问题而苦恼,比如不再追问人活着有什么意义。即使是喝醉了也不追问。◇30岁前,不要再以幻想的方式排遣暂时无法克服的坏情绪。最糟糕最可笑的方式是拟想自己死后别人都悲痛欲绝。而克服坏情绪的最佳方式是遗忘。◇30岁前,争取不再使用“孤独”这一类感情色彩过于夸张的词语。◇30岁前,要有勇气承认自己不勇敢,不聪明。因此,面对别人的勇敢和聪明,你就能心平气和的欣赏。◇自己肯定干不了
3、的事,要学会有礼貌地说“不”。比如有人托你办高中毕业证,找公安局说情 ……你及时地说“不”要比办不了却含糊地拖着强10被。拖来拖去的结果是又得罪人又折磨自己。◇30岁前,要逐渐把睡眠控制在7个小时以内。入睡前想的事不再是对当天没干好的事表示懊悔,而是明天能干好的事,这样,你入睡会容易些。◇如果你一直在抱怨工作不合自己的兴趣,那么一定要在30岁之前完成调转;如果你一直在抱怨上司和同事,那么一定要试着做点什么去改善关系,实在无效再考虑调转。◇娶妻、生子,这些事务应在30岁之前完成,如果你不想独身,不想要
4、孩子的话。40岁还在接送孩子上小学会让人感到力不从心。女同志在30岁后生孩子会失去第二青春期。◇节省一个月的工资做一件无声的好事,比如捐助一个失学儿童,或者捐助灾区。这种对你无损大局的奉献会给自己带来非常积极的暗示:我是个好人。这种暗示有助于你的身心健康。◇30岁前,要养成每天获得新闻的习惯途径,比如晚新闻或早新闻。不关心世界变化的人,很难真正地关心自己。◇无论在哪里接电话,都要先说“您好”。◇穿着整洁永远都不是坏事。◇如果30岁前你帮不了父母什么忙,要善于给他们许诺。大多数时候父母对你要求并不多,
5、有许诺也足够他们幸福了。◇认识了新朋友,如果你想继续和他交往,一定要在认识两天内打电话给他致以简单的问候。管理是严肃的爱培训是最好的福利 记得一本管理类书籍上说过,在一个公司里有10%的人可以自我管理,有80%的人需要别人来管理,另外10%的人不服从管理。我们先不谈我们是属于哪一类,但可以看出我们中的绝大部分是需要别人来管理的!我们需要的是怎样的管理呢? 目前我们听的最多的是人性化管理、以人为本。什么是真正的人性化管理,是不是就是公司领导人情味很浓?真正的人性化管理就是对你严格要求,帮助你去掉身
6、上的许多不良习惯,培养良好的职业风范,能助你成功。想想父母当年的严厉管教,当时认为父母不好,不喜欢自己,现在才明白父母的良苦用心!公司推行的绩效管理,就是希望员工能高标准要求自己,不断提高自身能力。 管理是严肃的爱,培训则是很好的福利。很久以前就听说过许多大的跨国企业都有很好的培训,企业像大学一样。到了公司后,也有了这个感觉,公司对员工的培训是不间断的,有针对性的,除了初入公司时的文化培训,还有在本职岗位上的专项培训,更重要的是在工作中你的导师或主管对你的培训内容能持续地跟进。 有一个比喻,说培
7、训跟刷牙一样,父母教小孩刷牙,教的过程就是培训,但是小孩能否坚持刷牙,关键在于父母有没有监督和鼓励,让小孩不断练习,直到养成习惯。今天有哪位员工会觉得刷牙是一件很难做的事情呢?相反的是,如果你一天没有刷牙,你反而会觉得不舒服,因为你已经习惯了每天刷牙。 公司的培训也是一样,培训只是一个学习的过程,我们还要把我们在培训中学到的知识转化为自身的行为习惯,一方面我们要自己不断地练习,另一方面也需要主管的督促帮助和鼓励。公司顺畅的沟通交流渠道和管理制度有益于这种转化的顺利进行。我眼里的西方职业化作者:赖亚
8、岚 其实我对职业化的认识一直都是比较肤浅和模糊的,直到来到瑞典,在这里与一些阅历丰富的外籍专家共事的过程中,我对职业化有了新的体验…… 职业化需要守约守时 刚来时,时常感叹于瑞典人的守约守时。一周甚至一个月前发出的会议或活动通知根本不需要事前再一次的提醒,人人都会如期而至。开始时我很好奇,因为我觉得对工程师来说要一如既往地做到这一点应该是很困难的。后来我发现了他们的一个宝贝——一本小巧而精致的日历本。它不但设计科学而且制作精巧,在这里很受欢迎,几乎人手一本,跟钱
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