求职你要做什么范文

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1、求职你要做什么范文　　　　有一个同学想去一家职业咨询类公司他制定了三个月的求职策略包括一个月了解行业、企业、岗位等一个月与目标公司员工结识一个月针对性地准备求职材料;并制定了详细的周计划表他如此进行了三个月就制作完了一份一百多页的求职材料：　　　　第一部分是老总的照片并写下了“这是我最崇拜的人”;接下来是关于老总和公司所有新闻报道;　　　　第二部分是关于行业的研究将业内几家公司做了一个初步的调查并与公司做了一些对比;　　　　第三部分是关于他要应聘岗位的调研岗位做什么、要具备什么资格等并把自己与任职资格做了一对一的比较还放了一些实际的材料、作品;　　　　第四部分是将业内的名人、达人做

2、了一个分析并把公司老总排在了第一位将牛人的成长历程和主要优劣做了分析;　　　　第五部分给公司带来了一个见面礼是公司某服务产品的改进报告将业内公司的一般做法和客户的意见都列出了相应数据还将自己能做的和要做的事情说了出来　　　　大家猜猜这个同学应聘的结果?是的马上就被录用了　　　　在求职时我们要根据不同的公司、岗位而采取相应的方式不能一份简历包打天下很多学生在求职时投入过少第一次和第十次求职都是一样的策略没有为目标公司做相应的准备和投入“一副我就是这样的人你看得上就谈谈否则我就再下一家”这种没有诚意和准备的求职往往以失败为结局的　　　　求职需要实力择业需要智慧自荐需要勇气大学生为了实现

3、就业愿望就需要学会利用各种途径和方法正确地宣传自己、展示自己掌握求职的途径制定相应的求职策略　　　　一、参加招聘会　　　　招聘会是目前人才交流招聘最普遍的一种形式大学毕业生参加招聘会的目的是：展示自己推销自己赢得面试因此参加招聘会时应注意：　　　　(一)熟悉会场　　　　面对喧哗的会场和众多的应聘者切忌手足无措可先查看会场的平面图找出自己心目中想要的招聘单位在应聘自己认为理想的招聘单位之前先试投一下其他招聘单位以演练一番帮助获得自信　　　　(二)把握时机　　　　到自己认为理想的招聘单位台前在应聘前先阅读招聘介绍材料了解招聘单位公示的相关招聘信息如专业岗位、招聘条件、招聘人数等并诚恳地

4、与招聘人员交谈介绍自己情况重点介绍自己应聘岗位的优势和特长也可以问一些得体的问题当招聘人员表露出兴趣时要适时地留下自己的简历　　　　(三)有主见　　　　参加招聘会时不要盲目从众一定要亲自接触自己心目中的招聘单位然后做出自己的判断求职时根据自己的实际情况不应该把眼光只放在著名的大公司一些中小公司也很有发展前途也是不错的选择此外毕业生参加招聘会时切忌让家人陪同甚至越俎代庖招聘单位会认为求职者缺乏自立能力而不予考虑录用　　　　(四)重视举止形象　　　　毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧适当地“包装自己”面谈时避免先谈待遇如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议是最好不过的了　　　　(五)留

5、下必需的资料　　　　如果单位不能当场签约还要继续面试或考核就要留下自荐书、简历等材料留下资料后不要坐等而应积极地与单位联系以争取主动　　　　(六)签约一定要慎重　　　　毕业生就业协议是一种就业合同具有法律效力毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约　　　　二、网络求职　　　　网上求职是通过互联网查询招聘信息填写求职信和个人简历并通过Email或者网上提交系统与招聘单位联系从而获取面试机会的新型求职方法网上求职受到广大求职者和招聘单位的欢迎越来越成为大学毕业生应聘的一条重要途径　　　　(一)网上求职的形式　　　　网上求职一般有两种形式一种是在网上发布求职信息等招聘单位和你联系方法是

6、打开任何一个人才招聘网站一般是先要登记注册注明求职意向、岗位要求、个人情况和通讯方式完成登记即可;另一种是查找网上发布的招聘信息选择你所心仪的招聘单位(岗位)发送个人的求职意向或直接登录招聘单位站点主动发送Email联系如果招聘单位对你发去的资料感兴趣就会和你继续联系约你面试　　　　在具体的操作时应注意以下几点：　　　　1.填写简历　　　　简历注册到网站人才库数据中因为招聘单位大多会到这些网站浏览来招聘人才填写简历时尽可能地详细和把你最好的最有优势的方面展示出来　　　　2.使用求职功能　　　　学会使用人才网站上为你设计的求职功能如职位搜索引擎、职位收藏夹、职位订单等　　　　3.及时

7、搜索信息　　　　人才网站上每天都有很多单位发布招聘信息和其他的咨询信息求职期间最好每天上网浏览和查询以获取最新的信息　　　　4.迅速采取行动　　　　对于你感兴趣的招聘单位立即采取求职行动及时将你的简历发送到招聘单位或直接打电话给他们简历不要随附件发送因病毒的威胁许多招聘单位都不愿打开邮件的附件　　　　(二)网络求职的技巧　　　　1.针对性地选择网站　　　　招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道等适合大学毕业生应聘的岗位相对