2用车管理制度草稿

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1、用车管理制度（草案）GCTZ/ZD/A0/021、总则为规范本公司办公用机动车辆的管理，确保行车安全，维护公司的工作秩序；特制定本规定。2、车辆管理2.1、本公司的办公用车暂由人事行政部管理。2.2、车辆由公司的专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，行车前确保车况完好。2.3、车辆发生故障应停止使用并及时进行修理，不得带病上路。2.4、车辆的有关档案证件及保险资料由行政人事部保管并按车建立资料、费用档案。2.5、车辆的行车执照、购置税证、保险卡随车存放，由司机保管；司机交接班时应交验证车况及证件。2.6、车辆夜间应停放在公司办公地，特殊情况经公司领

2、导同意可在他地存放，但应保证车辆安全。2.7、用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交人事行政部负责人审批调派。人事行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。2.8、行政人事部每月对各部门用车记录、行车里程、燃油消耗进行统计汇总并报主管副总审阅。2.9、行政人事部为车辆备置加油卡，司机领卡加油并填写加油登记表，加油后将加油卡和加油小票交给管理人员。行政人事部每月对各车行驶里程、加油数量、油费、修理保养费用进行统计汇总报主管副总审批后交财务部审查核算。2.10、节假日或业余时间用车应经人事行政部负责人核准后方可调派。2.11、节假日车

3、辆应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。3、司机管理3.1、公司司机应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全管理的法律法规，提高安全意识和法律意识，文明驾驶，安全行车。遵守本公司的各项规章制度。3.2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车况完好。3.3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车内及外观整齐清洁。3.4、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得

4、出车时才临时去加油。3.5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政人事部负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3.6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。3.7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。3.8、晚间司机要注意休息，不能疲劳驾驶，严禁酒后驾车。3.9、司机驾车应严格遵守交通规则，文明礼让开车，不准开英雄车、斗气车、危险驾车(包括高速、

5、紧跟、争道、赛车等)。3.10、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。3.11、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司请的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。3.12、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。3.13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知人事行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来，应立即到行政部报到。3.13、司机对应服从行政人事部的工作安排，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。3.

6、14、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知人事行政部负责人，并说明原因。3.15、司机保持全天候通讯畅通，对领导的电话，应尽快接听回复。3.16、下班后，应将车辆停放规定地点保管，未经批准不能私自用车。3.17、未经领导批准，司机不得将自己保管的车辆交予他人驾驶或练习驾驶；严禁无照驾驶。3.18、司机应对各级领导在车内的谈话保密。3.19、人事行政部负责人负责对司机进行考评，根据司机工作表现的优劣情况给予奖惩或奖惩建议。4、违章与事故处理4.1、司机违反交通法规所受处罚由其本人承担，违反公司制度的按制度予以处理。4.2、公司为车辆办理必要的

7、车辆及人身保险。发生交通事故及事故处理过程中公司将依法维护自身权益并尽可能为司机提供道义及法律支持。4.3、车辆如在公务途中遇不可抗力的事故发生，车上人员积极自救互救，及时报警通知公司行政人事部；善后处理按国家和公司有关制度执行。4.4、意外事故造成车辆损坏，超出保险公司赔付金额修理费视实际情况由司机与公司共同负担。4.5、在交通事故处理中后，如需向受害人赔偿损失，超出保险公司赔付金额的费用，由视实际情况由司机与公司共同负担。4.6、人为造成车辆损坏的公司将依法追究责任人的经济及法律责任。5、附则5.1、本制度由行政人事部负责解释并贯彻实施。5.2、本制度未尽事

8、宜由行政人事部依照国家有