打造学习型团队1

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1、打造学习型团队学习力就是竞争力学习型团队不是为了学习！创新才是目的！企业发展轨迹利润规模规模利润学习型团队=创新型团队继往：留驻智慧资产开来：启发创新思维灵感从哪里来？学习型团队不仅仅是为了创新！执行力才是目的！执行力缺乏症缺乏执行力缺能力缺意愿等退休无挑战学习型团队=执行力团队有表现欲的团队不服老有进取心的团队有服从有学习力的员工进步快学习型团队不仅仅是为了执行力！留住人才是目的！员工到底要什么？核心员工要什么？企业要留什么人？学习型团队=成长的氛围真正的人才重视成长而非工资成长的氛围是最廉价的凝聚力个人学习和

2、团队学习学了没坏处，学了有用吗？能否学会？能否会用？能否用？能否配合？能否坚持？能否有效？知道不如不知道——影响身心健康某网站的培训课程清单新任经理全面管理技能提升训练曹礼明2200元1980元上海4月9-10《中层经理管理技能提升研修班》田胜波2800元2520元上海4月9-10职场思维导图宋尚3200元3200元上海4月10-11从设计到执行-工厂统筹控制体系打造曹礼明2500元2250元上海4月10-11精妙优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技..张嫣2500元2250元深圳4月10-11企业白领核心办公技能（

3、PPT+Exce..陈剑2600元2340元深圳4月12-17清华大学执行经理高级研修班专家团6800元6800元北京4月14-15在管理中提升领导力钱建纲3580元3222元上海4月16-17非人力资源经理的人力资源管理秦蕾3200元3200元广州4月16-17绩效考核暨KPI+BSC实战训练营蔡巍2800元2520元广州4月16-17课程开发技术【准时开课】朱春雷5800元5800元上海4月16-17新产品开发与研发项目管理黄飞宏2600元2340元深圳4月16-18第九届华夏儒商国学论坛【准时开课】任法融300

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5、平=企业未来教练组培育层管理=先理后学再习以人为本？以客户为本？以人为本？以人才为本？以人才为本？以人的成长为本？以人为本以人才为本以人的成长为本用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务？修身，齐家，治企，富天下。企业家的格局男人的最高理想：修身，齐家，治国，平天下。国家兴亡，匹夫有责。如果国家乱了，是富人抢穷人，还是穷人抢富人。我跑出去，出国好，资产充公，很多资本家都这样。你的现金能让你在国外过好日子，但是你是中国人，黄皮肤，外国人永远都会把你当中国人看，流浪漂泊的日子不好受。总没有在

6、自己国家说家乡话受周围人尊称为企业家爽。你会说，国家不会乱。打错特错！1948年，离国民党败退台湾还有一年的时候蒋统区还在买卖股票，妓院照常营业，银行依然开门，老百姓谁知道1949年后股票和钞票就成了废纸。政府最善于做的事就是让老百姓津津乐道的过日子。乱不乱你知道？什么时间乱你知道？你唯一能做的就是和政府一起消除乱源！办好企业，共同致富。只要国家不乱，你永远做受人尊敬的企业家，过富足生活。有的人干一票，辛苦几年，赚了钱够花了，不干了。看看这样的人有几个好下场的。又出去周游世界死在半路上的；有被骗破财的；有吸毒的

7、；有赌博的；有玩股票被套的。。。所以，企业家的宿命：赚钱，赚钱，赚钱，越富裕，说明你的能力越大，你能操作的资本月雄厚，你能帮助的人就越多。能力越大，责任越大。用你的能力让社会更稳定。修身齐家治企富天下。怎么修身：身体健康+心理健康；老板的身体好是全厂员工的福气。心理健康:读书。齐家：治家不是治人，是齐人，一同进步。治企就是培养企业员工的忠诚和做事能力，做个好校长，培养好老师。富天下，把那些不称职的企业家的资产收过来，让天下员工都纳入到你的学校，大家共同致富，同奔小康。大家好，才是真的好。大家好，社会稳定，才是真的好

8、。企业家的格局当前民营企业的四大背景没有工人，只有民工没有靠山，只有靠天没有创新，只有折旧没有成长，只有钞票如何提升企业竞争力？产量质量成本控制。。。如何提升效率？工具设备流程方法理念？不靠谱——把理念转化成工具学习的作用隐性知识显性化个人知识组织化组织知识编码化编码知识系统化知识管理持续化学习促进管理为钱劳作苦——为梦工作乐老师加长官——威信