管理学精要课后习题

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1、1科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。窗体顶端·A、六大体系都十分重要·B、职权体系最重要体系·C、根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系·D、六大体系缺一不可我的答案：B2组织考核的前提条件不包括（）。窗体顶端·A、理念体系·B、职权体系·C、报酬体系·D、业务体系我的答案：C3经验管理思想的典型代表是哈耶克。（）我的答案：×4从历史角度看，管理有效性的关键是经验。（）我的答案：√2定量管理最重要的是（）。窗体顶端·A、度的把握·B、有效性的把握·C、量的把握·D、质的把握我的答案：A3提高管理有效性的前提条件是（）。窗体顶端·A、管理者优先·B、科学管理·C

2、、以人为本·D、正确决策我的答案：D4下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是（）。窗体顶端·A、全局观·B、价值观·C、动态观·D、持续发展观我的答案：B5有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（）我的答案：×1决策和决定的区别不包括（）。窗体顶端·A、决策是一个过程·B、决定是一个动作·C、决定包含决策·D、决策的过程中包括决定我的答案：C2管理者进行管理，社会给定的前提条件是（）。窗体顶端·A、管理者是短缺的·B、管理对象是确定的·C、环境是确定的·D、资源是短缺的我的答案：D4决策有时可以等于决定。（）我的答案：√4决策中的比较是针对单个

3、项目的，分析是针对多个项目的。（）我的答案：×1下列不属于重大决策衡量标准的是（）。窗体顶端·A、产生的后果大小·B、问题的重要程度·C、领导的重视程度·D、影响的大小我的答案：C4决策的结果是（）。窗体顶端·A、选择投票最多的方案·B、选择最好的方案·C、选择满意方案·D、选择最优方案我的答案：B5正确的主张只要得到董事长的赞同就能实施。（）我的答案：V2下列哪一项不是决策者的风险倾向。（）窗体顶端·A、保守型·B、进取型·C、稳妥型·D、抵制型我的答案：D窗体底端3企业成功合作的关键是（）。窗体顶端·A、竞争·B、监督·C、共同利益·D、诚信我的答案：D4企业竞争的

4、目的是（）。窗体顶端·A、发展自己·B、打败对手·C、赢得市场·D、降低成本我的答案：A2下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。窗体顶端·A、本源B、根本3下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是（）。窗体顶端·A、静态变化·B、群居·C、有思想·D、差异性我的答案：A窗体底端··C、本体·D、资本我的答案：C4由于人是经济人，所以要受到社会群体规范的制约。（）我的答案：X1从（）开始，人类社会从神本走向了人本。窗体顶端·A、启蒙运动·B、封建社会·C、资产阶级革命·D、文艺复兴我的答案：D2管理的主体是（）。窗体顶端·A、领导者·B、人·C、员工·D、精神我的答案

5、：B1下列哪一项不属于领导理论的类型（）。窗体顶端·A、领导的品质理论·B、领导行为理论·C、领导换届理论·D、领导权变理论我的答案：C2管理制度是针对（）制定并发挥功能的。窗体顶端·A、人性·B、兽性·C、需要·D、利润我的答案：A3判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）。窗体顶端·A、加强控制·B、制定控制标准·C、明确控制目的·D、知道控制主体我的答案：B4“领导理论”就是（）。窗体顶端·A、领导裁员理论·B、如何领导理论·C、领导决策理论·D、领导有效性理论我的答案：D1对新工具和平台的制度设计依赖于（）。窗体顶端·A、电脑品牌·B、平台档次·C、对工具和平

6、台的熟悉·D、工具的使用我的答案：C2严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（）我的答案：X2基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利？（）窗体顶端·A、医疗保险·B、年休假·C、失业保险·D、生育保险我的答案：B4在制定薪酬标准时，我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）我的答案：X1固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。窗体顶端·A、给予员工稳定感·B、给予员工安全感·C、给予员工面子·D、给予员工自我实现的需要我的答案：D1在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（）。窗体顶端·A、文

7、化上·B、思想观念上·C、人力保障上·D、经济上我的答案：D3我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）我的答案：×1管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。窗体顶端·A、资源的运用效用·B、指导·C、控制·D、计划我的答案：A2“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”是出自哪一位大家的著作？（）窗体顶端·A、熊彼特·B、缪尔塞·C、拉姆·查兰·D、彼得·德鲁克我的答案：D3以下关于“创新”的理解错误的是（C）。窗体顶端·A、创新是一种行动·B、创新重点在于“新”·C、创新就是天马行空·D、创新结