教师量化评估方案

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1、指标序号评估要素评分标准得分A级B级A1班风班纪40分B1学风10分C1到学情况C2课堂秩序C3学习态度C4学生巩固率C1每缺1人扣1分C2酌情评分C3酌情评分C4每溜一个扣1分B2纪律10分C5起床就寝午睡C6早晚自习C7两操C8用膳C9集会与活动C5酌情评分C6每缺1人次扣1分C7每缺1人次扣1分C8好2分中1分差0分（占2分）C9每缺1人次扣1分，效果酌情评分B3行为10分C10仪表举止C11爱护公物C12道德品质C13养成教育C10每出现一人次违反《日常行为规范》现象扣1分C11每出现一人次破坏公物现象扣1分C12每出现一人次不道德行为扣1分C13按情况酌情评分B4风尚10分C

2、14好人好事C15征文投稿C16节约水电C17检举揭发C14先按个人每件1分小集体2-5分，全体5-8分累计，然后按名次计分（不够名次分按实际分计）C15采用征文每篇1分，广播稿每篇0.5分，先累计，然后按名次计分（不够名次分按实际分计）C16每出现一人次浪费现象扣1分C17每检举一件记1分指标序号评估要素评分标准得分A级B级A2班容班貌40分B5教室布置5分C18名言警名C19班训国旗C20板报专栏C21班务公布C18每少一张扣2分,破损一张扣1分C19每少一张扣2分,破损一张扣1分，弄脏一张扣0.5分C20按评比,1-3加名2分,4-6名加1分,6名以下不加分C21好加一分,中加0

3、.5分,无不加分B6座位摆列5分C22分组合理C23座位整齐C24桌面整洁C22不按成绩好坏编座位,否则酌情扣分C23酌情评分C24酌情评分B7卫生管理15分C25教室卫生C26寝室卫生C27环境卫生C28爱护卫生C25C26C27按评比1~4名分别加4分3分2分1分,缺一次大扫各扣2分,缺一次小扫各扣1分C28每出现一例不爱护卫生现象扣0.5分B8校主管理15分C29门窗3分C33用电设备C31地面墙壁(包括走廊)C30破损一块玻璃扣0.5分,破损一扇门窗扣2分,每少一个风钩门栓门扣扣1分C31开关每坏一个扣1分C32每出现一年污迹或划痕扣0.5分A3安全管理20分B9安全教育8分C

4、32安全知识C33安全事故C34安全意识C32查看班务计划及班会记录,酌情评分C33小事故每次扣2分,大事故每次扣4分,伤亡事故每次扣8分C34酌情评分B10安全纪律6分C35水电安全C36活动安全C37交通安全C38饮食安全每出现一起违反安全纪律的现象扣1分B11安全措施6分C39消防C40防盗C41人身保护C42活动管理C39每出现一次违反消防规定的事扣1分C40每出现一次被盗事件扣1分C41每出现一次人身受伤事件扣2分C42酌情评分优秀教师和优秀工作者的指标比例占15%，其余占30%。4、优秀教师按德、能、勤、绩职务综合考核结果确定，达优秀分的向学校推荐，经党政联席会讨论审核确定

5、，优秀班主任按班级管理考核结果依次向学校推荐（但至少达到优秀分），经党政联席会讨论审核而确定；优秀组长按教学教研组考评方案考核结果依次向学校推荐（至少达到优秀分），经党政联席会讨论审核而确定。优秀处室(及其主任和副主任）按《三处一室》考评结果依次各学校推荐，经党政会讨论审核而确定。5、学校为优秀工作人员颁发奖状和奖品。6、上、下学期均被评为优秀工作人员的作为年度优秀工作人员。7、年度优秀工作人员为校级以上的优秀工作人员的推荐侯选人。8、年度优秀工作人员学校将早班乡党委、政府表彰。二、优秀科研论文科研成果奖1、为激励教职工积极进行教育教学科研，撰写教育教学论文，设立此奖。2、学校每学年组

6、织一次优秀论文评选，由校优秀论文评选小组评出优秀论文一、二、三等奖若干名，名额按参评人数计，一等奖为5%，二等奖为10%，三等奖为20%。学校为优秀论文作者颁发奖金。一等奖100元/人二等奖80元/人三等奖50元/人3、学校每学年组织一次科研成果评议会，邀请学校市教委有关人员做评委，评出一、二、三等奖若干名，并为科研主持人及参与人颁发奖金一等奖200元/人二等奖150元/人三等奖100元/人4、上述奖金由教务处负责组织实施，报校长批准。三、为校争光奖1、为奖励为学校争得荣誉的教职工，设立此奖。2、辅导学生参加各种竞赛获奖的按组织级别分国家、省（部）、地、县级，一等奖分别奖1000元、5

7、00元、300元、100元；二等奖分别为500元、300元、100元、30元；三等奖分别为300元、100元、500元、20元。没有等级的鼓励奖分别奖100元、500元、20元。3、个人在报刊上发表比照一等奖，有关教育教学论文和教学比赛获奖的奖励办法按本条2款同样奖励（在考核中奖款折算考核分）。四、教学成果奖（一）初三升学奖1、为了确保我校今年中考成绩较往年有所提高，激励教师教学的积极性和主动性，特对初三年级教师设立此奖。2、平行班以各班均分合