行政内勤岗位说明书

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1、行政内勤岗位说明书制定时间：2007年9月13日修订时间：年月日第次修订岗位编号JSY—AR--003岗位名称行政内勤所属部门行政部岗位编制1人薪资待遇元/月岗位职等C主管上级行政总监直接上级行政主管直接下级无发展方向行政主管职责概述负责接待、收发、考勤、缴费、报修、文件的打/复印、办公用品、档案、证照、管理等事务；岗位职责1．负责行政文件的打印及文件资料的复印；2．负责外来电话的接听、记录以及传达；3．负责公司信件、报刊、杂志、邮件等的登记收发4．负责来访人员的日常接待；5．负责员工的日常考勤和总经理办公室的日常清洁；6．负责员工

2、工作餐订购、登记和印刷、广告等事务的联系；7．负责公司证照、文档的保管及借阅登记管理；8．负责办公用品、劳保福利用品的管理，做到账目清楚，帐物相符；9．负责公司水电气、电话等各种费用的交办和办公家具、器材的报修；10．负责办公固定资产登记、管理；11．协助销售部、财务部、行政部做好公关、外联、招聘、培训及其他部门的辅助工作；11.平衡配合公司的联动机制；12.负责公司领导交办的其他临时性工作；工作权限1.建议权、申诉权；2.授权范围内的监督权；工作联系横向联系：内部—公司各部门外部--物业管理处、电信局、公司办公家具、器材的经销商等

3、纵向联系：行政部任职资格1．一般要求：22-25岁，女性，开朗大方，形象气质佳，2．教育背景：大专或以上学历，计算机网络等相关专业毕业；3．工作经验：行政内勤工作经验两年以上，同行业者优先；4．培训经历：受过计算机网络、计算机硬件等；5．岗位要求：1）打字速度60字/分钟；offiice运用熟练；3）具备良好的沟通、协作能力；4）动手能力强，熟悉办公设备（复印机、电脑、传真机等）结构及工作原理；5）具有较强的责任心、执行力原则性强；6）具备高度的团队精神和良好的服务意识；工作时间及环境1．工作时间正常工作时间，因工作需要适当安排加班

4、2．工作环境敞开办公，室内干净、明亮、舒适，对身心健康无不良影响3．办公设备电脑（开通互联网）、电话、复印机、打印机会计岗位说明书制定时间：2007年9月13日修订时间：年月日第次修订岗位编号JSY—CW-002岗位名称会计所属部门财务部岗位编制1人薪资待遇元/月岗位职等C主管上级总经理直接上级财务经理直接下级无发展方向主办会计职责概述负责做好各类财务报表的申报、管理及税务部门的联系；工作职责1．负责每月税务报表的编制及上报；2．负责所有手工凭证的填制工作；3．负责税务帐凭证的整理、录入、装订、保存等工作；4．负责应收款的管理；5．

5、负责应付账款、其他应收款、短期借款管理及手工帐的登记工作；6．月末核对应收款、应付款、其他应收款、短期借款等；7．按照公司领导的要求每月按时出具公司真实的财务报表和财务数据说明；8．负责公司所有财务单据、凭证资料的管理和保管，并保证其安全性；9．负责公司领导交办的其他临时性工作；10．平衡配合公司联动机制；工作权限1.建议权、申诉权；2.职责范围内的监督权、修改权；工作联系横向联系：内部—公司各部门外部--国家税务局、地方税务局、银行、客户、供应商等纵向联系：财务部任职资格1．一般要求：25-35岁，男女不限，工作认真细致，形象气质

6、佳，2．教育背景：大专以上学历，财经、会计、经济学等相关专业毕业；3．工作经验：有2年以上财务管理工作经验；4．培训经历：会计电算化培训；5．岗位要求：1）熟练使用Microsoftoffice办公软件，精通财务软件；2）有“会计从业资格证书”“会计电算化资格证书”；3）熟悉国家会计法规，熟悉税法政策，营运分析、成本控制及成本核算；4）熟悉银行业务和报税流程；5）有良好的口头及书面表达能力；6）有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；7）具备良好的沟通、协作能力、执行力；具有较强的责任心、原则性；工作时间及环境1．工作时间正常工作

7、时间，因工作需要适当安排加班2．工作环境敞开办公，室内干净、明亮、舒适，对身心健康无不良影响3．办公设备电脑、计算器、文件柜、电话财务部经理岗位说明书制定时间：2007年9月13日修订时间：年月日第次修订岗位编号JSY—CW-001岗位名称财务部经理所属部门财务部岗位编制1人薪资待遇元/月岗位职等C主管上级直接上级总经理直接下级会计、出纳发展方向职责概述负责各类财务报表的申报、管理及税务部门的联系；岗位职责1．负责公司财务管理制度的编制、贯彻执行、修订与解释；2．管好、用好资金，确保质量措施计划所需资金到位；3．定期统计、申报各种财

8、务报表，提供准备的财务信息；4．协助销售部作好营销账目的核对和资金回收工作；5．掌握市场信息，为公司资金运用、融资等提出建议；6．负责监督本部门的经营目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；7．负责本部门人才梯队建设及技能培训工作；8