XX公司人才培养和储备计划

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1、XX公司人才培养和储备计划一、人才发展现状及问题（一）公司员工现状1.员工总体结构截止2014年12月3日，在册在岗用工人员计464人（劳动关系员工327人、占70％，劳务派遣关系员工137人、占30％），另失踪1人（黄菁华）。人员总体规模呈减缩态势，较2013年底同期净减少11人，减幅达2.3％，如下表/图所示：年度劳动合同关系用工劳务派遣关系用工合计2010年280（66％）143（34％）4232011年349（70.4％）147（29.6％）4962012年377（72%）148（28%）525

2、2013年338（71%）137（29%）4752014年327（70%）137（30%）464图一：2010-2014年人员总量增长图图二：14年人力资源结构图２.岗位类别构成公司管理人员34人占7%，职能人员49人占10%，研究开发人员40人占9％，市场开发人员22人占5%，工程管理与技术人员126人占27％，生产工人193人占42％。具体如下表/图所示：年份管理人员职能支持人员研究人员检测人员市场开发/销售人员工程管理/技术人员生产人员总人数2011415016291914519649620124

3、9501526191701965252013355817251913418747520143449172322126193464备注“管理人员”指经理助理以上人员；“职能支持人员”指职能部门一般员工及分公司文员；“工程管理/技术人员”指一线施工管理技术人员；“市场开发/销售人员”指材料销售人员及招投标人员；“研究开发”人员指从事研究开发人员；“检测人员”指从事试验检测人员；“生产人员”指生产操作人员及其它。图三：11-14年人力资源岗位构成对照图图四：14年人力资源岗位构成图３.人员职务构成中级专业人员

4、及以上人员占30%，一般人员比例为70%（备注：高级或中级专业人员指按多轨制职业通道设立，享受经理或主管待遇的高、中级研究开发人员；高、中级工程人员；高、中级市场开发人员等）。具体如下表/图所示：年份经理级人员高级专业人员主管/科长级中级专业人员一般员工总人数2011417422638049620124454329404525201335144151334475201434124647325464图五：11-14年人力资源职务构成对照图图六14年人力资源职务构成图4.学历构成员工普遍学历较高，本科以上占

5、37%，大专以上学历占57%。具体如下表/图所示：年份博士（含在读）研究生本科大专中专及以下总人数201162413811321549620126231511262195252013620145106198475201472513994199464图七：11-14年人力资源学历构成对照图图八：14年人力资源学历构成图5.专业技术职称/技能构成截止2014年底，公司有职称的工程管理、技术人员和经济管理人员的人数为188人，占应持证人员比例为66%；中级以上职称人员112人，占总职称比重59%；副高级以上职

6、称24人，占总职称比重13%，较2013年度提升2%；具体如下表/图所示：公司有职称的工程管理、技术人员和经济管理人员分布图年份高级中级初级无职称人员应持证人员合计20122287101100310201324909583292201424867897285图九：12-14年人力资源职称构成图图十：XX14年人力资源职称构成图高级职称专业分布如下表/图：道桥工程16化工/建筑材料5经济/会计3中级职称专业分布如下表/图：总人数89人道桥工程57概预算1化工/建筑材料10机械/机电7经济/会计14在建造师

7、资质方面，目前公司具建造师资质人员41人（一级21人/二级20人）。2014年度公司人员新考取一级公路建造师资质1人，公路二级建造师6人。公司执业资质构成情况一级建造师二级建造师检测工程师检测员注册安全工程造价工程师造价员21231518323其中建造师具体构成一级建造师二级建造师公路专业市政专业机电专业公路专业市政专业市政增项公司人员外聘人员公司人员117321713目前，公司自有人员职称及建造师资质满足市政总承包一级和公路总承包二级资质要求。但对于公路总承包一级资质要求，中级职称人员、公路专业中级职

8、称人员、公路专业高级职称人员达标；一级建造师资质方面，具备公路专业一级11人，目前另外聘通过外聘7人达标。整体职称人员数量达标率为62.33%，较公路总承包一级资质职称数量要求尚存一定差距（具体如下表所示）。要求资质公路总承包2012年持有2013年持有2014年持有壹级数量数量数量数量工程技术和管理人员300214209187中级人员80859089公路工程中级人员50545857公路工程高级人员15151615一级公路建造师1516（含