乡基层党建工作个人述职报告B

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1、述职述廉：________乡基层党建工作个人述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共10页乡基层党建工作个人述职报告乡现有基层党组织20个（党委1个，党总支5个，党支部15个），共有733名党员，其中农村党员649人。今年以来，在区委的正确领导下，本人严格履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，切实加强基层党组织建设。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：一、履职工作特色第9页共10页（一）明责任重落实，着力健全管

2、党机制。坚持党要管党，从严治党方针，落实“书记抓、抓书记”责任，切实种好“责任田”。一是主体责任具体化。从严落实党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任，制定了党风廉政建设责任书，分5大责任，15条具体内容，并以百分制细化了具体的考核标准，将主体责任具体化。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”要求，把全年重点工作分为16大项目，每项任务明确牵头领导和具体责任人，使重点责任更加明确。今年全乡逐级签订责任书共20份，使责任链条更加清晰，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。建立对村目标考核体系和党组织书记党建工作单项责任制系统考核，落实了书记抓、抓书记的党建工作责任体系。

3、二是严格监督透明化。乡党委坚持民主集中制，严格实行“三重一大”民主决策、集体决策制度。积极畅通群众监督渠道，共受理群众来访、网上投诉、咨询件58件，办理群众来信来访20件，全部按期办结，满意率1%。坚持有腐必反、有案必查、决不手软。开展作风建设明查暗访20多次，查办干部作风类案件2起，给予党员干部党纪处分2人次，分别对1个单位和1名干部个人违规现象进行了通报批评。三是加强问责制度化。完善检查考核机制，坚持对村干部实行工资绩效制，对村级各项工作实行千分制考核，考核结果与干部工资直接挂钩。同时，建立完善“一案双查”制度，坚持有错必究，有责必问，不仅追究当事人责任，也要追究相关人员的

4、领导责任。（二）抓班子聚核心，强化自身能力建设。坚持把班子自身建设放在首位，打造一支朝气蓬勃、富有战斗力的团队。一是抓学习，建设以学促用的领导班子。深入学习党的十八大、十八届三中全会精神及市、区重大会议决策，中心组集中学习8次。班子成员平均做读书笔记1.5万字，上交调研文章2(5篇)，被区以上媒体杂志采用(3篇)。二是强宗旨，建设为民服务的领导班子。班子成员按照“三严三实”要求，带头转变工作作风。党政主要领导带头征求意见，牵头组织召开座谈会2场次，深入14个村与村“两委”班子成员、党员代表个别座谈52人次，征求集体意见建议29条，个人意见建议3条。乡长带领政府班子成员分别到14

5、个村集中办公14场次，深入了解村级运转情况，了解影响群众切身利益的具体问题近20个，并逐一研究了解决办法，并已办结。三是司专职，配齐抓基层党建工作力量。今年，由于乡党委班子人事变动，原分管组织党建副书记调离乡，且组织统战工作一直由纪委书记兼任。为保证党建工作力量，落实专职纪委书记、组织委员，根据实际情况进行了调整分工，确保了党建工作专人负责，四级责任网络不缺位。第9页共10页（三）重村级促基层，发挥战斗堡垒作用。坚持夯实基层基础，铸强基层战斗堡垒。一是扎实开展助圆微心愿活动。对全乡所有农村基层党组织中的困难党员进行了摸底调查，并征求困难党员的微心愿。全乡机关党员干部走访慰问困难

6、党员26人，帮助完成微心愿26个；争取市、区各对口联系部门在所联系村助圆党员微心愿50个。二是严格做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。今年发展新党员4名，10名预备党员按期转正,建立了集中发展与经常性发展相结合的党员发展机制。三是加强后备干部培养。成立了乡青年干部学院，涵盖了乡、村两级35岁以下青年干部、大学生村官、村民事务代办员及村级后备干部共32名学员。按照“干部培训培养一体化”的理念和模式，通过导师帮带、专题培训、实践历练、考察学习等方式，搭建起了学习交流的平台，定期组织集中学习培训。四是强化驻村干部职责。制定了联系

7、村干部工作制度，强调联系村干部的工作职责、工作要求。明确了联系村干部六大职责、“六必到”要求及“五不准”纪律。全乡各项重点工作如换届选举、网格化管理等，都以各村联系组小组长为第一责任人，负责工作的指导推进。自从10月明确此工作机制以来，每名联系村干部平均每周到联系村开展工作不少于两个工作日。第9页共10页（四）借活动添活力，夯实党的执政基础。坚持聚焦“四风”，扎实开展“群众路线教育实践活动。一是将活动与培训相结合，注重观念转化。将集中学习教育与党员春训、党员民主评议村干部等基层组织常规工作相