高级育婴师_理论练习题综合汇总+答案

高级育婴师_理论练习题综合汇总+答案

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时间:2019-08-03

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1、高级育婴师汇总练习题+答案1、婴儿发展生理方面发生大小变化的有(B   )A、言语词汇,忆力认知能力不断提高      B、身高体重器官的增长C、推理和社会交往能力不断提高   D、思维、胸围、断提高2、婴儿发展心理发生变化的方面有(A   )A、言语词汇,记忆力,认知,推理和社会交往能力不断提高B、身高体重,器官的增长        C、头围,臀围胸围发生变化D、思维大脑,胸围发生变化3、婴儿发展中新特征获得的表现有(  D  )A、好奇,好问及生理上出现恒牙等    B、身高体重器官的增长C、头围,臀围,胸围发生变化         D、思维,大脑,胸围发生变化4、几

2、个月时婴幼儿的唾液腺开始发育(   C )。A、1~2个月    B、2~3个月    C、3~4个月   D、4~5个月5、大多数的婴幼儿胃食管返流在几个月时好转(  A )A、5至6个月  B、6至7个月  C、7至8个月  D、8至10个月6、乳婴幼儿肠道特点中,错误的是( A  )A、通透性高 B、屏障功能差 C、肠道相对较短   D、肠壁薄7、肠道细菌参与何种维生素的合成(   )A、维生素A      B、维生素C    C、维生素D   D、维生素K8、人处于清醒时,对自身及周围环境的刺激具有有意识的感知和相应的反应,这种状态称为(  B )A、惊醒  B、

3、觉醒  C、清醒 D、梦醒9、婴幼儿经过成人耐心持之以恒的训练可养成按时排便习惯大约在( A  )A、1岁半至2岁    B、2岁半   C、3岁    D、4岁10、婴幼儿大便呈黑色需加以鉴别进一步检查确诊,一般( D  )A、外伤  B、肛裂  C、肠息肉 D、胃肠道上部出血或因服用铁剂等药物1、在企业的经营活动中,下列选项中的(B)不是职业道德功能的表现。A.激励作用B.决策能力C.规范行为D.遵纪守法2、职业道德通过(D),起着增强企业凝聚力的作用 A.协调员工之间的关系B.增加职工福利C.为员工创造发张空间D.调节企业与社会的关系3、在商业活动中,不符合待人热情

4、要求的是(A)A.严肃待客,不卑不亢B.主动服务,细致周到C.微笑大方,不厌其烦D.亲切友好,宾至如归4、企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是(A)A.互利互惠,加强协作B.加强交流,细致周到C.只要合作,不要竞争D.人心叵测,谨慎行事5、(C)是婴儿骨骼易弯曲、变形的原因A.脊柱的生理弯曲B.骨骼数量少于成人C.骨骼含骨胶原蛋白等有机物多D.骨骼含骨胶原蛋白等有机物为零6、(D)是婴儿大动作发育的顺序A.抬头、坐、立、行、跳、跑等B.抬头、立、坐、行、跑、跳等C.抬头、行、立、坐、跳、跑等D.抬头、坐、立、行、跑、跳等7、儿童手部精细动作发育完成的时间是(A

5、)A.5岁左右B.6岁左右C.3岁左右D.2岁左右8、(C)不是婴儿心里发展过程具有的特点A.发展的连续性和年龄的阶段性B.婴儿心理发展的年龄段具有稳定性和可塑性C.婴儿心理发展的年龄段具有不稳定性和可变性D.婴儿心理发展的每一个年龄阶段特点都具有相对的稳定性9、0-3岁婴儿心理发展包含(C)等重要方面A.感知觉能力、记忆能力、思维能力、自卫能力、学习能力B.注意特性、情绪情感特点、意志特征、世界观、人生观C.感知觉能力、记忆能力、注意特性、思维能力、情绪情感特点、自我意识水平D.生活能力、人生观、判断能力、思维能力10、从发生到成熟大约经历(C)时间的是人的思维能力A.

6、1~15年B.15~20年C.18~20年D.5~12年11、(A)是有意注意A.事先有预定的目的,需要意志努力的注意B.事先没有预定的目的,但需要意志努力的注意C.事先没有预定的目的,也不需要意志努力的注意D.只需要意志努力的注意12、婴儿的人际交往关系是按照(A)得顺序发展起来的A.亲子关系--玩伴关系--群体关系B.亲子关系--群体关系--玩伴关系C.玩伴关系--陌生群体关系--亲子关系D.玩伴关系--亲子关系--群体关系13、热能(B)A.是一种营养素,是食物中的产热营养素在体内代谢过程中释放出的能量B.不是一种营养素,是食物中的产热营养素在体内代谢过程中释放出的

7、能量C.是能量分解出的一种营养素D.不是一种营养素,是食物中的能量在体内代谢过程中转化出的能量14、(A)是矿物质的功能A.维持和调整机体B.储存热能C.维持体内环境稳定D.供给热能15、(C)是育英行业的从业人员必须了解的有关法律、法规A.母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约、交通法等B.中国儿童发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等C.公民的基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约等D.公民的基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、儿童权利公约等16、(B)是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳

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