集体合同履行的基本原则

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------集体合同履行的基本原则　　篇一：电大劳动法多选答案　　二、多项选择题　　1．狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A．国际劳工组织章程C．国际劳工公约D．国际劳工建议书　　2．国际劳工组织的机构主要是（）。B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局　　3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。　　A．政府B．财团C．雇主D．劳工　　4．公约和建议书的主要区别是（）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制

2、定法律的参考D．建议书需批准，并作为制定法律的参考34----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　5．劳动法的调整对象一般包括（）。C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系　　6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系　　7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A．个别劳动关系C．集体劳动关系　　8．下列哪些社会关系是与劳

3、动关系有密切联系的社会关系（ABCD）。　　9．劳动法律关系的要素包括（）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体D．劳动法律关系内容　　10．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。　　11．下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）A．文艺B．体育D．特种工艺34----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　第二章劳动法的地位、体

4、系和基本原则　　二、多项选择题　　1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A．劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系　　2．劳动法与民法的区别在（）。A．调整对象不同B．主体不同C．调整的原则不完全相同　　3．下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。B．劳动法律关系与民法的主体不相同　　D．劳动法与民法的调整的原则不完全相同　　4．根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A．劳动实体法B．劳动程序法　　5．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。C．劳动合同法D．集体合同法34----------------精选公文范文----------

5、---------------------------------------精选公文范文--------------------------　　6．下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。　　7．下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A．《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源D．《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源　　8．下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。A．劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B．劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C．劳动法基本原则必须具有相对的稳定性　　9．下列劳动法基本原则的作用

6、表述中，正确的有（）。A．劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B．劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题D．劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾　　第三章劳动就业34----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　二、多项选择题　　1．下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）。　　2．下列对劳动法上劳动就业的理

7、解，正确的有（）。A．劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力C．劳动就业必须是出自公民的自愿　　3．下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A．保障男女劳动者就业的平等权利　　B．保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利　　4．根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。A．劳动者自主择业B．市场调节就业C．政府促进就业　　5．根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（ABCD）。　　6．与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的