《集体合同履行情况报告》

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1、集体合同履行情况报告各位代代表：依据集团公司劳动法法律监督实施办法和《集体合合同》的约定，2005年集集团公司所属单位对本单位劳劳动法律法规执行和《集体合合同》履行情况进行了自查，，并上报了自查报告。在此基基础上，集团公司职代会劳动动法律监督委员会组成由人力力资源部、社保部、工会等有有关人员参加的检查小组，于于2005年6月、10月先先后两次对所属的一公司、五五公司、三公司、桥梁公司、、市政环保公司及一公司怀新新项目部、怀新立交桥项目部部；四公司怀新项目部、武广广客运专线项目部、钦江三桥桥项目部

2、、洛湛二期项目部、、西宁建筑公司；五公司洛湛湛二期项目部；建安公司西宁宁项目部；新运公司兰武二线线铺架项目部；市政环保公司司安宁污水处理厂项目部；三三公司攀田高速项目部；桥梁梁公司福州湾边大桥项目部、、洛湛二期项目部等19个单单位的劳动法律法规执行和《《集体合同》履行情况进行了了抽查。检查重点放在项目经经理部，内容突出了劳动用工工的规范化管理，要求项目经经理部与协作队伍依法签订规规范的劳务合同，并对协作队队伍劳动用工、工资发放情况况进行日常动态监督，确保农农民工工资按时足额发放；职职工劳动报酬的

3、足额按时发放放；社会保险费及住房公积金金的足额缴纳；职业健康安全全。方法为：听——听取劳动动法律法规执行和《集体合同同》履行情况的汇报；查———查看施工现场和职工生活区区建设情况，以及有关台帐资资料；访——走访职工，了解解职工关心的热点、难点及反反映强烈的问题，了解职工对对《集体合同》履行的满意度度；评——客观评价单位《集集体合同》兑现工作；议———摆出存在劳动合同管理、职职工有薪假、节假日加班、社社会保险费及住房公积金的缴缴纳、外协队伍管理等38个个问题，与单位领导交换意见见，提出整改建议，探

4、讨改进进的方法和措施；跟——跟踪踪整改措施落实情况，对整改改行动快、措施落实到位的单单位及时报道，对整改行动慢慢、措施落实不够的单位不断断督促。从总体上看，集团团公司所属单位劳动法律法规规执行和《集体合同》履行情情况是比较好的，职工基本满满意。一、基本情况((一)劳动用工管理劳动用用工管理比较规范。各单位按按照《劳动法》有关规定，在在平等、自愿、协商一致的基基础上按照职工工龄长短，分分别按3年、5年和无固定期期限与职工签订了劳动合同。。对部分劳动合同到期的职工工续签了劳动合同。及时与新新分配大中

5、专毕业生及安置复复转军人签订了劳动合同。各单位与使用的协议工、临时时工基本上签订了劳动合同。。一公司怀新项目部、四公司司武广客运专线项目部加强了了对外协队伍的监督力度，规规定协作队伍必须按时足额给给民工发放工资，结付工程款款时，协作队伍必须报送经民民工签字认可的工资发放清单单。截至2005年11月月10日，集团公司有息工待待岗职工5173名，占在册册职工29729名的17..4%，比2004年下降11.3%。其中男职工37668名，女职工1405名。。分单位情况如下：序号单位息工人数占职工总数%

6、比上年增或降其中中男其中女1一公公司64721.3降降5.64541932二公司271100.9降5.09611753四公司425522.5降9.63336894五公司148034.2升22.312392415新运公司1574..8降2.0985996桥梁公司32614.2升0.32557697三公司881739.8降1.446491688电电务公司241.555199建安公司664526.7升8.3346418110物资工贸公司182113.6升4.810667611市政工程公公司937.0降

7、7..119212建工工公司828升0.99503213社服服中心243.113311合计5173317.4降1.3337681405职工息息工的主要原因：一是部分单单位把工程发包给外协队伍，，只上少量管理人员，安排职职工少。二是部分职工年龄偏偏大，体质较弱，专业技能低低，难以胜任劳动难度大、技技术性强的工作。三是女职工工不适应施工生产一线工作，，有些女职工因老人或孩子原原因自愿息工待岗。各单位位为了加强对息工职工管理，，成立了内部劳动力市场，负负责对息工职工进行劳动技能能培训，推荐主业上岗，按

8、规规定支付生活费，缴纳社会保保险费及住房公积金。各单单位继续贯彻落实孙永刚董事事长在2004年初职代会提提出的全面实施再上岗工程。。五公司根据市场需要和息工工职工意愿，举办了息工职工工保安管理、物业管理、钢筋筋工技能等培训班，有4099名息工职工在主业上岗，5500多名息工职工在社会打打工谋生，有9名息工职工带带头创业。一公司依据现场施施工需要，举办了实验工、施施工员、测量工等培训班，既既解决了由于施工规模扩张技技术工人不足，又解决了息工工职工再就业，有206名息息工职工经过培训掌握新的劳劳动技