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时间:2019-08-03
《教科室主任春季学期述职报告与教管中心主任兼中心校长述职报告汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、教科室主任春季学期述职报告与教管中心主任兼中心校长述职报告汇编第6页共6页教科室主任春季学期述职报告xx——xx学年结束了,我任职教科室主任一年的使命,又到了交出答卷的时候。每一次述职,都是一次工作反思,在回顾工作的同时,反问自己的作为有没有辜负学校领导和同志们的信任,是否促进了教师的专业发展,对学校的发展起到了推进作用。回首本学期工作,我用心履职,对自己负责的教科室工作、上级部门和学校领导交办的任务一丝不苟,按时高质完成,主要做了以下几个方面的工作。一、早谋划、早行动,在邹新才校长的具体指挥下,在上学期迎接市教育局年度工作检查的基础上,在开学初就着手准备xx——xx学年的教学工作评价,将
2、上级的评估检查要求融入到学期的整体工作安排,在平常工作中完善教科室的工作档案。正是有了平常的扎实工作,在措手不及的“xx——xx学年教学工作评价”中,才能6月11日晚上整理完善,6月12日上午顺利通过市教科院对学校的检查。二、全程参与“三月教学常规管理月”活动的组织实施,我在活动中坚持每天及时通过短信平台发布“课讯”,通报活动的进展情况;在活动结束后做实总结评比,我撰写了题为《以活动强化常规管理,用比武促进教学创新》的活动总结,制作了ppt,在总结大会上“图文并茂”的展示活动面貌,客观评价成绩、直面不足之处,提出改进措施。第6页共6页三、在校委会领导下积极推进课堂教学改革,建设“协作·共进
3、”的教研文化,以会议、短信、交流等形式引导教师优化课堂教学,摒弃低效陈规,探求高效艺术,打造健康课堂。四、对口市教育局教师管理科,按时为xx年职称评审通过的20多名教师办理了《专业技术任职资格证书》,完成了xx年职称评审摸底的准备工作;组织李霞、赵义、周丽媛、杨艳伟等已经参与国培计划的教师参加了局教师管理科、华中师范大学在大新路小学举办的国培教师调研座谈会。五、服务教师培训,我多次通过短信、口头等形式督促我校参与“国培计划”——远程培训的9名语文教师、17名数学教师、7名物理教师按时完成培训任务,尽管我做了很多工作,但我校还是有3名物理教师没有完成培训任务。六、在黄校长的具体指导下,撰写了
4、题为《“五课”成效初显,二中春色满园》的经验材料,在全市教育工作会议上交流。七、在周锦新校长直接领导下,履行管科职责,积极参与政治、历史学科组的听评课、教学研讨活动。八、在邹新才校长直接带领下,参与了学校“健康课堂”课题研究和联校协作指导工作。九、认真值班,按要求排查安全隐患,积极完学校领导交办的各项工作,协助做好中心工作,如:教科研宣传栏任务的完成,义务教育均衡发展检查中档案资料建设的完善,支持《仙桃二中教育》的编辑等工作。过去的一年,感谢同志们对我工作的支持,工作中的不当之处,也敬请同志们批评指正。我真心地希望我所做的是“有用功”,我所干的实事对学校和教师的发展是有益的。第6页共6页教
5、管中心主任兼中心校长述职报告各位老师:根据县教委的要求,现在我就3月份所做的工作,向各位老师述职,请大家评议。我,作为教管中心主任兼中心校校长,是全乡学校管理的第一负责人。肩负领导和管理学校重任的校长,必须具备实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己的政治素养和思想品质,必须具有熟练教学业务,长于学校管理的专业知识和基本能力,我始终要求自己朝着这个方向在努力。一直以来,我始终以对组织负责、对事业负责的态度,老老实实做人,踏踏实实做事,努力干好工作。3月份,我和我的班子团结带领学校干部教师,较好地完成了各项工作任务。一、主要目标的完成情况根据开学初制定的春期工作行事历,我对工作开展提出新的要求
6、,并在实施过程中不断完善,认真督查,各项工作完成较好。一是开展五个校园创建工作,开展春季植树,平安校园已经挂牌,人文校园正在火热进行中;二是通过三八节庆祝活动,凝聚了教师合力;三是亲自参与各学校各教研组分学科开展教师专题研讨活动;四是深入课堂听课,特别是毕业班的课;五是开展文明礼貌月主题教育活动、植树活动;六是尽力好做食堂管理工作,营养午餐工作有序开展;七是开展安全法制教育讲座,我做了专题发言;八是召开毕业班教师座谈会,每天第一个到毕业班督查指导;九是带头做好教学五认真常规检查,及时对开学检查中通报情况进行了整改。第6页共6页二、主要工作开展情况1.建好队伍,提高素质。人们常说,一个好校长
7、就是一所好学校,其实,在实际工作中,准确地说应该是一个好校长加一支好的教师队伍,才是一所好学校。好校长,好的教师队伍二者缺一不可。本期开始,我致力于学校教师队伍建设。一是狠抓教师的政治学习,着力提高师德水平。每周一均组织教职工进行政治学习,传达上级文件精神,并要求记好笔记。二是抓好干部队伍建设。建立健全班子成员学习制度、例会制度,定期总结,查找不足。班子成员明确分工,职责到人。三是强化班主任队伍建设。选拔品德优秀,业务水
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