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时间:2019-08-03
《协会理事长述职报告与单位人事个人主管述职报告汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、协会理事长述职报告与单位人事个人主管述职报告汇编第8页共8页协会理事长述职报告敬爱的老师,亲爱的朋友:大家上午好,我是聊城大学集邮爱好者协会xx届理事长陈昂,我的述职报告共包括四个方面八大要点。很荣幸能够代表集邮爱好者协会120名会员,32位团干与各位同事朋友分享集邮爱好者协会近半年来取得的成果。集邮爱好者协会是历史悠久的老社团,我自当选以来,主要从制度、活动、外联、学术技能、兴趣爱好五处改革,以此提高会员热情,增强社团综合实力。在制度和组织建设方面,我由提出了两大原则:人性化和效率化。为响应学校五个一建设
2、,完善本社团内部制度,在理事会的组织下召开了3次会员代表大会,6次理事会和2次主席团会议,通过会议讨论对内我们增设了活动部,对外我们增设了邮展部。在活动策划及开展方面,我提出了两大原则:跟党走和有价值。为响应国家美丽中国和中国梦两大号召,本会提出了两个口号:第8页共8页美丽邮协和集邮人的中国梦。并以此为主题开展了特色系列活动。为体现活动价值及意义,让会员得到切实利益,本会策划组织了7次专业技能培训(目前已完成4次),该活动从最初的5人被参加到现在60余位会员的积极主动参与,会员得到了较强的专业技能培训。在过
3、去的半年里,本会策划组织的第三届校园纪念封设计大赛、弘扬邮文化,永远跟党走邮史竞赛、快乐集邮人座谈会等10余项特色活动,得到了业内友人的一致好评和高度认可。在刚刚过去的两个月,本会选派的3位选手,在聊城市第一届一框邮展活动中全部获奖。4月13日,本会收到齐鲁集邮研究会的邀请,选派2名协会骨干赴泰安参加了中国集邮协会副会长王新中的《邮缘》研讨会,有力促进了本会对外交流工作。在对外交流学习方面,我提出了两大原则:走出去和引进来。本会在上半年工作中,得到了了聊城市集邮协会和齐鲁集邮研究会的大力支持,得到了其他社团
4、的帮助。为更好地践行走出去这一理念,本会编著了《天南地北聊大集邮人》(目前已经完成了四分之一的编著工作),我深信,不久的将来我们的社团会更强大。最后一个方面我想谈谈前段工作的不足和未来规划。在过去的半年里,我们加强了专业技能培训,但缺乏展示舞台。在接下来的日子里,我会带领协会开拓更大的舞台,通过邮缘千里来相会邮文大赛、魅力聊大明信片制作大赛、邮史知识大讲堂、模拟邮品拍卖会等活动加强协会内部凝聚力,为协会的发展做出力所能及的贡献。以上是我本次述职报告的全部内容,希望各位给予监督、批评和指导!谢谢大家。第8页共
5、8页单位人事个人主管述职报告行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心,人事主管述职报告。行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点:1、做好档案资料的管理工作;2、协助起草酒店的部分文字性材料,如总结、文件、会议纪要等;3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;4、策划和筹备员工活动,如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;5、员工事务工作及其他日常事务工作。行政工作虽
6、然琐碎,工作量却不大,通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说:JD,真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上,我自认不是一个懒惰的人,不愿意白拿钱不做事,也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此,我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作:负责稿件的初审以及网站版块《WT人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时,顺便分担一些其他部门同事的工作压力。对于兄弟部门需协助的事宜,我也尽力而为,如:第8页共8页应客房部
7、请求完成了晚安卡和快捷离店卡的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺,但都是我尽心尽力的成果。尽管如此,工作还是很轻松。二、存在的问题在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。首先,缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有行政主管的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册
8、却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。xx年是我在WT的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变,我不能确定是好
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